Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle ansprechende Online-Kurse und arbeite mit kreativen Teams zusammen.
- Unternehmen: Fachhochschule für angewandte Humanwissenschaften mit innovativer Lernumgebung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und mache einen echten Unterschied für Studierende.
- Qualifikationen: Abschluss in einem verwandten Bereich und Erfahrung in der Instruktionsgestaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Develop and provide recommendations for interface design, sequencing of instruction, use of assessments, and design of course materials and activities.
- Create, manage and maintain course shells within the LMS, ensuring consistency, organization, and ease of navigation for users.
- Collaborate with instructional designers, instructors, and content creators to upload, review, revise, and organize course materials.
- Troubleshoot and resolve any technical issues related to course shells and user access.
- Support and coordinate the transition process of master course shells to live sections of a course each semester.
- Collaborate with cross‑functional teams, including IT, training coordinators, and subject matter experts, to maintain, update and improve online course material.
- Offer ongoing support to address questions, concerns, and technical issues related to the LMS and related technology.
- Support and continuously refine accessible course delivery within the learning management system by applying an understanding of Americans with Disabilities Act (ADA) Title II Regulations and accessibility guidelines.
- Contribute to instructional design projects based on departmental needs and project demand.
- Collaborate with programs and instructional designers to ensure course quality, support continuous improvement efforts, assist with instructor training, and contribute to strategies that support student retention and program growth.
- Plan, design, develop, and deploy instructional materials in an online format, independently or as part of a collaborative design team.
- Support the development and maintenance of instructional integrity of course development projects through systematic design and continuous quality improvement efforts.
- Provide project communication by establishing and tracking timelines, goals, and strategies, while creating formal/ informal periodic reports and monitoring progress for successful completion.
- Support and enhance the design, development, and delivery of online courses by applying knowledge of Americans with Disabilities Act (ADA) Title II and accessibility standards.
Requirements
- Bachelor’s degree in a related field
• A minimum of three (3) years of experience involving
- Instructional design, including needs analysis, development, and deployment.
- Project management, preferably in instructional design settings.
- Matching online education technologies to instructional goals.
- Use of learning management tools and systems.
- Any equivalent combination of related education and/or experience will be considered.
- All qualifications must be met by the time of employment.
- Strong oral and written communication skills.
- Excellent organizational skills.
- Commitment to customer service and team‑oriented collaboration within a service‑focused environment.
- Excellent interpersonal skills.
- Ability to work collaboratively within an academic community and with diverse stakeholder groups, including faculty, staff, and technical teams.
- Ability to interpret client needs and produce instructional materials.
- Ability to manage multiple projects simultaneously and meet deadlines.
- Ability to track, complete, and communicate progress on assigned tasks, including providing regular status updates to project leaders and stakeholders.
- Proven ability to continually adapt and learn new procedures and tools.
- Effective negotiation skills.
- Must be enterprising, diplomatic, and proactive at solving problems.
- Ability to work independently to diagnose and solve difficult problems while following established processes and guidance.
- Ability to work as lead or member of a (project) team and effectively contribute.
- Comprehensive knowledge of current learning and instructional theories and principles (including adult learning) applicable to E‑learning.
- Knowledge of information architecture principles and methods.
- High level of expertise with tools that facilitate the design of instructional materials (such as storyboards, flow charts, assessments, etc.).
- Demonstrated ability to apply creative problem‑solving and instructional design strategies to develop engaging and learner‑centered instructional materials.
- Experience with writing HTML, as well as familiarity with HTML editors; productivity software (such as word processors, spreadsheets, databases & presentation tools); and multimedia software such as Adobe Creative Cloud, Canva, Articulate 360, Camtasia, Google Tools and others.
- Experience with web‑based learning management systems.
- Knowledge of emerging technologies applicable to teaching and E‑learning.
- Basic knowledge and troubleshooting of website coding and structure.
- Basic knowledge of streaming audio and video, compression methods, file types, and formats.
- Familiarity with graphic design elements appropriate for online instruction.
- Working knowledge of ADA Title II requirements and their application to digital learning environments.
- Knowledge of WCAG 2.2 guidelines, with the ability to apply accessibility standards to revise existing course content and develop new accessible instructional materials.
- Knowledge of how various E‑learning technologies may facilitate instructional goals.
- Familiarity with artificial intelligence technologies and their use during the instructional design and development process.
- ATS Optimization Keywords
- Hard Skills
- instructional design
- project management
- needs analysis
- course development
- HTML
- information architecture
- accessibility standards
- E‑learning technologies
- graphic design
- multimedia software
- Soft Skills
- oral communication
- written communication
- organizational skills
- customer service
- team collaboration
- interpersonal skills
- problem-solving
- adaptability
- negotiation skills
- time management
- Industry Keywords
- ADA Title II
- online education technologies
- course shells
- accessibility guidelines
- instructional integrity
- continuous quality improvement
- stakeholder engagement
- academic community
- diverse stakeholder groups
- Tools & Technologies
- learning management systems
- Adobe Creative Cloud
- Articulate 360
- Camtasia
- Google Tools
- storyboards
- flow charts
- assessments
- productivity software
- HTML editors
- #J-18808-Ljbffr
Instructional Designer – College of Applied Human Sciences Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Instructional Designer – College of Applied Human Sciences erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Jobtailor helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Jobtailor.
✨Direkt bewerben bei Jobtailor!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Instructional Designer – College of Applied Human Sciences klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Instructional Designer – College of Applied Human Sciences mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Jobtailor einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Instructional Designer – College of Applied Human Sciences.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Jobtailor leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Jobtailor einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Jobtailor passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Jobtailor werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Jobtailor erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Jobtailor einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
