Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Audits und sorge für die Einhaltung von Standards und Vorschriften.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Qualität und Compliance.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens durch präzise Audits und wertvolle Empfehlungen.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 7 Jahre Erfahrung im Auditbereich, davon 1 Jahr in leitender Funktion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Unabhängig und objektiv hilft bei der Planung und Durchführung von Audits gemäß den professionellen Prüfungsstandards.
- Führt oder unterstützt Audits, die sich hauptsächlich auf operationale Kontrollen, Vermögensschutz und die Einhaltung von Verfahren, Gesetzen und Vorschriften konzentrieren.
- Funktioniert als verantwortlicher Prüfer der komplexesten Prüfungsüberprüfungen und/oder Kostenberichte.
- Kann Überprüfungen von Kontenabstimmungen durchführen, die von verschiedenen Finanzbereichen durchgeführt werden.
- Identifiziert und analysiert verwandte Schlüsselprozesse, Systeme und Kontrollen, um deren Wirksamkeit zu bestimmen.
- Kommuniziert den Status und die Ergebnisse der Prüfung an das Management, mit dem Schwerpunkt auf der Diskussion von Mängeln und der Empfehlung von Korrekturmaßnahmen.
- Bereitet formelle schriftliche Arbeitsunterlagen und Berichte vor, die die durchgeführten Prüfungsarbeiten dokumentieren und Schlussfolgerungen ausdrücken.
- Bewertet die Desk-Reviews, die von untergeordneten Prüfern durchgeführt werden, um sicherzustellen, dass qualitativ hochwertige Prüfungsarbeiten geleistet werden und notwendige Schulungen am Arbeitsplatz bereitgestellt werden.
- Hilft sicherzustellen, dass alle zugewiesenen Audits gemäß den allgemein anerkannten Rechnungslegungsgrundsätzen, allgemein anerkannten Prüfungsstandards und staatlichen Prüfungsstandards abgeschlossen und überprüft werden.
- Koordiniert den Abschluss dieser Aufgaben in einer Weise, die zu einer fristgerechten Erledigung aller Aufgaben gemäß den Leistungsanforderungen des Budgets sowie den vorläufigen Zielen der Abteilung führt.
- Leitet die täglichen Bemühungen des zugewiesenen Prüfungspersonals, indem er Aufgaben überprüft und plant, Schulungen anbietet und Führung sowie Anleitung bereitstellt.
- Hilft bei der Entwicklung und Überarbeitung von Arbeitsanweisungen, Formularen und Verfahren.
- Erweitert und pflegt das Fachwissen über geltende Gesetze, Vorschriften und Verfahren durch Selbststudienprogramme, Schulungen am Arbeitsplatz, Teilnahme an Seminaren und formalen Schulungsprogrammen von Netzwerkverbänden.
- Kommuniziert mit internen und externen Bereichen, wie erforderlich, um die effiziente Erledigung der zugewiesenen Aufgaben sicherzustellen.
Anforderungen
- Abschluss in einem berufsbezogenen Bereich.
- 7 Jahre Erfahrung in der Prüfung oder Buchhaltung mit einem Jahr Leitung von Audits.
- Kenntnis der Prinzipien und Praktiken der Prüfung.
- Fähigkeit, finanzielle Daten zu analysieren und deren Anwendbarkeit zu bestimmen, um Schlussfolgerungen zu ziehen und angemessene Empfehlungen abzugeben.
- Fähigkeit, Informationen durch die Prüfung von Aufzeichnungen und Dokumenten zu sammeln und Einzelpersonen zu diesen Aufzeichnungen zu befragen.
- Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, professionell mit Personen auf allen Ebenen zu arbeiten und effektive Arbeitsbeziehungen aufrechtzuerhalten.
- Fähigkeit, klar und effektiv in mündlicher und schriftlicher Form zu kommunizieren.
- Fähigkeit, sensible Angelegenheiten vertraulich zu behandeln.
- Kenntnis der Kostenrechnungsvorschriften und allgemein anerkannten Rechnungslegungsgrundsätze.
- Kenntnis und Anwendung von Prüfungsstandards und statistischen Stichprobentechniken.
- Gute Planungs- und Organisationsfähigkeiten.
- Kenntnisse in Microsoft Office.
Lead Auditor, Medicare Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Jobtailor treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Jobtailor verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Jobtailor bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Jobtailor zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Jobtailor den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Auditor, Medicare mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Jobtailor wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Jobtailor interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Jobtailor oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
