Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Vertrieb und strategischen Ausbau von Key Accounts.
- Unternehmen: Innovatives PropTech-Unternehmen mit starkem Fokus auf Wachstum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für persönliche Entfaltung und Karrierewachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienbranche und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Außendienst und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Verantwortung für Region & Accounts: Du entwickelst dein Vertriebsgebiet aktiv und eigenverantwortlich.
- Betreuung eines definierten Kundenportfolios (Makler, Agenturen, Bauträger)
- Strategischer Ausbau bestehender Key Accounts mit Fokus auf Wachstum und Listings
- Neukundengewinnung & Pipeline-Steuerung: Du gewinnst neue Kunden und hältst deine Pipeline konstant auf Kurs.
Aktive Akquise im Außendienst mit ca. 8 Terminen pro Woche.
Eigenständiges Pipeline-Management inkl.
- Forecasting im CRM
- Umsatzverantwortung & Performance: Du lieferst messbare Ergebnisse und treibst den Geschäftserfolg voran.
Verantwortung für ca. €170k MRR (~€2 Mio.
Jahresumsatz).
- Fokus auf nachhaltiges Wachstum und wiederkehrende Umsätze
- Kundenbeziehungen & Marktpräsenz: Du bist nah am Kunden und baust starke Netzwerke auf.
- Beratung von Entscheidern auf Geschäftsführer- und Inhaberebene
- Repräsentation auf Events und aktive Marktpräsenz in deiner Region
- Zusammenarbeit & Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert und eng mit internen Teams zusammen. Kooperation mit Inside Sales und Customer Success
- Eigenständige Routen- und Terminplanung im Außendienst
Requirements
- B2B Außendienst-Erfahrung: Du bist im Vertrieb zu Hause und kennst den Außendienst. Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Außendienst
- Nachweisbare Erfolge in Neukundengewinnung und Account-Ausbau
- Produktverständnis & Sales-Kompetenz: Du kannst erklärungsbedürftige Lösungen überzeugend verkaufen. Erfahrung mit digitalen Produkten, Saa S oder Plattformmodellen
- Idealerweise Berührungspunkte mit Prop Tech, Immobilien oder ähnlichen Branchen
- Hunter- & Farmer-Mentalität: Du gewinnst neue Kunden und entwickelst bestehende weiter. Stark in Akquise und nachhaltigem Account Management
- Kommunikation & Auftreten: Du überzeugst auf allen Ebenen. Souverän im Umgang mit Entscheidern (GF-/Inhaberebene). Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Selbstorganisation & Mindset: Du arbeitest eigenständig und mit klarem Fokus.
Strukturierte Arbeitsweise und sicher im Umgang mit CRM-Systemen.
Hands‑on, proaktiv und mit hoher Eigenmotivation.
- Teamplayer mit Ownership und ohne Ellenbogen‑Mentalität
- Tools & Technologies
- CRM-Systeme
- #J-18808-Ljbffr
Key Account Manager – Field Sales Manager, PropTech Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Key Account Manager – Field Sales Manager, PropTech erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Jobtailor treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Jobtailor empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Jobtailor dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Jobtailor bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Key Account Manager – Field Sales Manager, PropTech mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Jobtailor bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Jobtailor erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
