Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Marketing- und Kommunikationsstrategie und sorge für konsistente Botschaften.
- Unternehmen: Engagiertes Team bei Upwardly Global, das sich für wirtschaftliche Mobilität einsetzt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und fördere die Integration von Einwanderern.
- Qualifikationen: 8–12 Jahre Erfahrung in Marketing und Kommunikation, Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Support execution of Upwardly Global’s existing integrated communications and marketing strategy
- Ensure timely delivery of content and consistency across organizational messaging, voice, and brand positioning
- Review and edit all content
- Implement existing strategy around thought leadership and narrative development in terms of immigrant workforce inclusion, economic mobility, workforce development, and the future of work
- Advise senior leadership on communications strategy, positioning, and reputational considerations
- Collaborate with development team and executive leadership to plan, promote, and execute Upwardly Global’s four-city 'CEO Tour.'
- Lead oversight and deliverables for all projects overseen by the Marketing & Communications team, including collateral for events, written communications, and hiring external vendors such as photographers
- Support executive visibility efforts for the CEO and senior leadership team
- Manage relationships with external PR and executive communications partners
- Ensure execution of media relations strategy
- Review and edit PR materials, including talking points, op-eds, speeches, media statements, and external messaging
- Ensure timely responses to interview opportunities and media requests; help identify and tap staff and alumni for interviews as needed
- Work with the Director of Digital Marketing on content strategy across web, email, social media, blog, and marketing collateral
- Ensure communications efforts are audience-centered, data-informed, and aligned with organizational priorities
- Partner with internal teams to elevate programmatic impact, research insights, partnerships, and alumni stories
- Manage and support members of the Marketing & Communications team, including external consultants and vendors as needed
- Act as the lead point of contact for PR partners
- Support the Director of Digital Marketing in managing relationships with paid ads/digital content partners
- Support the Project Manager in managing the relationship with the web partner
- Ensure reasonable delegation of tasks across the team and perform daily check-ins on progress
- Use Notion, Asana, and Slack to manage content calendar, projects, and team communication
- Help team planning of content calendar, including playing a leadership role in weekly brainstorms and monthly planning calls
- Lead weekly Marketing & Communications team meetings
- Manage four direct reports on the Marketing & Communications team
- Collaborate closely with Development, Programs, Partnerships, Product, and Executive teams
- Maintain communications workflows, approvals, and editorial planning processes
- Help ensure continuity, alignment, and operational clarity during the leave period
Requirements
- 8–12 years of experience in marketing and communications, including leadership roles at the Director or Senior Director level; VP-level experience is a plus but not required.
- Experience operating within an established communications function, with a focus on continuity, execution, and supporting existing strategy
- Demonstrated ability to step into an existing strategy and ensure continuity of execution in a fast‑paced environment
- Strong experience partnering with senior leadership on communications strategy, messaging, and positioning
- Exceptional writing, editing, and storytelling skills, with experience reviewing and shaping executive communications (op‑eds, speeches, and media materials)
- Strong organizational and project management skills, with the ability to manage multiple priorities and stakeholders simultaneously
- Experience managing and supporting teams, including direct reports, consultants, and external vendors
- Familiarity with digital marketing channels (web, email, social) and data‑informed communications strategies
- Ability to step into an interim leadership role with minimal onboarding and quickly build trust across teams
- Experience working cross‑functionally across departments such as development, programs, and executive leadership
- Tools & Technologies
- Notion
- Asana
- Slack
- Digital content platforms
- Email marketing tools
- Social media platforms
- PR tools
- Content management systems
- Project management software
- Analytics tools
- #J-18808-Ljbffr
Interim Vice President – Marketing and Communications Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Interim Vice President – Marketing and Communications erhalten könntest
✨Networking bei Marketing-Events
Such dir lokale Marketing-Events oder Meetups, bei denen du potenzielle Arbeitgeber und andere kreative Köpfe treffen kannst. Das direkte Kennenlernen kann dir helfen, Kontakte zu knüpfen und deinem nächsten Schritt im Marketing näherzukommen.
✨Werde sichtbar auf Social Media
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketing-Kampagnen oder Projekte zu teilen. Zeig, was du draufhast, und zieh die Aufmerksamkeit von Unternehmen wie Jobtailor auf dich.
✨Praktika zur Türöffner nutzen
Nutze die Chance, befristete Positionen als Sprungbrett zu sehen! Selbst wenn es nur für ein Jahr ist, schnapp dir die Gelegenheiten und zeig, was in dir steckt. Die meisten Unternehmen, darunter vielleicht auch Jobtailor, suchen nach talentierten Leuten, die sie langfristig ins Team holen können.
✨Direkte Bewerbung bei Jobtailor
Gehe den direkten Weg und bewirb dich über unsere Website! Oft werden Stellen hier zuerst veröffentlicht, und du hast die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen. Je schneller, desto besser – wir warten auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Interim Vice President – Marketing and Communications mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kreativität im Portfolio!:Im Marketing ist Kreativität das A und O. Sei sicher, dass dein Portfolio eine Auswahl deiner besten Arbeiten enthält. Das können Werbetexte, Social-Media-Kampagnen oder sogar einfache Grafiken sein. Je vielfältiger, desto besser! Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Sprich die Sprache unseres Unternehmens!:Jeder Marketingbereich hat seine eigene spezifische Sprache. Versuche in deinem Anschreiben, die Punkte anzusprechen, die gerade für Jobtailor wichtig sind. Zeig uns, dass du die Trends und Herausforderungen der Branche verstehst und zeige auch, wie deine bisherigen Erfahrungen dazu passen.
Mix aus Motivation und Expertise!:Als befristete Stelle möchten wir sehen, dass du nicht nur das nötige Wissen mitbringst, sondern auch motiviert bist, in kurzer Zeit wirklich etwas zu bewegen. Schreiben dir ein Anschreiben, das zeigt, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du deinen Beitrag leisten kannst!
Starkes LinkedIn-Profil!:Dein LinkedIn-Profil sollte nicht zu kurz kommen! Es ist eine wichtige Plattform für Marketingprofis. Stelle sicher, dass dein Profil aktuell ist und deine besten Projekte sowie Erfolge widerspiegelt. Das kann uns helfen, ein besseres Bild von dir zu bekommen, während wir deine Bewerbung prüfen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Mach dein Marketing-Wissen sichtbar
Bereite dich darauf vor, über aktuelle Marketing-Trends und erfolgreiche Kampagnen zu sprechen, die du verfolgt hast. In einem befristeten Job bei Jobtailor könnte es wichtig sein, dass du demonstrierst, dass du die neuesten Werkzeuge und Strategien im Marketing beherrschst.
✨Dein Portfolio spricht für dich
Wenn du ein Praktikum oder einen befristeten Job anstrebst, erstell dein eigenes Portfolio mit Beispielen von Projekten, an denen du gearbeitet hast. Zeig, was du kannst, sei es durch Social Media Kampagnen, Content Creation oder digitale Marketingstrategien. Das hilft uns zu sehen, wie du denkst und arbeitest.
✨Bereite dich auf kreative Case Studies vor
In einer Marketing-Interviewrunde kann es sein, dass du über fiktive Szenarien nachdenken musst. Übe, wie du Kampagnen für verschiedene Zielgruppen entwickeln würdest und sei bereit, deine Entscheidungsfindung zu erklären. Das zeigt, dass du kreativ und analytisch an Herausforderungen herangehst.
✨Setze auf Teamarbeit und Flexibilität
Bei einem befristeten Position ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du im Team arbeitest und schnell auf Veränderungen reagieren kannst. Betone deine bisherigen Erfahrungen, wo du in einem dynamischen Umfeld agiert hast – das wird Jobtailor überzeugen, dass du der richtige fit bist.
