Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Lösungszyklus und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bildungsbereich mit Fokus auf Technologie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung mit modernster Technologie und echten Lösungen.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung mit Salesforce oder ähnlichen CRM-Lösungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Lead the Solution Cycle – Collaborate closely with account executives, product specialists, and partners to drive the technical aspects of the sales cycle from discovery to close.
- Understand Institutional Needs – Engage with education institutions to deeply understand their unique challenges and strategic goals, mapping them to Salesforce’s solutions.
- Position Salesforce as a Strategic Partner – Clearly articulate how Salesforce platform and products, including but not limited to Agentforce for Education, align to institutional initiatives.
- Apply Industry and Technical Expertise – Translate education business processes into impactful technology solutions, differentiating Salesforce capabilities to both technical and non-technical stakeholders.
- Support RFP and Proposal Processes – Lead the technical response to RFPs and RFIs, ensuring alignment with institutional priorities and clearly demonstrating Salesforce’s value.
- Collaborate Across Teams – Work effectively with account teams, solution specialists, professional services, and Salesforce partners to align Salesforce solutions with institutional needs.
- Stay Ahead of Industry Trends – Continuously build expertise in education challenges and technology trends, incorporating insights into solution recommendations.
- Achieve Performance Goals – Meet quarterly and annual objectives related to customer engagement, solution development, and revenue contribution (NNAOV).
Requirements
- 7+ years of combined experience working with Salesforce or other CRM solutions, with a focus on education.
- 5+ years of experience in solution engineering, consulting, enterprise software delivery, or customer success.
- Artificial Intelligence and/or Data Certifications, Salesforce-preferred, related to generative AI and LLM concepts.
- Deep understanding of education operations, including student lifecycle management, academic operations (registrar, advising, curriculum management), financial aid, student success initiatives, enrollment, and alumni relations.
- Strong technical acumen, with experience configuring and demonstrating Salesforce or similar enterprise platforms in a sales or implementation context.
- Exceptional communication and presentation skills, with the ability to translate complex technical concepts into clear, value-driven narratives for stakeholders at all levels—from IT teams to university presidents.
- Proven ability to lead discovery sessions, understand institutional challenges, and craft tailored solutions that drive digital transformation in higher education.
- Experience with RFP and proposal processes, including developing responses that align with institutional needs and Salesforce’s value proposition.
- Strong time management and prioritization skills, with the ability to manage multiple engagements in a fast-paced sales environment.
- Curiosity and passion for technology, with a desire to continuously learn, experiment, and stay ahead of industry trends in education and CRM solutions.
- Collaborative mindset, able to work cross-functionally with sales, professional services, product teams, and partners to deliver customer success.
- Open to travel for client meetings, presentations, and industry events, approximately 40%.
- #J-18808-Ljbffr
Lead Account Solution Engineer, Higher Education Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead Account Solution Engineer, Higher Education erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Jobtailor helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Jobtailor.
✨Direkt bewerben bei Jobtailor!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Lead Account Solution Engineer, Higher Education klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Account Solution Engineer, Higher Education mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Jobtailor einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Lead Account Solution Engineer, Higher Education.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Jobtailor leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Jobtailor einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Jobtailor passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Jobtailor werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Jobtailor erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Jobtailor einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
