Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle spannende IT-Lerninhalte und unterstütze Lernende auf ihrem Weg zum Erfolg.
- Unternehmen: CBT Nuggets, ein innovatives Unternehmen im Bereich IT-Ausbildung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem inklusiven und respektvollen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und teile deine Leidenschaft für Technologie mit anderen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der IT und relevante Zertifizierungen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 62100 - 75900 € pro Jahr.
ALLGEMEINES UND ZIEL DES JOBS
Bei CBT Nuggets bezeichnen wir unsere Ausbilder als Trainer, da sie über die bloße Anleitung hinausgehen. Unsere Trainer sind IT-Experten mit ansprechenden Persönlichkeiten, einer starken Leidenschaft für Technologie und der Fähigkeit, das Komplizierte einfach zu machen. Die Rolle des CBT Nuggets Trainers unterstützt die übergeordnete Mission unserer Organisation, die Effektivität des Lernens kontinuierlich zu verbessern, indem IT-bezogene Videos und Lernerfahrungen erstellt werden, denen unsere Lernenden vertrauen können.
VERANTWORTUNGEN
- Aktuelle Trends und Zertifizierungen in der IT-Branche recherchieren
- Lehrpläne entwickeln
- Instruktionsvideos, Produktdemonstrationen, virtuelle Labore, Quizze und ergänzende Dateien erstellen, die Einzelpersonen, kleinen Unternehmen, Unternehmensgruppen und Regierungsbehörden helfen, ihre IT-Ziele zu erreichen
- Inhalte, die von anderen Trainern erstellt wurden, überprüfen, um sicherzustellen, dass wir unseren Lernenden stets qualitativ hochwertige Inhalte liefern
ERFOLGSMESSUNG
- Erstellung genauer, prägnanter und ansprechender Inhalte in regelmäßigen Abständen
- Steigerung des Traffics auf der CBT Nuggets-Website durch zeitgerechte und relevante Inhalte
- Erhöhung der Nutzung von Produkten und Funktionen wie virtuellen Laboren und Übungsprüfungen
- Positive Bewertungen von Lernenden erhalten
- Die Qualitätsstandards des Learning Content-Teams erfüllen oder übertreffen
HAUPTAUFGABEN
- Aktuell bleiben in Bezug auf Technologien, Zertifizierungen, Prüfungen und andere Nachrichten aus der IT-Branche
- Lehrpläne entwickeln, die auf Ihrer praktischen IT-Erfahrung und prüfungsbezogenen Zielen basieren
- Wissen und Fähigkeiten in Form von instruktiven Videos entwerfen, entwickeln, bearbeiten und einreichen
- Effektive Lernerfahrungen unter Verwendung von Quizzen, Demonstrationen, Laboren und anderen verfügbaren Werkzeugen schaffen
- Mit anderen Ausbildern, Illustratoren und Teams (z.B. Learning Content und Marketing) zusammenarbeiten
- Rechtzeitige und konstruktive Peer-Reviews von Inhalten, die von Kollegen erstellt wurden, bereitstellen
- Als Markenbotschafter für CBT Nuggets fungieren
FÄHIGKEITEN/ KOMPETENZEN/ AUSBILDUNG
- Erforderliche Ausbildung: Relevante IT-Zertifizierungen oder nachgewiesenes tiefgehendes Wissen
- Erforderliche Erfahrung: 5+ Jahre Erfahrung in einem IT-bezogenen Bereich, z.B. Cloud, DBA, DevOps, InfoSec, Networking, Programmierung, Systemadministration
- Erforderliche Fähigkeiten/Erfahrungen: Unabhängiger Denker und Selbststarter, Detailgenauigkeit, Teamarbeit
- Erforderliche Einstellung: Ehrlichkeit, Demut, Integrität, Respekt, starke Arbeitsmoral, Leidenschaft für Lernen, Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung
- Bevorzugte, aber nicht erforderliche Fähigkeiten: Neugier, Durchsetzungsvermögen, Liebe zur IT und/oder Technologie, Fähigkeit, mit einem Apple-Laptop umzugehen, Kenntnisse in Gmail, Google Docs, Slack und interner CBT Nuggets-Software
VERGÜTUNG
Als IT-Ausbilder erhalten Sie eine Vergütung in Höhe des größeren Betrags aus der Summe der Vergütung basierend auf der tatsächlichen Inhaltserstellung oder dem jährlich garantierten Mindestbetrag von 66.000 USD, berechnet auf Basis der Zahlungsperiode.
INFORMATIONEN ZUR BEWERBUNG
CBT Nuggets bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern für eine Anstellung gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentifikation oder -ausdruck, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Alter, Veteranenstatus, Behinderung, genetische Informationen, Größe, Gewicht, körperliches Erscheinungsbild, Frisur, Bedarf an angemessenen Vorkehrungen, Schwangerschaft, Geburt, Stillzeit oder familiären Status.
IT Instructor – Online Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT Instructor – Online erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Jobtailor helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Jobtailor.
✨Direkt bewerben bei Jobtailor!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an IT Instructor – Online klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Instructor – Online mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Jobtailor einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von IT Instructor – Online.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Jobtailor leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Jobtailor einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Jobtailor passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Jobtailor werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Jobtailor erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Jobtailor einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
