Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kundenimplementierung von Anfang bis Ende und baue starke Beziehungen auf.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich B2B SaaS mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Modebranche durch innovative Technologien und Prozesse.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und Umgang mit strukturierten Daten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Eigenverantwortliche Kunden-Onboarding-Prozesse: Scoping, Projektplanung, Datenmapping, Konfiguration, UAT und Go-Live
- Definition und Pflege von Implementierungsprojektplänen, Zeitplänen und Meilensteinverfolgung für jeden Kunden
- Durchführung strukturierter Onboarding-Workshops mit Marken- und Lieferantenteams, Anpassung des Ansatzes an das Publikum
- Als primärer Ansprechpartner des Kunden während der Implementierung fungieren und von Anfang an starke Arbeitsbeziehungen aufbauen
- Durchführung von Geschäftsprozessanalysen, um zu verstehen, wo die Tools von Clothing Connected am besten in die Abläufe jedes Kunden passen
- Proaktive Verwaltung der Kundenerwartungen – frühzeitige Kennzeichnung von Risiken und Lösung von Blockaden mit internen Teams
- Entwicklung und Bereitstellung von Fortschrittsberichten und Meilensteindokumentationen während des gesamten Implementierungszyklus
- Leitung des technischen Datenintegrations-Workstreams: Sammlung von Lieferantendaten, Strukturierung von BOM- und Produktdaten sowie Plattformkonfiguration
- Zusammenarbeit mit Kunden zur Abbildung ihrer bestehenden Datenstrukturen – Produktspezifikationen, Fabrik- und Mühlendaten, Compliance-Dokumente – auf das Datenmodell von Clothing Connected
- Durchführung von Datenmanipulation und -bereinigung für wichtige Konten beim Onboarding, um Qualität in jeder Phase sicherzustellen
- Zusammenarbeit mit Produkt- und Engineering-Teams über Jira, um die Konfigurationsbedürfnisse der Kunden in Entwicklungsanforderungen zu übersetzen
- Testen von Konfigurationen und Empfehlen von Änderungen an das Entwicklungsteam, wo nötig
- Unterstützung der Kunden beim Verständnis und der Erfüllung neuer regulatorischer Anforderungen, einschließlich der Datenbereitschaft für den Digital Product Passport (DPP) unter ESPR
- Enger Austausch mit dem Leiter des Geschäftsbereichs und den Kollegen im Account Management, um implementierte Konten reibungslos zu übergeben
- Identifizierung neuer Möglichkeiten innerhalb bestehender Kundenportfolios und Weitergabe von Erkenntnissen an das Commercial-Team
- Rückmeldung wiederkehrender Implementierungsherausforderungen und Kundeninsights in die Produkt-Roadmap
- Beitrag zur Entwicklung skalierbarer Implementierungsleitfäden, Vorlagen und Onboarding-Dokumentationen
- Unterstützung von Pre-Sales-Gesprächen, wenn die Komplexität der Implementierung oder die Datenbereitschaft bewertet werden müssen
- Unterstützung bei Produktdemonstrationen für potenzielle Kunden, wenn erforderlich
Anforderungen
- 3–5 Jahre Erfahrung in einer Rolle im Bereich Implementierung, Onboarding, Lösungen oder technisches Projektmanagement, idealerweise in einem B2B SaaS- oder Datenplattform-Umfeld
- Erfolgreiche Verwaltung mehrerer Kundenimplementierungen gleichzeitig und Einhaltung vereinbarter Zeitpläne
- Erfahrung im Umgang mit strukturierten Daten: Vertrautheit mit Datenmapping, Datenqualitätsbewertung und Formaten wie Excel, CSV und API-basierten Integrationen
- Starke Projektmanagementfähigkeiten: Fähigkeit, Projektpläne zu erstellen und zu verwalten, strukturierte Anrufe durchzuführen und Stakeholder zur Verantwortung zu ziehen
- Selbstbewusster Kommunikator: Fähigkeit, technische Konzepte klar für nicht-technische Stakeholder und umgekehrt zu übersetzen
Implementation Manager – Clothing Connected Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Implementation Manager – Clothing Connected erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Jobtailor bewerben
Viele Unternehmen, wie Jobtailor, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Implementation Manager – Clothing Connected mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Jobtailor und die ausgeschriebene Position Implementation Manager – Clothing Connected zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Jobtailor an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
