Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Anforderungsanalyse und entwickle maßgeschneiderte Softwarelösungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Geschäftsanalytik und im Umgang mit Low-Code-Plattformen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Leitung der Anforderungsanalyse durch Zusammenarbeit mit den Stakeholdern des Kunden, Überprüfung von Dokumentationen und Durchführung von Workshops zur Ermittlung der Geschäftsbedürfnisse sowie Übersetzung der Anforderungen in gut gestaltete Plattformlösungen.
- Entwicklung detaillierter technischer Lösungsdokumentationen, einschließlich Prozessflussdiagrammen, Diagrammen, Datenmodellen und Benutzerhandbüchern.
- Übernahme des gesamten Lebenszyklus der User Stories: Verfassen von Stories mit testbaren Akzeptanzkriterien in Jira und kontinuierliche Klärung der Anforderungen mit Kunden und internen Stakeholdern während der Lieferung.
- Konfiguration und Wartung von Geschäftsanwendungen mit der Evoke Low-Code-Plattform, unter Berücksichtigung der vom Entwicklungsteam festgelegten Lösungsdesigns und entsprechender Eskalation von Designentscheidungen.
- Sicherstellung, dass alle Produktionsänderungen den Lebenszyklusmethoden, der Versionskontrolle, angemessenen Tests und Risikoleitlinien folgen.
- Durchführung von Arbeitssitzungen mit Kunden zur Erleichterung von Feedback und zur Lösung von Problemen während der Kundenüberprüfung und UAT.
- Leitung von Schulungen für Endbenutzer und Administratoren.
- Erleichterung von User Acceptance Testing, Anleitung der Endbenutzer und Lösung gemeldeter Probleme.
- Dokumentation und Triage von Systemproblemen während der Kundenüberprüfung und Tests, Koordination mit Lösungsentwicklern zur Behebung.
Anforderungen
- Abschluss eines Bachelor-Studiums oder gleichwertige Erfahrung.
- Über 10 Jahre Erfahrung in der Geschäftsanalytik oder funktionalen Beratung für Implementierungen von Unternehmenssoftware.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Schulung und Entwicklung anderer Fachleute im Kontext der Softwareentwicklung — nicht nur Überprüfung von Ergebnissen, sondern auch aktive Förderung von Fähigkeiten.
- Starkes analytisches Denken und die Fähigkeit, die Geschäftsbedürfnisse des Kunden auf Programmebene zu bewerten.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Anforderungsanalyse bei maßgeschneiderten No-Code- und Low-Code-Softwareimplementierungen, einschließlich der Leitung von Anforderungen für große, mehrstufige Projekte.
- Starkes Verständnis von Unternehmenssoftware, Low-Code-Plattformen und Workflow-Automatisierung.
- Fähigkeit, die Bedürfnisse der Kunden in entwicklergerechte technische Spezifikationen zu übersetzen — Akzeptanzkriterien, Datenmodelldefinitionen, Entscheidungslogik für Workflows.
- Solide Kenntnisse der Agile-Methodik in benutzerdefinierten Softwareentwicklungskontexten, einschließlich Sprintplanung, Backlog-Verfeinerung, Retrospektiven und anderen Agile-Zeremonien; Erfahrung in der Anwendung progressiver Ausarbeitung von Anforderungen und Komfort bei der Arbeit in iterativen Lieferzyklen, in denen sich der Umfang parallel zur Lösung entwickelt.
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten für technische und nicht-technische Zielgruppen.
- Fähigkeit, Workshops zu leiten, schwierige Gespräche mit Kunden zu moderieren und den Umfang mit Zuversicht zu halten.
- Instinkt für den Aufbau von Praktiken — die Fähigkeit, implizites Wissen aus der Lieferungserfahrung zu extrahieren und in wiederverwendbare Werkzeuge zu kodieren, die andere nutzen können.
- Außergewöhnliche Aufmerksamkeit für Details; starke organisatorische und Priorisierungsfähigkeiten.
- Komfortable Verwaltung mehrerer Projekte, Mentees und Praxisarbeitsströme gleichzeitig.
- Selbststarter mit hoher Integrität und Professionalität.
- Kenntnisse in Microsoft Word, Excel, PowerPoint und SharePoint.
- Kenntnisse in Atlassian Jira und Confluence.
Lead Functional Consultant – Business Analyst Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead Functional Consultant – Business Analyst erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Jobtailor vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Jobtailor sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Jobtailor an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Jobtailor zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Functional Consultant – Business Analyst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Jobtailor arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Lead Functional Consultant – Business Analyst bei Jobtailor an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Jobtailor zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
