Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das externe Standortmanagement und unterstütze das Team bei täglichen Herausforderungen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich klinische Forschung mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der klinischen Studien und arbeite mit wichtigen externen Partnern zusammen.
- Qualifikationen: Erforderlich sind umfangreiche Erfahrung im Management externer Standorte und Kenntnisse in GCP.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Überwachen und unterstützen Sie die Funktionen des externen Standortmanagements in Zusammenarbeit mit dem Site Managing Director.
Bereitstellung von täglicher operativer Führung und Unterstützung für das Team des Standortmanagements.
Unterstützung bei der Standortidentifikation, dem Start, der Aktivierung, der Wartung und den Abschlussaktivitäten.
Als Eskalationspunkt für operationale Herausforderungen im Zusammenhang mit externen Standorten fungieren.
Unterstützen und koordinieren Sie die Vertragsaktivitäten für externe Standorte.
Überwachung der Sammlung, Überprüfung und Pflege wesentlicher regulatorischer Dokumente.
Partnerschaft mit den Abteilungen für regulatorische Angelegenheiten und zentralen IRB-Teams zur Überwachung von Einreichungen und Genehmigungen für externe Standorte.
Als primäre operative Schnittstelle zu wichtigen externen Anbietern, die die Aktivitäten des Standortmanagements unterstützen.
Unterstützung der Interaktionen mit NIH-Programmpersonal und externen Interessengruppen.
Überwachung der Leistungskennzahlen externer Standorte und Unterstützung kontinuierlicher Prozessverbesserungen.
Anforderungen:
- Bachelor-Abschluss und 12 Jahre Erfahrung, Master-Abschluss und 10 Jahre Erfahrung, Doktortitel und 6 Jahre Erfahrung oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung.
- Direkte Erfahrung in der Verwaltung mehrerer externer Standorte bei IND- oder regulierten klinischen Studien.
- Erfahrung mit NIH-finanzierten oder staatlich geförderten Studien.
- Starkes Wissen über GCP und regulatorische Anforderungen.
- Vorherige Erfahrung als Lead Site Manager, Lead CRA oder gleichwertige Positionsbezeichnung.
- Fähigkeit, in einer matrixartigen Umgebung zu arbeiten.
- Rechtlich autorisiert, ohne Sponsoring in den Vereinigten Staaten zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead External Site Manager erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Jobtailor siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead External Site Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Jobtailor nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Jobtailor einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
