Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite HSE-Strategien und fördere eine positive Sicherheitskultur in der Elektrifizierungsdienstorganisation.
- Unternehmen: ABB, ein führendes Unternehmen für nachhaltige Technologien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitsmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sauberere Zukunft und mache einen echten Unterschied in der Industrie.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und mindestens 8 Jahre Erfahrung im Bereich HSE.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 183300 - 183300 € pro Jahr.
Bei ABB helfen wir der Industrie, effizienter und umweltfreundlicher zu arbeiten – und jede Person hier trägt dazu bei. Sie werden befähigt, zu führen, unterstützt, um zu wachsen, und stolz auf die Auswirkungen, die wir gemeinsam erzielen. Schließen Sie sich uns an und helfen Sie, das zu betreiben, was die Welt antreibt.
Ihre Rolle und Verantwortlichkeiten
In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die HSE-Überwachung und die Implementierung von Managementsystemen, einschließlich der Ausführung einer Schulungsstrategie zur Sicherstellung der Unternehmens- und gesetzlichen Compliance in der US-Region für unsere Electrification Service-Organisation. Sie arbeiten eng mit unseren HSE-Fachleuten zusammen, um HSE-Erwartungen, Verantwortung und Compliance voranzutreiben und eine positive HSE-Kultur in der Electrification Service NAM-Organisation zu fördern, einschließlich unserer Außendienstorganisation.
Das Arbeitsmodell für die Rolle ist: Remote.
Sie sind hauptsächlich verantwortlich für:
- Bereitstellung von HSE-Führung für die Electrification Service-Organisation, einschließlich unserer US-Feldserviceorganisation mit Fokus auf die Westregion der Vereinigten Staaten (Kalifornien) und/oder die Südregion (Südosten).
- Bewertung von HSE-Risiken und Herausforderungen für neue Projekte und Entwicklung geeigneter Risikominderungsstrategien.
- Entwicklung und Überprüfung von standortspezifischen Sicherheitsplänen mit dem Projektmanagement und den Kunden; Unterstützung bei der Auswahl und Schulung des standortbasierten Personals.
- Zusammenarbeit mit den funktionalen Managern der Electrification Service und den Geschäftsführern, um aktuelle Probleme zu besprechen und Ratschläge zu geben, die durch bestehende, neue, innovative und/oder verbesserte Lern- und Entwicklungspraktiken, Prozesse und Richtlinien unterstützt oder gelöst werden können.
- Unterstützung bei der Entwicklung und Harmonisierung erforderlicher Werkzeuge, Programme, Verfahren, Managementsysteme und Sicherstellung einer ordnungsgemäßen und nachhaltigen Implementierung.
- Sicherstellung, dass die HSE-Programme/Dokumentationen, die zur Unterstützung von Programmen und Managementsystemen erforderlich sind, umfassend und aktuell sind.
- Implementierung und kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Verfahren im Bereich der funktionalen Verantwortung in Übereinstimmung mit den Richtlinien, Verfahren und Vorgaben von ABB.
- Pflege digitaler Systeme und Werkzeuge, die zur Verwaltung der HSE-Programme der EL-Dienste in der Region verwendet werden (Benchmark / Intelex und andere).
- Unterstützung der Umsetzung des gesamten EL-Dienste-Programms für Elektrik und LOTO, einschließlich Richtlinien, Werkzeuge, Schulungsbereitstellung, Schulungsinhalte und Qualifikationen der Trainer.
- Leitung, Durchführung und Teilnahme an HSE-Audits im Servicezentrum und im Außendienst zur Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Unternehmensanforderungen.
- Verwaltung der digitalen Analyse-Strategie zur Verfolgung der geschäftsweiten Leistung gegenüber Zielen und Unterstützung der HSE-Metriken-Berichtspflichten, intern und extern.
Qualifikationen für die Rolle
- Bachelor-Abschluss plus mindestens 8 Jahre HSE-Erfahrung mit Fokus auf Feldservice (bevorzugt) oder Associate Degree plus mindestens 10 Jahre verwandte Erfahrung oder High School-Diplom/GED plus mindestens 12 Jahre Erfahrung.
- Formale Zertifizierung und Schulung in Sicherheits- und Umweltbereichen.
- Kenntnis der lokalen HSE-Vorschriften und der am häufigsten verwendeten internationalen Standards.
- Fortgeschrittene Fähigkeiten in Datenbankverwaltungssystemen, MS Office.
- Bereitschaft zu reisen bis zu 50% (inland).
- Kandidaten müssen bereits über eine Arbeitsgenehmigung verfügen, die es ihnen ermöglicht, für ABB in den USA zu arbeiten.
Warum ABB? Was ist für Sie drin?
Wir ermächtigen Sie, Initiative zu ergreifen, Ideen herauszufordern und mit Zuversicht zu führen. Sie werden durch sinnvolle Arbeit, kontinuierliches Lernen und Unterstützung, die auf Ihre Ziele zugeschnitten ist, wachsen. Jede Idee, die Sie teilen, und jede Handlung, die Sie ergreifen, trägt zu etwas Größerem bei.
ABB ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und positive Maßnahmen für geschützte Veteranen und Personen mit Behinderungen bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Geschlecht (Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, sexuelle Orientierung), Familienstand, Staatsbürgerschaft, Alter, Rasse und ethnischer Zugehörigkeit, einschließlich Merkmale, die historisch mit Rasse oder ethnischer Zugehörigkeit verbunden sind, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Haarstruktur und Schutzfrisuren, Farbe, religiösem Glauben, nationaler Herkunft, Schwangerschaft, körperlicher oder geistiger Behinderung, genetischen Informationen, geschütztem Veteranenstatus oder einer anderen durch Bundes- und Landesrecht geschützten Eigenschaft, Berücksichtigung für die Beschäftigung.
Für weitere Informationen zu Ihren (EEO)-Rechten als Bewerber besuchen Sie bitte diese Seite.
Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit und positive Maßnahmen für geschützte Veteranen und Personen mit Behinderungen bietet, können Bewerber anfordern, den Plan einer bestimmten ABB-Einrichtung zwischen 9:00 und 17:00 Uhr EST von Montag bis Freitag einzusehen, indem sie einen ABB-HR-Vertreter unter 1-888-694-7762 kontaktieren. Geschützte Veteranen und Personen mit Behinderungen können eine angemessene Unterkunft anfordern, wenn Sie aufgrund Ihrer Behinderung nicht in der Lage sind oder eingeschränkt sind, die Karriereseite von ABB zu nutzen oder darauf zuzugreifen. Sie können angemessene Unterkünfte anfordern, indem Sie einen ABB-HR-Vertreter unter 1-888-694-7762 anrufen oder eine E-Mail an US-AskHR@abb.com senden. Lebensläufe und Bewerbungen werden auf diese Weise nicht akzeptiert.
ABB Leistungsübersicht für berechtigte US-Mitarbeiter
Wählen Sie zwischen zwei medizinischen Planoptionen: einem PPO-Plan namens Copay-Plan oder einem hochabzugsfähigen Gesundheitsplan (mit einem Gesundheitskonto) namens Hochabzugsfähiger Plan. Wählen Sie zwischen zwei Zahnplanoptionen: Core und Core Plus. Unternehmensfinanzierte Lebensversicherung (2X Grundgehalt). Unternehmensfinanzierte AD&D (1X Grundgehalt). Freiwillige Lebens- und AD&D-Versicherung – 100% vom Mitarbeiter bezahlt bis zu Höchstgrenzen. Kurzzeit-Invaliditätsversicherung – bis zu 26 Wochen – vom Unternehmen finanziert. Langzeit-Invaliditätsversicherung – 60% des Gehalts – vom Unternehmen finanziert. Möglichkeit, auf 66 2/3% des Gehalts „aufzukaufen“. Ergänzende Leistungen – 100% vom Mitarbeiter bezahlt (Unfallversicherung, Krankenhausentschädigung, kritische Erkrankung, Tierversicherung). Elternzeit – bis zu 6 Wochen. Mitarbeiterunterstützungsprogramm. Gesundheitsadvokat-Unterstützungsressourcen für psychische/behaviorale Gesundheit, allgemeine Gesundheitsnavigation und virtuelle Gesundheit sowie Unfruchtbarkeit/Adoption. Mitarbeiterrabattprogramm.
Ruhestand
401k-Sparplan mit Unternehmensbeiträgen. Mitarbeiteraktienerwerbsplan (ESAP).
Freizeit
Angestelltenpositionen haben Urlaub gemäß einer permissiven Abwesenheitspolitik. Während das Grundgehalt durch Faktoren wie die Qualifikationen und Erfahrungen des erfolgreichen Bewerbers bestimmt wird, wird erwartet, dass diese Position zwischen 98.700 und 183.300 USD jährlich bezahlt wird und für einen kurzfristigen Anreizplan/Jahresbonus berechtigt ist.
Der Aufbau einer saubereren, intelligenteren Zukunft erfordert alle Arten von Köpfen: die Neugierigen, die Mutigen und die Kreativen. Deshalb heißen wir Menschen aus allen Hintergründen und Erfahrungen willkommen. Bereit, einen Unterschied zu machen? Bewerben Sie sich noch heute oder besuchen Sie diese Seite, um mehr über die Auswirkungen unserer Lösungen weltweit zu erfahren.
HSE Specialist Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HSE Specialist erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Jobtailor siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HSE Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Jobtailor nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Jobtailor einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
