Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die kommerzielle Strategie und Wachstumsziele für Amazon und Mercado Libre in LATAM.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf eCommerce und Marktplatzmanagement.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeitsplatz mit globalen Teaminteraktionen und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum in einem dynamischen Markt und baue starke Beziehungen auf.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Key Account Management oder eCommerce.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Als LATAM Key Account Manager für das Marketplace Management sind Sie verantwortlich für die kommerzielle Strategie, das Wachstum und die operative Exzellenz über Amazon und Mercado Libre in Lateinamerika.
Der Einfluss, den Sie in dieser Rolle haben werden:
- Sie sind verantwortlich für die Übertreffung von Umsatz- und Rentabilitätszielen, die Stärkung der Grundlagen des Marktplatzes und den Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern.
- Sie treiben profitables Wachstum durch disziplinierte Marktplatzstrategien und -ausführungen für Littmann™ voran.
- Sie führen hochwirksame Verhandlungen, die zusätzliches Wachstum und verbesserte kommerzielle Bedingungen freischalten.
- Sie arbeiten eng mit Marketing, E-Commerce-Spezialisten und funktionsübergreifenden Teams zusammen, um Strategien in Ergebnisse umzusetzen.
- Sie kooperieren mit der Lieferkette, um optimierte OTIF sicherzustellen und proaktive sowie genaue Eingaben für den Nachfrageplan bereitzustellen.
- Sie etablieren starke Betriebsrhythmen zur Überwachung der Leistung und zur schnellen Korrektur des Kurses.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Marktplatzwachstumsstrategie & Kontoleitung: Eigenverantwortung für Joint Business Plans (jährlich und vierteljährlich) für LATAM-Marktplätze, Übersetzung von Zielen in klare Ausführungsfahrpläne.
- Sicherstellung der Verantwortung für kritische eCommerce-Betriebsthemen, Steuerung des täglichen Betriebsmodells und Lösung wichtiger Ausführungsblockaden.
- Förderung der Geschäftserhaltung und profitablen Expansion durch End-to-End-Marktplatzmanagement.
- Leitung disziplinierter wöchentlicher, monatlicher und vierteljährlicher Betriebsrhythmen und Geschäftsüberprüfungen.
Funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit Marketing & E-Commerce:
- Partnerschaft mit Marketing zur Abstimmung der Marktplatzausführung auf Kampagnen, Positionierung und Produkteinführungen.
- Tägliche Zusammenarbeit mit Marketing und E-Commerce-Spezialisten zur Optimierung der digitalen Regalperformance, Inhalte und Konversion.
- Gemeinsame Entwicklung von Aktionskalendern, Testfahrplänen und konversionsorientierten Initiativen mit Marketing.
Verhandlung & kommerzielle Exzellenz:
- Führung von Verhandlungen mit Marktplatzpartnern zur Sicherung verbesserter Bedingungen, Programme und Sichtbarkeit.
- Beeinflussung interner Stakeholder in den Bereichen Finanzen, Lieferkette und Marketing zur Maximierung der Rendite.
- Management von Eskalationen und komplexen Problemen durch strukturiertes Problemlösen und Kommunikation auf Führungsebene.
Leistungsmanagement & KPI-Verantwortung:
- Definition und Verantwortung für ein ausgewogenes Scorecard über Umsatz, Rentabilität, Konversion, Medieneffizienz und operative KPIs.
- Leitung wöchentlicher Dashboards, monatlicher Überprüfungen und vierteljährlicher Leistungsberichte mit klaren Erkenntnissen und Maßnahmen.
Marktplatzgrundlagen & operative Exzellenz:
- Sicherstellung einer erstklassigen Listungsqualität, Preisintegrität, Compliance und Verfügbarkeit von Beständen.
- Koordination der fehlerfreien Ausführung von Produkteinführungen, Portfolioänderungen und -aktualisierungen.
- Frühzeitige Identifizierung von Risiken und Umsetzung von Minderungsplänen.
Globale & regionale Abstimmung:
- Agieren als primäre Schnittstelle für LATAM-Marktplätze mit globalen und regionalen Teams (z. B. USAC, EMEA).
- Abstimmung der LATAM-Pläne mit globalen Strategien, Kampagnen, Produkteinführungen und Governance-Standards.
- Teilen regionaler Erkenntnisse, bewährter Praktiken, Risiken und Chancen zur Beeinflussung globaler Fahrpläne.
Ihre Fähigkeiten und Fachkenntnisse:
- Ein Bachelor-Abschluss von einer akkreditierten Institution oder gleichwertige Erfahrung.
- Mindestens fünf (5) Jahre Erfahrung im Key Account Management, E-Commerce oder verwandten Rollen.
- Nachweislicher Erfolg im Management großer, komplexer Konten mit messbaren Wachstumsresultaten.
- Fortgeschrittene Englisch- und Spanisch- oder Portugiesischkenntnisse.
Zusätzliche Qualifikationen, die Ihnen helfen könnten, noch erfolgreicher zu sein:
- Direkte Erfahrung mit Amazon, Mercado Libre oder anderen Drittanbieter-Marktplätzen.
- Starke finanzielle Kenntnisse, einschließlich P&L- und ROI-Management.
- Spanisch- und/oder Portugiesischkenntnisse.
- Starke analytische, finanzielle und Verhandlungsfähigkeiten.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit globalen und regionalen Teams.
Arbeitsort: Remote
Sie müssen rechtlich autorisiert sein, im Land Ihrer Beschäftigung ohne Sponsoring für den Status eines Arbeitsvisums zu arbeiten. Solventum verpflichtet sich, die höchsten Standards an Integrität und Professionalität in unserem Rekrutierungsprozess aufrechtzuerhalten. Solventum ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Solventum wird keinen Bewerber aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationaler Herkunft, Behinderung oder Veteranenstatus diskriminieren.
LATAM Strategic Account Manager – (Amazon & Mercado Libre) Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so LATAM Strategic Account Manager – (Amazon & Mercado Libre) erhalten könntest
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie Jobtailor treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie Jobtailor, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei Jobtailor bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei Jobtailor zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um LATAM Strategic Account Manager – (Amazon & Mercado Libre) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei Jobtailor im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei Jobtailor erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!