Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewerte Geschäftsprozesse und interne Kontrollen, um Mehrwert zu schaffen.
- Unternehmen: Hapag-Lloyd, ein führendes Unternehmen in der Schifffahrt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, internationale Reisegelegenheiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Arbeitsumgebung mit viel Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Schifffahrt mit innovativen Lösungen und Herausforderungen.
- Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen, Erfahrung im Audit oder Consulting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Role Overview
- Overall responsibility: Add value to the organization by providing an independent and objective assessment of business processes and effectiveness of internal controls for the liner business, as well as for Terminal & Infrastructure business units
- Assist and advise senior management on special projects and propose solutions to mitigate existing and emerging risks as part of audits and advisory tasks
- Perform complex, financial and managerial audits to ensure the effectiveness of internal controls and adherence to policies and procedures in the role of an audit resource and/or as lead auditor
- Constantly challenging the status quo and promoting best-practice solutions within Hapag-Lloyd while staying on top of recent developments within a defined business area
- Present audit findings and recommendations to senior management
- Create written audit reports and follow-up on the implementation of agreed action items
- Conduct confidential investigations of irregularities with close collaboration with the HL Ethics Committee
- Contribute to the annual risk-oriented audit planning
Requirements
- University degree (Bachelor’s or Master’s) in business management, economics, finance, shipping, or a related field
- Professional experience in shipping or experience as an auditor/consultant with relevant certifications (e. g., CIA, CISA or CFE)
- Capable of understanding, mapping, and working with data in a structured and analytical manner
- Excellent presentation and argumentation skills and ability to transfer key messages in a convincing way
- Team-oriented way of working and engaging personality
- Autonomous and goal-oriented mode of work
- Requires a very high level of English language skills - both in writing and orally
- Willingness and flexibility to travel internationally up to 25%
- Hard Skills
- financial audits
- managerial audits
- internal controls
- risk assessment
- data analysis
- audit reporting
- investigative techniques
- audit planning
- business process assessment
- policy adherence
- Soft Skills
- presentation skills
- argumentation skills
- team-oriented
- engaging personality
- autonomous work
- goal-oriented
- communication skills
- analytical thinking
- problem-solving
- flexibility
Certifications & Qualifications
- CIA
- CISA
- CFE
- #J-18808-Ljbffr
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Internal Auditor erhalten könnten
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Jobtailor treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Jobtailor verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Jobtailor bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Jobtailor zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Jobtailor den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Internal Auditor mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Jobtailor wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Jobtailor interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Jobtailor oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
