Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Verkaufsagenten und entwickle ihre Fähigkeiten im Telefonverkauf.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Versicherungsbranche mit Fokus auf Zukunftstechnologien.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Teamumfeld.
- Weitere Informationen: Arbeiten in Berlin 2-3 Tage pro Woche mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Versicherungswelt von morgen und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung im Telefonverkauf und starke Coaching-Fähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
- Support the design of the insurance experience of the future
- Take responsibility for Sales Agent performance and development
- Work closely with the team on daily phone sales
- Coach Sales Agents on sales pitch and approach
- Ensure Sales Agents consistently meet sales and quality standards
- Manage individual and team performance and targets
- Review sales calls with Agents and provide direct feedback
- Coach objection handling, communication, needs analysis, and closing techniques
- Continuously train and develop the sales pitch
- Ensure Agents follow defined sales standards and communicate confidently with customers
- Monitor KPIs, performance, and target achievement using Meta Dashboards
- Use Dialfire for outbound sales activities and call management, Slack for communication, and Google Meet for coaching, call reviews, and team meetings
Requirements
- Proven experience in phone sales / telesales
- Previous participation in professional sales training through external sales coaches or internal company training programs
- Strong understanding of established sales techniques and methodologies
- Ability to explain and apply objection handling, needs analysis, closing techniques, and customer communication
- Clear understanding of a structured sales pitch, including the stages of a sales conversation and the purpose of each stage
- Ability to coach Sales Agents and provide clear, actionable feedback on phone performance
- Comfortable working from the Berlin office 2–3 days per week
- Professional fluency, written and spoken, in German and English
- Experience leading, coaching, or supporting remote sales teams is a plus
- Previous insurance industry experience is a plus
- Experience selling subscription-based products or services is a plus
- Experience in a KPI-driven inside sales environment is a plus
- Previous Team Lead, Sales Coach, or similar leadership experience is a plus
- Core Competencies
Demonstrates expertise in coaching and developing sales agents to enhance performance and achieve sales targets, with a strong focus on objection handling, needs analysis, and effective communication techniques.
Proficient in utilizing sales methodologies and monitoring KPIs to drive results in a structured sales environment.
- Highest-signal resume keywords
- Phone Sales Experience
- Sales Coaching
- KPI Monitoring
- Sales Methodologies
- Bilingual in German and English
- Hard Skills
- Objection Handling
- Needs Analysis
- Closing Techniques
- Sales Pitch Development
- Performance Management
- Soft Skills
- Communication
- Coaching
- Feedback Delivery
- Team Leadership
- Industry Keywords
- Insurance Industry Experience
- Subscription-Based Sales
- Inside Sales Environment
- Tools & Technologies
- Meta Dashboards
- Dialfire
- Slack
- Google Meet
- #J-18808-Ljbffr
Inside Sales Team Lead Arbeitgeber: Jobtailor
Als Front Office Supervisor in unserem dynamischen Team bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und freundlichen Arbeitsumfeld zu wachsen. Wir legen großen Wert auf die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten regelmäßige Schulungen sowie die Chance, Verantwortung zu übernehmen. Unsere Lage ermöglicht es Ihnen, Teil einer lebendigen Gemeinschaft zu sein, während Sie gleichzeitig die Standards unseres Franchise-Partners einhalten und unseren Gästen einen unvergesslichen Aufenthalt bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Inside Sales Team Lead erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Jobtailor treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Jobtailor empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Jobtailor dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Jobtailor bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inside Sales Team Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Jobtailor bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Jobtailor erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
