Head – Scientific Partnership Medical Director

Verantwortlichkeiten

• Leiten, coachen und entwickeln Sie das SPMD-Team, indem Sie klare Leistungserwartungen, individuelle Entwicklungspläne und eine Kultur der wissenschaftlichen Exzellenz und funktionsübergreifenden Zusammenarbeit etablieren.
• Als primärer Eskalationspunkt und strategischer Berater für die Mitglieder des SPMD-Teams fungieren, um komplexe Beziehungen zu Gesundheitssystemen und unternehmensweite Herausforderungen zu bewältigen.
• Top-wissenschaftliche und medizinische Talente rekrutieren, onboarden und halten; Teamstärke im Einklang mit den sich entwickelnden NAMA-Prioritäten aufbauen.
• Best-in-Class-Wissenschaftspartnerschafts-Execution modellieren, indem Sie persönlich ein Portfolio von priorisierten nationalen Gesundheitssystemen und Onkologie-Netzwerken pflegen.
• In Partnerschaft mit dem VP, NAMA und Franchise/Commercial Leadership die strategische Vision des SPMD-Teams für das Engagement mit Gesundheitssystemen im gesamten Onkologie-Portfolio von BeOne Medicines definieren und umsetzen.
• Integrierte Kontostrategien für erstklassige US-Gesundheitssysteme und integrierte Liefernetzwerke (IDNs) entwickeln und pflegen, die mit den Zielen von NAMA, R&D, Market Access, Clinical Operations und Franchise/Commercial Leadership übereinstimmen.
• Ein systemweites, portfolioübergreifendes Engagement-Modell fördern, das ganzheitliche Prioritäten von Gesundheitssystemen adressiert, anstatt isolierte, produktbezogene Interaktionen.
• Als seniorer wissenschaftlicher Partner für C-Suite- und D-Suite-Führungskräfte in priorisierten Gesundheitssystemen agieren und dauerhafte institutionelle Beziehungen aufbauen, die die Einführung von Innovationen und die klinische Entwicklung unterstützen.
• Als seniorer medizinischer Ansprechpartner zwischen dem SPMD-Team und wichtigen internen Partnern wie FMDs, RMSLs, HOM, GMA, HEOR/RWE, R&D, Market Access, Clinical Operations und Franchise/Commercial Leadership fungieren.
• Durch Einfluss führen, um koordinierte, unternehmensweite wissenschaftliche Engagements bei priorisierten Konten zu orchestrieren und die Konsistenz der wissenschaftlichen Botschaften über die Ressourcen von BeOne Medicines sicherzustellen.
• Mit Market Access und Franchise/Commercial Leadership zusammenarbeiten, um medizinische und kommerzielle Kontostrategien abzustimmen und als seniorer medizinischer Ansprechpartner in der Planung von priorisierten Konten zu fungieren.
• Best Practices und Standards für den Austausch wissenschaftlicher Informationen, die Entwicklung von Kontostrategien und die Integration von Evidenzökosystemen innerhalb des SPMD-Teams etablieren und institutionalisiert.
• Innovative Möglichkeiten für wissenschaftliches Engagement identifizieren und fördern, einschließlich forschungsinitiierter Studien, Platzierung klinischer Studien und Co-Entwicklung von Programmen zur Evidenzgenerierung mit Partnern im Gesundheitssystem.
• BeOne Medicines auf wichtigen nationalen Onkologie-Kongressen, Beratungsgremien und Stakeholder-Foren vertreten.
• Sicherstellen, dass alle Aktivitäten des SPMD-Teams in vollem Umfang den geltenden US-Vorschriften, rechtlichen und Compliance-Anforderungen entsprechen.
• Die Teamleistung anhand definierter KPIs überwachen und bei Bedarf Aktionspläne entwickeln.
• Das Team-Budget und die Ressourcenallokation im Einklang mit den NAMA-Prioritäten verwalten.

Anforderungen

• Fortgeschrittene Abschlüsse (MD, PharmD, PhD oder DO) erforderlich in einem klinischen und/oder wissenschaftlichen Beruf.
• MD, PharmD, PhD oder DO mit über 10 Jahren Erfahrung in der pharmazeutischen oder biopharmazeutischen Industrie erforderlich.
• Erfahrung im Bereich Medical Affairs erforderlich, einschließlich feldbasierter oder kontobezogener medizinischer Rollen.
• Breitere Unternehmensexpertise über mehrere Funktionsbereiche hinaus ist von Vorteil.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung oder Verwaltung von Teams in einer Matrix- oder feldbasierten Umgebung.
• Tiefes Wissen über die US-onkologische Landschaft, einschließlich wichtiger Gesundheitssysteme, Onkologie-Netzwerke und IDN-Strukturen.
• Etablierte Beziehungen auf Peer-Ebene zu Meinungsführern (KOLs) und Entscheidungsträgern (KDMs), einschließlich klinischer und forschungsbezogener Onkologie-Experten und Experten für Zugangsfragen.
• Starke strategische Denk- und Unternehmensplanungsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Visionen in umsetzbare Teampläne zu übersetzen.
• Fähigkeit, glaubwürdig auf C-Suite/D-Suite- und wissenschaftlichen Führungsebenen zu kommunizieren.
• Fundierte Kenntnisse der US-Gesundheitsvorschriften und Compliance-Anforderungen.
• Reisebereitschaft innerhalb der zugewiesenen Region; der Kandidat muss innerhalb des zugewiesenen Gebiets wohnen.