Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne Kunden durch spannende Kaltakquise und baue langfristige Partnerschaften auf.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Sportmarketing mit einer leidenschaftlichen Teamkultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld, auch für Quereinsteiger.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das kreative Marketingkonzepte für den Sportbereich entwickelt.
- Qualifikationen: Leidenschaft für den Verkauf und Erfahrung in der Kundenakquise, idealerweise im Sportbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
- Overview
- You are the dynamic driver who excites and wins clients for our rights portfolio through compelling cold outreach.
- You’re not just an account holder—you excel at strengthening client relationships and building long-term partnerships.
- You are a creative thinker who collaborates with management to develop new marketing concepts, sales products, and business models to further our brand’s success.
- You are the strategic mind of the team, producing competitive analyses, perfecting documentation, and researching client-specific information to stay one step ahead.
- You are not only a strategist but also a doer who drives the implementation of sponsorships with passion.
- You are more than an employee—you are part of the club and actively contribute to advancing our mission.
Requirements
• Are you a passionate sales professional who loves cold calling?
- Your phone is your best friend—you prefer making outbound calls rather than waiting to be called.
- Experience marketing sports clubs or associations is ideal, but even if your background includes selling insurance or hardware, we welcome your application.
- You have a talent for inspiring clients and present with enthusiasm.
- You’re a team player with a love for sport—e Sport included.
- We value your creative and independent way of working; business‑fluent English is a plus.
- Ideally you are based in the greater Mainz area, but we welcome applicants from elsewhere.
- Confident use of MS Office is a given, and additional skills such as Adobe Photoshop, Illustrator, or similar are a strong advantage.
- ATS Optimization Keywords
- Hard Skills
- cold calling
- competitive analysis
- documentation
- marketing concepts
- sales products
- business models
- client relationship management
- sponsorship implementation
- outbound sales
- client‑specific research
- Soft Skills
- creative thinking
- client inspiration
- team player
- enthusiasm
- independent working
- collaboration
- relationship building
- passion for sports
- strategic thinking
- communication
- Industry Keywords
- sports marketing
- e Sports
- client outreach
- long‑term partnerships
- sales strategy
- client engagement
- market research
- business development
- client acquisition
- sports clubs
- Tools & Technologies
- MS Office
- Adobe Photoshop
- Adobe Illustrator
- CRM software
- marketing software
- sales tools
- data analysis tools
- presentation software
- email marketing platforms
- project management tools
- #J-18808-Ljbffr
Junior New Business Sales Manager – Sports Marketing Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior New Business Sales Manager – Sports Marketing erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Jobtailor.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Jobtailor ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Jobtailor könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Jobtailor beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior New Business Sales Manager – Sports Marketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Jobtailor:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Jobtailor einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Jobtailor einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Jobtailor relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Jobtailor einfügt.
