Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle ansprechenden Social-Content für verschiedene Plattformen und entwickle kreative Kampagnen.
- Unternehmen: Dynamische Agentur mit einem kreativen und kollaborativen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Projekte und die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Marken sichtbar und wirksam in der digitalen Welt.
- Qualifikationen: Abschluss in Design oder verwandten Bereichen; erste Erfahrungen in Agenturen sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
- You create social-first content that makes brands visible clearly, quickly and with high quality
- Design and adaptation of social-first assets: feed posts, carousels, Stories, Linked In creatives and digital campaign components
- Translating campaigns into social assets: turning key visuals and messages into platform-appropriate, high-performing formats
- Developing format and series building blocks — recognizable modules instead of reinventing the wheel every time
- Trend and format research with concise summaries
- Preparing proactive recommendations that can be used in client-facing discussions
- Close collaboration with account management, copy, creative, photo studio and performance marketing teams, from briefing through delivery
- Quality assurance: smartphone readability, format checks, safe areas, variants and final delivery
Requirements
- Completed vocational training or degree in design, communications, media design or a related field, or a portfolio that convinces us
- Initial experience in an agency, studio or in-house team — internships or working-student positions count; ideally with digital content and social assets
- Strong sense for layout, typography, imagery and brand consistency, even under time pressure
- Good understanding of social platforms (Instagram, Tik Tok, Linked In), formats, trends, hook mechanics, readability and safe areas
- Confident use of common tools such as Figma and/or Adobe (e. g., Photoshop, Illustrator)
- Structured, reliable working style, experience with versioning, clean handovers and quality checks prior to delivery
- Motivation to not only consume trends but to translate them into brand-appropriate ideas and assets
- Strong communication skills and team spirit — you can explain your ideas concisely and implement feedback quickly
- Experience with AI tools and interest in applying them to support creative workflows (e. g., idea generation, copy and variant inputs)
- Very good German language skills; English skills are an advantage
- Core Competencies
Demonstrates expertise in creating social-first content and adapting assets for various platforms, ensuring high quality and brand consistency.
Proficient in collaborating with cross-functional teams and utilizing design tools to deliver impactful digital campaigns.
- Highest-signal resume keywords
- Social Media Content Creation
- Figma Proficiency
- Adobe Photoshop
- Adobe Illustrator
- Trend Research
- ATS Optimization Keywords
- Hard Skills
- Layout Design
- Typography
- Imagery
- Brand Consistency
- Digital Content Development
- Social Asset Adaptation
- Quality Assurance
- Versioning
- Format Checks
- AI Tools Application
- Soft Skills
- Strong Communication Skills
- Team Spirit
- Structured Working Style
- Reliability
- Ability to Implement Feedback
- Industry Keywords
- Social Platforms
- Tik Tok
- Linked In
- Digital Campaigns
- Creative Workflows
- Client-Facing Discussions
- Tools & Technologies
- Figma
- Adobe Photoshop
- Adobe Illustrator
- #J-18808-Ljbffr
Junior Digital Designer – Social Content Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Digital Designer – Social Content erhalten könntest
✨Tauch ein in die Design-Community!
In der Design-UX-UI-Welt sind Netzwerke alles! Besuche lokale Design-Meetups und Konferenzen, um Gleichgesinnte zu treffen und dich mit Profis zu vernetzen. So kannst du dir ein gutes Standing in der Community aufbauen und vielleicht sogar dein nächstes Gespräch bei Jobtailor anbahnen.
✨Such dir einen Mentor!
Geh aktiv auf erfahrene Designer zu, die dir wertvolle Einblicke geben können. Ein Mentor kann dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern auch bei deinem Portfolio. Achte darauf, deine besten Arbeiten für mögliche Gespräche bei Jobtailor bereit zu haben!
✨Schau dir Freelance-Plattformen an!
Viele Designfirmen arbeiten mit Freelancern zusammen, um neue Talente zu entdecken. Plattformen wie Behance oder Dribbble sind ideal, um deine Designs zu zeigen. Dein Portfolio ist der Schlüssel zu einem möglichen Vollzeitjob bei Jobtailor!
✨Bewerb dich direkt über unsere Website!
Wir lieben es, wenn talentierte Designer wie du den direkten Weg zu uns wählen. Schicke deine Bewerbung für die Vollzeitstelle bei Jobtailor einfach über unsere Website und hebe dich durch ein kreatives Anschreiben ab, das deine Leidenschaft für UX/UI-Design zeigt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Digital Designer – Social Content mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns Dein Portfolio!:Für eine Vollzeitstelle im UX/UI Design ist dein Portfolio das A und O. Vergiss nicht, deine besten Arbeiten zu zeigen und den Prozess hinter jedem Design zu erklären. Wir möchten sehen, wie du Probleme angehst und kreativ löst – mach das sichtbar!
Gestalte deinen Lebenslauf kreativ!:Dein Lebenslauf sollte genauso ansprechend sein wie deine Designs. Nutze ein kreatives Layout, um deine Fähigkeiten in den Bereichen UX und UI hervorzuheben. Vergiss nicht, relevante Tools und Technologien anzugeben, mit denen du bereits gearbeitet hast – das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst!
Sei authentisch in deinem Anschreiben:Dein Anschreiben sollte mehr sein als nur ein 'Ich möchte diese Stelle'. Erzähl uns, warum du dich für Jobtailor interessierst und was dich an der UX/UI Arbeit begeistert. Zeig uns deine Motivation und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen möchtest – wir lieben es, die Leidenschaft hinter den Bewerbungen zu spüren!
Dokumentiere deinen Lernprozess:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es hilfreich, wenn du zeigst, dass du kontinuierlich lernst. Wenn du an Projekten oder Kursen gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten im UX/UI Design verbessern, nenn diese im Lebenslauf oder Anschreiben. Das zeigt uns, dass du die nötige Initiative und den Enthusiasmus mitbringst, um dich weiterzuentwickeln.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Dein Portfolio spricht für dich
Stelle sicher, dass dein Portfolio nicht nur deine besten Arbeiten zeigt, sondern auch den Designprozess dahinter erklärt. Bei Jobtailor für die Rolle als Junior Digital Designer – Social Content wird besonders darauf geachtet, wie du deine Designs begründest und welche UX/UI-Methoden du angewendet hast. Mach also eine Story daraus, die wirklich fesselt!
✨Bereite dich auf Technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Tools wie Sketch, Figma oder Adobe XD während des Interviews. Bei Jobtailor könnte es auch sein, dass du live Design-Änderungen vorschlagen musst oder einen kleinen Analysetest zu einer bestehenden Benutzeroberfläche machst. Übe den Umgang mit diesen Tools, damit du schnell und sicher arbeiten kannst!
✨Lerne die Sprache der User
Da UX/UI-Design stark auf Nutzerführung und -erfahrung basiert, solltest du dich mit den Prinzipien des nutzerzentrierten Designs vertraut machen. Diskutiere in deinem Interview, wie du Benutzerforschung durchgeführt hast und welche Erkenntnisse du gewonnen hast. Dadurch zeigst du, dass du nicht nur kreativ, sondern auch analytisch denken kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Design
In einem Vollzeitjob wie bei Jobtailor als Junior Digital Designer – Social Content wird nach jemandem gesucht, der nicht nur skillmäßig passt, sondern auch die Leidenschaft für Design lebt. Sprich über Projekte, die dich inspiriert haben, und wie du Trends innerhalb der Design-Community verfolgst. Deine Begeisterung könnte der entscheidende Faktor sein!
