Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte unsere SaaS-Systeme und optimiere interne Tools für maximale Effizienz.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Technologie und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Aufstiegschancen und einem starken Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und arbeite an spannenden Projekten mit KI.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in IT-Operationen und SaaS-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Own administration of core Saa S systems including Rippling, Google Workspace, Salesforce, Maxio, Jira, and related tooling
- Serve as the company-wide point of contact for internal tool questions, escalations, and requests
- Evaluate, procure, implement, and retire internal tools based on evolving business needs and operational scale
- Manage vendor relationships, contracts, and renewals in partnership with Finance and Legal
- Design and maintain the data architecture connecting internal systems — data models, pipelines, warehousing, and integrations between Saa S tools and the analytics environment
- Build and maintain ETL/ELT workflows via APIs, i Paa S tools, and native connectors so data flows reliably between systems of record
- Establish scalable data governance practices around ownership, quality, definitions, and access
- Partner with Data & Analytics teams to ensure operational and AI-related workflows are supported by reliable, well-modeled data
- Administer and support the company’s AI tooling ecosystem, including licensing, access management, usage policies, and employee enablement
- Partner cross-functionally to operationalize AI workflows and ensure employees can effectively leverage approved tools
- Lay the foundation — SSO, identity, shared context, data access — that lets AI initiatives move from experiments to systematic implementation
- Partner with Product, Engineering, and Operations leaders as they build AI into their workflows
- Evaluate and pilot emerging AI capabilities and help drive responsible adoption across the organization
- Own the internal-systems side of Coursedog’s SOC 2 compliance program, including access controls, provisioning and deprovisioning, access reviews, MFA enforcement, audit logging, and evidence collection
- Implement and maintain identity and access management (SSO, SCIM, least-privilege, RBAC) across the tool stack
- Manage endpoint security and MDM for company devices
- Partner with Security and Legal on policy creation and implementation, risk assessments, and vendor security reviews (including AI tools)
- Build and launch a centralized internal knowledge base and FAQ program, including documentation for core business systems, common support requests, onboarding/offboarding procedures, and AI tooling guidance.
Establish ownership, maintenance processes, and self-service workflows that reduce repetitive support requests.
- Complete a comprehensive audit of all internal platforms, applications, user accounts, and access permissions.
Deliver a documented inventory of systems, identify orphaned accounts and excessive privileges, and implement a repeatable access review process.
- Increase identity and access management maturity across the organization by driving MFA adoption, expanding SSO coverage where technically feasible, documenting exceptions, and establishing standardized provisioning and deprovisioning workflows.
- Partner with Operations stakeholders to assess Coursedog''s readiness for SOC 2.
Identify control gaps, document current-state processes, implement foundational workflows and evidence collection procedures, and deliver a prioritized roadmap toward successful audit readiness.
- Establish baseline IT operational processes, including ticket triage, support documentation, access request workflows, and system ownership records, creating a sustainable foundation for future scale.
- Leave the organization with clear documentation, repeatable processes, and measurable improvements in security posture, access governance, and employee self-service capabilities.
Qualifications
- 5+ years in IT operations, business systems, data engineering, or systems engineering, with prior experience leading projects, mentoring teammates, and/or owning a domain end-to-end
- Hands-on experience administering modern Saa S environments (Okta or similar Id P, Google Workspace or M365, Salesforce, an HRIS, a finance or ERP system, support and engineering tools)
- Strong Jira administration experience and comfort supporting cross-functional operational workflows
- Strong experience designing and maintaining data models, integrations, and pipelines, with fluent-level SQL skills and hands-on experience using modern cloud data warehouses and ETL/ELT tooling such as Snowflake, Big Query, Redshift, dbt, Fivetran, or Airbyte
- Practical, hands-on AI fluency — you\'ve used Claude, Chat GPT, Copilot, Cursor, or similar tools to do meaningful work, helped others adopt them, and have a point of view on what works
- Experience operating — not just observing — a security compliance program (SOC 2, ISO 27001, HIPAA, or similar)
- Track record building integrations via APIs, i Paa S tools (Workato, Tray, Zapier at scale), or native connectors
- Ability to translate ambiguous business needs into scalable technical solutions, communicate tradeoffs clearly, and build strong working relationships across technical and non-technical stakeholders
- Bias toward documentation, automation, and self-service over becoming a bottleneck
- Experience standing up or scaling an AI tooling program (licensing, governance, internal enablement) - Nice to have
- Experience managing direct reports - Nice to have
- Familiarity with MCP, agentic workflows, retrieval-augmented systems, or similar AI integration patterns - Nice to have
- Scripting experience (Python, Java Script) for automation and AI workflows - Nice to have
- Experience with MDM platforms (Rippling, Kandji, Jamf, Intune, etc.) and endpoint security tooling (Sentinel One) - Nice to have
- Prior experience leading a SOC 2 Type II audit through to a clean report - Nice to have
- #J-18808-Ljbffr
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Systems Manager erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Jobtailor bewerben
Viele Unternehmen, wie Jobtailor, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Systems Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Jobtailor und die ausgeschriebene Position IT Systems Manager zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Jobtailor an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.