Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere pünktliche Versandabwicklung und entwickle innovative Prozesse zur Automatisierung.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem kreativen und unterstützenden Team.
- Vorteile: Praktische Erfahrung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem schnelllebigen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Betrieb mit und lerne von erfahrenen Profis.
- Qualifikationen: Business-Qualifikation oder Studium, analytische Fähigkeiten und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Responsibilities
- Ensure that packages are shipped on time and coordinate pickups with our shipping provider.
- Proactively develop new processes and identify solutions to further automate existing workflows.
- Analyze data from our internal processes regarding quality, costs, output, productivity, etc., and derive actionable recommendations.
- Oversee projects within operations and take full responsibility for their implementation.
- Work closely with our warehouse team.
- Coordinate and negotiate with suppliers and partners.
Requirements
- You have a business‑related vocational qualification, are pursuing a degree, or have other prior experience you believe makes you an ideal fit for this internship.
- You enjoy quickly getting to grips with new challenges and independently developing solutions.
- You have a hands‑on mentality and are willing to pitch in when needed.
- You possess analytical skills, are highly organized, and act in a solution‑oriented manner.
- You have excellent written and spoken German and advanced English skills.
- #J-18808-Ljbffr
Intern – Founder's Associate Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Intern – Founder's Associate erhalten könntest
✨Nutze lokale Jobmessen!
In der Logistikbranche gibt es oft lokale Jobmessen, wo Unternehmen wie Jobtailor auf der Suche nach Praktikanten sind. Nutze die Gelegenheit, um direkt mit Schlüsselpersonen ins Gespräch zu kommen und einen eindrucksvollen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Vertraue auf Uni-Netzwerke!
Deine Hochschule hat wahrscheinlich Partnerunternehmen in der Logistik, die regelmäßig Praktikanten suchen. Tausche dich mit Betreuern und anderen Studenten aus, um potenzielle Praktikumsplätze zu finden. Manchmal gibt es sogar Ausschreibungen, die nur über die Uni kommuniziert werden!
✨Praktische Erfahrung sammeln!
Versuche, eventuell kleinere Projekte oder Teilzeitjobs in der Logistik zu übernehmen, bevor du dich für ein Praktikum bewirbst. Das gibt dir nicht nur wertvolle Erfahrung, sondern macht dich auch für Jobtailor attraktiver.
✨Bewerbung über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über die Jobtailor-Website zu bewerben. Dort findest du die aktuellsten Ausschreibungen für Praktika und hast die Möglichkeit, deine Bewerbung gezielt auf die Anforderungen von Jobtailor anzupassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Intern – Founder's Associate mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Motivation klar!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt hervorheben, warum du dich für ein Praktikum im Bereich Logistik interessierst. Was zieht dich an diesem Berufsfeld an? Zeige deine Lernbereitschaft und was du dir von der Erfahrung bei Jobtailor erhoffst.
Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten!:Im Logistikbereich sind organisatorische und planungstechnische Fähigkeiten super wichtig. Wenn du bereits Erfahrungen in der Organisation von Events oder Projekten hast, bringe diese unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben zur Geltung.
Referenzen und Zeugnisse:Falls du bereits Praktika oder studentische Tätigkeiten in ähnlichen Bereichen absolviert hast, zögere nicht, entsprechende Nachweise und Referenzen beizufügen. Das zeigt deinen Bezug zur Logistik und deine praktische Erfahrung.
Beziehe dich auf Jobtailor:Versuche, in deinem Anschreiben auch auf unsere spezifischen Projekte oder Werte einzugehen, die Jobtailor auszeichnen. Das macht deine Bewerbung individueller und zeigt, dass du dich mit uns und unserer Unternehmenskultur auseinandergesetzt hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Kenntnisse über Logistikprozesse zeigen
Mach dich mit verschiedenen Logistikprozessen vertraut, die für das Praktikum bei Jobtailor relevant sind. Zeige während des Interviews, dass du die Basics wie Lagerverwaltung, Transportlogistik und Supply Chain Management verstehst. Das überzeugt deine Gesprächspartner, dass du Interesse an der Branche hast und bereit bist, schnell zu lernen.
✨Praktische Beispiele bereitstellen
Bereite konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika vor, in denen du logistische Herausforderungen bewältigt hast. Dies könnte alles sein, von der Optimierung eines Projekts in der Uni bis hin zu Erfahrungen in einem Aushilfsjob – alles zählt! Erzähl, wie du dabei Probleme gelöst hast und welche Tools du verwendet hast.
✨Soft Skills betonen
Im Logistikbereich sind Teamarbeit und Kommunikation super wichtig. Sei bereit, im Interview darüber zu reden, wie du gut im Team arbeitest und wie du dich mit anderen absprechen kannst. Wir sollten auch darauf eingehen, wie du mit Stress oder unerwarteten Problemen umgehst, da das in der Logistik oft vorkommt.
✨Wohlfühlfaktor mit Jobtailor
Zeige dein Engagement für das Praktikum bei Jobtailor. Sprich darüber, warum du gerade dort arbeiten möchtest und was du von der Erfahrung erwartest. Frag auch nach spezifischen Projekten oder Zielen, an denen das Unternehmen arbeitet. Das zeigt, dass du kein passive Bewerber:in bist, sondern wirklich Interesse hast, etwas beizutragen.
