Auf einen Blick
- Aufgaben: Architekten und skalieren Sie sichere CI/CD-Pipelines und integrieren Sie Sicherheitswerkzeuge in automatisierte Workflows.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich DevSecOps mit einer Kultur der Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten und Mentoring für Nachwuchskräfte.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Cloud-Sicherheit und arbeiten Sie mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in AWS Cloud und Kubernetes, sowie Kenntnisse in Generative AI.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Architect and scale robust, secure CI/CD pipelines, data integrations, and Infrastructure as Code (Ia C) across project-based deployments.
- Partner with development teams to seamlessly integrate, automate, and monitor security tool components within automated workflows.
- Define guidelines and standards for AWS Cloud and Kubernetes environments, implementing advanced solutions for system security, backups, and redundancy.
- Champion Dev Sec Ops culture by mentoring junior/mid-level engineers, educating teams on modern tooling, and resolving complex configuration or performance issues.
- Leverage Generative AI engineering tools (such as Claude, Gemini, Copilot) to accelerate the development of Infrastructure as Code (Ia C), pipeline scripts, and automation workflows.
- Optimize cloud infrastructure and container ecosystems to ensure cost-efficiency, scalability, and strict adherence to governance standards.
- Drive engineering excellence by guiding the preparation of comprehensive technical documentation, processes, and procedures.
Requirements
- BA/BS Degree and 8+ years of relevant experience (or an equivalent combination of education and experience).
- Proven experience architecting and managing scalable AWS Cloud infrastructure.
- Hands‑on experience deploying or supporting Generative AI development workflows, with specific familiarity utilizing AWS Bedrock or similar cloud‑native AI/ML services.
- Strong expertise deploying, performance tuning, and troubleshooting Kubernetes clusters utilizing Helm, Docker, container registries, and secure build tools like Kaniko.
- Deep hands‑on experience building and maintaining Infrastructure as Code configurations using Terraform.
- Proven experience designing and implementing end‑to‑end CI/CD pipelines, automated security gates, and advanced Git version control workflows.
- Strong proficiency in automation scripting (Ansible, Bash, or Python) and Linux/Unix system administration (RHEL or Cent OS preferred).
- Active Security+ Certification and familiarity with government standards for security, identity, and data management (e. g., NIST, Fed RAMP, IAM).
- Hard Skills
- CI/CD pipelines
- Infrastructure as Code (Ia C)
- AWS Cloud
- Kubernetes
- Generative AI
- Terraform
- Ansible
- Bash
- Python
- Linux/Unix
- Soft Skills
- mentoring
- educating
- problem-solving
- communication
- collaboration
- leadership
- guidance
- technical documentation
Certifications & Qualifications
- BA/BS Degree
- Security+ Certification
- Industry Keywords
- Dev Sec Ops
- governance standards
- NIST
- Fed RAMP
- IAM
- cloud infrastructure
- container ecosystems
- automated security gates
- performance tuning
- scalability
- Tools & Technologies
- AWS Bedrock
- Helm
- Docker
- Kaniko
- Git
- RHEL
- Cent OS
- security tools
- automation workflows
- cloud-native AI/ML services
- #J-18808-Ljbffr
Lead DevSecOps Systems Engineer Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead DevSecOps Systems Engineer erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Jobtailor bewerben
Viele Unternehmen, wie Jobtailor, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead DevSecOps Systems Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Jobtailor und die ausgeschriebene Position Lead DevSecOps Systems Engineer zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Jobtailor an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
