Identity Security Engineering Lead

Identity Security Engineering Lead

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Modernisierung von Identitätsdiensten und optimiere Sicherheitslösungen in der Cloud.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Identitätssicherheit mit einem dynamischen Team.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Lernmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Identitätssicherheit und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Identitätsmanagement und Führungskompetenzen erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Responsibilities

  • Architect and execute the cloud-first IGA/IAM modernization roadmap, orchestrating enterprise-wide application onboarding and replacing legacy systems with highly scalable, standardized identity service platforms.
  • Engineer and automate end-to-end identity lifecycle event flows (Joiner/Mover/Leaver) and access certification workflows, eliminating manual operations through API integrations, infrastructure-as-code, and platform-native automation capabilities.
  • Direct and mentor a high-performing engineering team using Agile frameworks, establishing standard operating procedures, robust change management, and a culture of continuous delivery for identity security solutions.
  • Optimize and secure hybrid directory infrastructure, maintaining deep technical control over Microsoft Active Directory, Entra ID, and market-leading enterprise IGA platforms (e. g., Sail Point, Saviynt, Okta).
  • Serve as the primary technical escalation authority and compliance SME, managing internal/external IAM audits, designing robust security control documentation, and translating complex identity risk data into strategic counsel for senior leadership.

Requirements

  • High School diploma equivalency with 3 years of cumulative experience OR Associate's degree/Bachelor's degree with 2 years of cumulative experience OR 7 years of applicable cumulative job specific experience required.
  • 3 years of leadership or management experience preferred.
  • Advanced Technical Degree: Bachelor’s degree or higher in Computer Science, Information Security, or a closely related engineering discipline.
  • Industry Security Credentials: Possession of active, recognized cybersecurity certifications such as CISSP, CISM, or CIAM.
  • Vendor Platform Certification: Current, formal engineering or administration certifications on enterprise-grade IGA/IAM platform ecosystems (e. g., Sail Point, Saviynt, Okta).
  • ATS Optimization Keywords
  • cloud-first architecture
  • identity lifecycle event flows
  • API integrations
  • infrastructure-as-codeplatform-native automation
  • Agile frameworks
  • Microsoft Active Directory
  • Entra ID
  • Sail Point
  • Saviynt
  • Hard Skills
  • leadership
  • mentoring
  • change management
  • continuous delivery
  • communication
  • Soft Skills
  • leadership
  • mentoring
  • change management
  • continuous delivery
  • communication

Certifications & Qualifications

  • CISSP
  • CISM
  • CIAM
  • Sail Point certification
  • Saviynt certification
  • Okta certification
  • Industry Keywords
  • identity governance
  • identity access management
  • hybrid directory infrastructure
  • identity risk data
  • security compliance
  • Tools & Technologies
  • identity service platforms
  • enterprise IGA platforms
  • IAM audits
  • security control documentation
  • #J-18808-Ljbffr

Identity Security Engineering Lead Arbeitgeber: Jobtailor

Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.

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Kontaktdaten:

Jobtailor Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Identity Security Engineering Lead erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Jobtailor bewerben

Viele Unternehmen, wie Jobtailor, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Identity Security Engineering Lead mit Bravour zu bestehen

Cloud-First Architektur
IGA/IAM Modernisierung
API-Integrationen
Infrastructure-as-Code
Plattform-native Automatisierung
Agile Frameworks
Microsoft Active Directory

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Jobtailor und die ausgeschriebene Position Identity Security Engineering Lead zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Jobtailor an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.