Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HubSpot und optimiere Marketing-Automatisierung für spannende Projekte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Marketinglösungen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings mit modernster Technologie und kreativen Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in HubSpot und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Serve as the primary administrator and subject matter expert for Hub Spot Marketing Hub
- Manage user access, permissions, roles, and licenses and oversee onboarding and offboarding within Hub Spot
- Own platform governance including properties, forms, lists, naming conventions, templates, and folder structure
- Design, build, test, and maintain workflows, automation, lead routing, scoring, and lifecycle logic
- Ensure data quality, consistency, and integrity across contacts, companies, campaigns, and reports
- Monitor and manage integrations and data flow between Hub Spot and connected platforms such as Salesforce and troubleshoot and escalate as needed
- Perform ongoing platform hygiene including cleanup, archiving, and retention support
- Stay current on Hub Spot releases and best practices and recommend and implement enhancements that improve efficiency and performance
- Create and maintain clear documentation, standards, and how-to guidance for internal stakeholders
- Build and maintain emails, landing pages, forms, and basic nurture programs within Hub Spot using approved templates and designs
- Partner with the Senior Designer to implement and maintain Hub Spot email and landing page templates
- Support webinar setup and execution within Hub Spot including registration, integrations, and attendee tracking
- Build audience segments and suppression lists to support campaign requirements
- Run pre and post launch QA to ensure accuracy, functionality, compliance, and reporting readiness
- Support intake and execution workflows by ensuring Hub Spot assets and automation are built accurately and on time
- Maintain campaign related timelines and schedules to avoid audience overlap and messaging conflicts
- Apply and enforce campaign structure, naming conventions, tags, UTMs, and attribution logic within Hub Spot
- Assist with post campaign close out including asset archiving and reporting validation
- Build and maintain standard Hub Spot dashboards and reports aligned to GTM needs
- Monitor dashboards for data quality or configuration issues and proactively resolve gaps
- Support monthly and quarterly reporting by preparing clean, reliable performance data
- Maintain documentation for report definitions, filters, and usage guidance
- Provide light administration and coordination support for tools such as Go To Webinar and Smartsheet
- Assist with basic user access, templates, and hygiene in supporting platforms as needed
Requirements
- 1 to 3+ years of hands on Hub Spot administration experience with Marketing Hub
- Hub Spot certification required including Marketing Software, Automation, and or Admin
- Proven ability to work quickly and efficiently across workflows, properties, lists, forms, emails, landing pages, and reporting
- Strong understanding of marketing automation, CRM data models, and attribution fundamentals
- Experience managing email campaigns end to end within Hub Spot
- High attention to detail with a strong emphasis on data quality and governance
- Ability to manage multiple requests and priorities in a fast-moving environment
- Clear, confident communication skills when supporting internal stakeholders.
- #J-18808-Ljbffr
HubSpot Administrator Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HubSpot Administrator erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Jobtailor.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Jobtailor ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Jobtailor könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Jobtailor beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HubSpot Administrator mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Jobtailor:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Jobtailor einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Jobtailor einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Jobtailor relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Jobtailor einfügt.
