Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Content-Entwicklung für spannende Events und sorge für unvergessliche Erlebnisse.
- Unternehmen: Salesforce, der führende Anbieter von AI CRM mit einer innovativen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und berufliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem inklusiven und unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Events und nutze deine Kreativität in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in Event-Management oder Marketingkommunikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Um die beste Kandidatenerfahrung zu gewährleisten, ziehen Sie bitte in Betracht, sich innerhalb von 12 Monaten für maximal 3 Stellen zu bewerben, um doppelte Bemühungen zu vermeiden.
Über Salesforce
Salesforce ist das #1 AI CRM, wo Menschen mit Agenten gemeinsam den Kundenerfolg vorantreiben. Hier treffen Ambitionen auf Handlungen. Technik trifft auf Vertrauen. Und Innovation ist kein Schlagwort – es ist eine Lebensweise. Die Arbeitswelt, wie wir sie kennen, verändert sich und wir suchen Trailblazer, die leidenschaftlich daran interessiert sind, Unternehmen und die Welt durch KI zu verbessern, Innovationen voranzutreiben und die Kernwerte von Salesforce im Mittelpunkt zu halten.
Über die Rolle
Wir suchen einen strategischen und kreativen Event Content Manager, der die Inhaltsentwicklung für die Eventprogramme von Informatica leitet. Sie werden funktionsübergreifend arbeiten, um Inhalte zu organisieren, Sprecherprogramme zu verwalten und sicherzustellen, dass jede Sitzung und Demo ein unvergessliches, markenkonformes Erlebnis für die Teilnehmer bietet.
Was Sie tun werden
- Verantwortung für die gesamte Inhaltsstrategie und -entwicklung für Veranstaltungen, einschließlich Sitzungszuweisungen, Titel/Abstracts, Personal, Sprecherbriefings und Präsentationsrichtlinien
- Zusammenarbeit mit Produktmarketing, Produktmanagement, Vertrieb/Technischer Vertrieb und dem breiteren Veranstaltungsteam, um die Veranstaltungsinhalte mit den Geschäftsprioritäten und Messaging-Rahmen abzustimmen
- Verwaltung des Prozesses zur Einreichung und Auswahl von Sprechern, einschließlich Intake, Überprüfung und Koordination mit internen und externen Sprechern
- Entwicklung und Pflege von Redaktionskalendern und 'Content-in-a-Box' für die Veranstaltungsprogrammierung über eigene und Drittanbieter-Veranstaltungen
- Zusammenarbeit mit kreativen Teams, um sicherzustellen, dass die Inhalte visuell und narrativ kohärent über Formate hinweg sind
- Analyse von Daten nach der Veranstaltung und Feedback der Teilnehmer, um die Inhaltsqualität und das Format kontinuierlich zu verbessern
- Unterstützung bei der Entwicklung von Veranstaltungsinhalten für digitale/hybride Formate, einschließlich Sitzungsbeschreibungen, Skripten und Vor-/Nachinhalten
- Verwaltung der Inhaltsoperationen für eine wichtige jährliche Veranstaltung, einschließlich Sitzungs-Katalog, Agenda-Struktur und Inhaltstracks
- Hauptansprechpartner für Inhalte zwischen internen Stakeholdern und externen Sprechern oder Partnern
- Aufbau und Pflege einer Inhalts-Taxonomie und eines Sitzungs-Kategorisierungsrahmens zur Verbesserung der Navigation und Erfahrung der Teilnehmer
- Überwachung von Inhaltsaufnahme-Tools und Plattformen (z.B. Sprecherportale, Abstract-Management-Systeme) vom offenen Aufruf bis zur endgültigen Lieferung
- Koordination mit Lokalisierungs- oder Barrierefreiheitsteams, um sicherzustellen, dass die Veranstaltungsinhalte globale und inklusive Standards erfüllen
- Pflege eines Master-Inhaltstrackers für alle Veranstaltungssitzungen, um die Genauigkeit von Titeln, Abstracts und Sprecherinformationen bis zur endgültigen Veröffentlichung sicherzustellen
Was wir suchen
- 6+ Jahre Erfahrung im Programmmanagement, in der Veranstaltungsprogrammierung oder im Marketingkommunikation
- Starke Schreib-, Bearbeitungs- und Organisationsfähigkeiten – Sie können komplexe Themen in fesselnde Erzählungen übersetzen
- Erfahrung in der Verwaltung von großangelegten Veranstaltungsinhaltsprogrammen (persönlich, virtuell oder hybrid)
- Fähigkeit, mehrere Projekte und Stakeholder in einem schnelllebigen Umfeld zu jonglieren
- Exzellente Zusammenarbeit und Projektmanagementfähigkeiten
- Vertrautheit mit Veranstaltungstechnologie-Plattformen und Inhaltsmanagement-Tools
- Erfahrung im B2B- oder Unternehmens-Technologiemarketing von Vorteil
Nice to Have
- Hintergrund im Produktmarketing oder Lösungenmarketing
- Erfahrung in der Unterstützung von herausragenden Veranstaltungen (z.B. Benutzerkonferenzen, Messen, virtuelle Gipfeltreffen)
- Komfort mit Daten – Nutzung von Erkenntnissen zur Gestaltung von Inhaltsentscheidungen
- Erfahrung in der Verwaltung von Inhalten für eine benannte, markenbezogene Veranstaltungsmarke (z.B. Informatica World, Dreamforce usw.)
Team
Berichtet an: Senior Director, Product Marketing
Team: Informatica Content Marketing
Nutzen Sie Ihr Potenzial
Wenn Sie zu Salesforce kommen, sind Sie in allen Bereichen Ihres Lebens grenzenlos. Unsere Vorteile und Ressourcen unterstützen Sie dabei, Balance zu finden und Ihr Bestes zu geben, und unsere KI-Agenten beschleunigen Ihre Wirkung, damit Sie Ihr Bestes tun können. Gemeinsam bringen wir die Kraft von Agentforce in Organisationen jeder Größe und bieten erstaunliche Erlebnisse, die Kunden lieben.
Unterkünfte
Wenn Sie während des Bewerbungs- oder Rekrutierungsprozesses eine angemessene Unterkunft benötigen, reichen Sie bitte eine Anfrage über das Formular zur Anfrage von Unterkünften ein.
Stellenanzeige
Salesforce ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und hat eine Politik der Nichtdiskriminierung gegenüber allen Mitarbeitern und Bewerbern für eine Anstellung.
Informatica Event Content Manager Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Informatica Event Content Manager erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Jobtailor.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Jobtailor ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Jobtailor könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Jobtailor beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Informatica Event Content Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Jobtailor:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Jobtailor einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Jobtailor einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Jobtailor relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Jobtailor einfügt.
