Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Cybersecurity-Audits durch und entwickle Audit-Materialien für verschiedene Zielgruppen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich IT-Sicherheit mit Fokus auf Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Cybersecurity-Landschaft aktiv mit und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in IT-Audits und relevante Zertifizierungen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Enhancing and executing mandated internal and external Cybersecurity audits
- Collecting, analyzing, and submitting FISMA metrics on a quarterly and annual basis
- Working with HHS on FISMA metrics submissions and addressing follow-up questions
- Conducting program and project management activities necessary to address audit findings
- Performing Information Technology audits and cybersecurity assessments
- Performing customer outreach for upcoming audits
- Developing audit materials for non-IT audiences
- Performing technical writing to document outcomes of audits
- Conducting meetings with CDC leadership to develop prioritized lists of program objectives
- Developing ongoing audit status reports using tools such as Microsoft 365 suite
- Coordinating, scheduling, and leading audit status and priority review meetings
- Providing professional services support for the implementation of specific actions to help meet program objectives
- Enhancing, maintaining, and providing leadership with audit tracking tool(s)
- Documenting and defining corrective actions required to meet each recommendation objective
- Facilitating recurring touchpoint meetings with leadership to review the status of outstanding audit items
- Creating audit responses and closure packages containing deliverables required for external audit and internal assessment
- Developing documentation required to directly support audit requests and remediation using the implementation of technical controls mapped to the NIST Cybersecurity Framework
- Drafting high-level briefings and preparing briefing materials for critical audit initiatives
Requirements
- A minimum of 5 years of experience in IT auditing or a related field.
- Experience in performing audits in a federal contracting environment.
- A minimum active Public Trust clearance or higher is required.
• Education & Certifications
- A Bachelor’s degree in Cybersecurity, Computer Science, Information Technology, or similar area of study or equivalent practical experience.
- A CISA certification is required.
- A CISSP or CISM certifications are highly desirable.
- Hard Skills
- IT auditing
- cybersecurity assessments
- technical writing
- audit tracking
- FISMA metrics
- NIST Cybersecurity Framework
- program management
- project management
- corrective actions
- audit documentation
- Soft Skills
- leadership
- communication
- customer outreach
- meeting facilitation
- organizational skills
- collaboration
- prioritization
- reporting
- analytical skills
- problem-solving
Certifications & Qualifications
- CISA
- CISSP
- CISM
- Public Trust clearance
- Tools & Technologies
- Microsoft 365
- audit tracking tools
- briefing materials
- status reports
- external audit systems
- internal assessment tools
- remediation documentation
- program objectives tracking
- project scheduling tools
- technical controls
- #J-18808-Ljbffr
Journeyman Information Systems Auditor Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Journeyman Information Systems Auditor erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Jobtailor bewerben
Viele Unternehmen, wie Jobtailor, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Journeyman Information Systems Auditor mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Jobtailor und die ausgeschriebene Position Journeyman Information Systems Auditor zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Jobtailor an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
