Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte hybride Identitätsumgebungen und unterstütze bei der Benutzerverwaltung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Identitätsmanagement mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Identitätssicherheit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in der Active Directory Verwaltung und Kenntnisse in Microsoft Entra ID.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
- Perform day-to-day administration and support of client hybrid identity environments spanning on-premises Active Directory and Microsoft Entra ID
- Provision and de-provision user and group accounts in on-premises Active Directory with correct OU placement
- Execute and maintain established Joiner/Mover/Leaver identity lifecycle automation, validating completion and remediating exceptions
- Perform password resets and account unlocks across on-premises AD and synchronized Entra ID identities
- Support multifactor authentication enrollment and troubleshoot routine authentication failures
- Troubleshoot Group Policy application using approved policies, diagnosing precedence, scope, and replication issues without creating or modifying GPOs
- Monitor and triage Entra Connect synchronization errors and sync health alerts, resolving routine issues and escalating configuration-level causes
- Assign licenses and perform standard attribute updates within Entra ID
- Respond to Severity 2 and 3 identity service disruptions, including sync delays and login failures
- Route suspected security incidents to the defined cybersecurity team according to the incident response runbook
- Request, use, and release just-in-time privileged access according to client PAM procedures and maintain accurate elevated-activity records
- Halt activities reserved for client authorization, including sync configuration and topology changes, GPO/OU/schema modifications, Conditional Access changes, elevated role assignments, PIM/PAM configuration, trust and federation changes, and tenant-level authentication method changes
- Maintain accurate documentation and follow change management procedures in client environments
- Report to the Director of Operations under the functional oversight of the client's designated identity function owner
Requirements
- 3–5 years administering Active Directory in a production environment, including account lifecycle, OU and group management, and Group Policy troubleshooting
- Hands-on experience with hybrid identity, specifically Entra Connect or Azure AD Connect synchronization, including sync error triage, attribute flow, and understanding how on-premises changes propagate to the cloud
- Working knowledge of Microsoft Entra ID administration, including licensing, attribute management, and authentication methods
- Practical experience supporting multifactor authentication and Conditional Access from an end-user troubleshooting perspective
- Familiarity with Privileged Identity Management and just-in-time access models
- Ability to work productively without standing administrative rights
- Understanding of identity lifecycle automation and ability to validate and remediate automated provisioning workflows
- Ability to distinguish an identity service disruption from a potential identity compromise and elevate the latter immediately
- Experience delivering support in a managed services or multi-client environment, including ticket queue discipline, SLA adherence, and change management
- Power Shell proficiency for directory administration and reporting
- Microsoft certifications such as SC-300 or equivalent demonstrated experience preferred
- Ability to handle client and company data with care
- Ability to follow information security policies
- Ability to complete required security training
- Ability to report suspected incidents or policy violations promptly
- Ability to maintain accurate documentation and follow change management procedures
- Core Competencies
Demonstrates expertise in administering Active Directory and Microsoft Entra ID, with a strong focus on identity lifecycle management, troubleshooting, and security protocols.
Proficient in Power Shell for directory administration and experienced in managing multifactor authentication and privileged access.
- Highest-signal resume keywords
- Active Directory Administration
- Microsoft Entra ID Management
- Hybrid Identity Synchronization
- Power Shell Proficiency
- Multifactor Authentication Support
- Hard Skills
- Active Directory
- Microsoft Entra ID
- Entra Connect
- Group Policy Troubleshooting
- Identity Lifecycle Automation
- Multifactor Authentication
- Conditional Access
- Privileged Identity Management
- Power Shell
- Change Management
- Soft Skills
- Attention to Detail
- Problem-Solving
- Communication
- Client Data Handling
- Incident Reporting
Certifications & Qualifications
- Microsoft SC-300
- Industry Keywords
- Identity Management
- Managed Services
- SLA Adherence
- Security Training
- Incident Response
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Identity Engineer – Tier 2 Arbeitgeber: Jobtailor
Als Front Office Supervisor in unserem dynamischen Team bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und freundlichen Arbeitsumfeld zu wachsen. Wir legen großen Wert auf die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten regelmäßige Schulungen sowie die Chance, Verantwortung zu übernehmen. Unsere Lage ermöglicht es Ihnen, Teil einer lebendigen Gemeinschaft zu sein, während Sie gleichzeitig die Standards unseres Franchise-Partners einhalten und unseren Gästen einen unvergesslichen Aufenthalt bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Identity Engineer – Tier 2 erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Jobtailor bewerben
Viele Unternehmen, wie Jobtailor, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Identity Engineer – Tier 2 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Jobtailor und die ausgeschriebene Position Identity Engineer – Tier 2 zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Jobtailor an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
