Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Entwicklern und gestalte innovative Softwarelösungen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf moderne Technologien und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei der technische Kopf hinter spannenden Projekten und forme die Zukunft der Softwareentwicklung.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Python und React.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Own the design for key features of our solutions.
- Organise and manage the work of a small squad of engineers.
- Ensure that coding and testing standards are upheld.
- Own the end-to-end solution design for new features within a defined architecture framework.
- Make pragmatic decisions about trade-offs (scope, performance, scalability, security) in a fast-moving environment.
- Act as the day-to-day technical and delivery lead for a squad of engineers.
- Define and manage the work: break down Product Requirement Documents and user stories into clear tasks, estimate effort, set priorities and timelines, and track progress to ensure on-time delivery.
- Run or participate in ceremonies (stand-ups, planning, reviews) to keep work aligned and unblock issues quickly.
- Take ownership of complex or high-impact pieces of work, especially where the architecture, integrations or performance considerations are non-trivial.
- Design, build and optimise the journeys of our service using our tech stack: Backend: Python; Frontend: React + Flutter; Data / Infra: Postgres, AWS (S3, ECS etc.).
- Write high-quality, testable code and contribute to our continuous integration and deployment pipelines.
- Take ownership of technical design as part of a small, fast-moving team.
- Help evolve our platform architecture for performance, resilience, observability and security as we scale.
- Identify and drive improvements to developer experience, tooling and internal processes (e. g. testing, release, monitoring, on-call), in collaboration with both in-house and outsourced engineers.
Requirements
- Degree in Computer Science or related developer education (e. g. a reputable coding bootcamp) or equivalent practical experience.
- 7+ years’ experience designing, developing, shipping and maintaining backend applications using Python and front-end web applications using modern Java Script frameworks (ideally React. js), including operating at lead level.
- Proven experience leading a squad’s work – including planning and prioritising work, running ceremonies/stand-ups, reviewing output, and ensuring on-time, high-quality delivery across time zones.
- Strong experience working with both Python and React, and some experience working with AWS hosting/back-end services.
- Significant experience using agentic coding tools.
- Experienced in designing, building and maintaining automated tests and contributing to CI pipelines.
- Has worked with other developers in an agile set-up (e. g. sprints, stand-ups, retros).
- Experienced in debugging and fixing live incidents in time-pressured situations, and in improving systems/processes to prevent recurrences.
- Experience of working with continuous deployment pipelines (you don’t have to build everything yourself, but should be comfortable working within and improving such setups).
- Strong understanding of industry trends and development best practices – especially regarding security, application performance and scalability.
- Has a strong sense of ownership, attention to detail and the ability to work independently with a team-oriented work ethic.
- Strong communication skills for effective teamwork and collaboration, and confidence interacting with customers and partners in a technical leadership capacity.
- Is proactive, initiates improvements, and offers assistance even without being asked.
- Comfortable in using AI code development tooling.
- Right to work in the UK.
Certifications & Qualifications
- Degree in Computer Science
- Coding bootcamp certification
- #J-18808-Ljbffr
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Full Stack Engineer erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Jobtailor anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Lead Full Stack Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Jobtailor vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Full Stack Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Jobtailor klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.