Responsibilities
Führen eines Teams von derzeit 2 P&O Mitarbeitenden fachlich und disziplinär.
Unterstützung und Begleitung der Führungskräfte bei der Umsetzung der strategischen und personalwirtschaftlichen Ziele der jeweiligen Division.
PartnerIn der Führungskräfte entlang des gesamten Employee Life Cycle.
Zusammenarbeit an Projekten und Umsetzung globaler Maßnahmen.
Teilnahme an Meetings der zu betreuenden Division und kontinuierlicher Austausch mit den Führungskräften.
Ansprechperson für MitarbeiterInnen und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten.
Requirements
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. HAK / FH / Uni) und mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder einer ähnlichen Position.
Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht.
Erfahrung in einer ähnlichen Rolle von Vorteil.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office.
Freude am Arbeiten in einem schnelllebigen und komplexen Arbeitsumfeld.
Serviceorientierter, kommunikativer Teamplayer, behält auch in stressigen Zeiten den Überblick.
#J-18808-Ljbffr
Führen eines Teams von derzeit 2 P&O Mitarbeitenden fachlich und disziplinär.
Unterstützung und Begleitung der Führungskräfte bei der Umsetzung der strategischen und personalwirtschaftlichen Ziele der jeweiligen Division.
PartnerIn der Führungskräfte entlang des gesamten Employee Life Cycle.
Zusammenarbeit an Projekten und Umsetzung globaler Maßnahmen.
Teilnahme an Meetings der zu betreuenden Division und kontinuierlicher Austausch mit den Führungskräften.
Ansprechperson für MitarbeiterInnen und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten.
Requirements
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. HAK / FH / Uni) und mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder einer ähnlichen Position.
Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht.
Erfahrung in einer ähnlichen Rolle von Vorteil.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office.
Freude am Arbeiten in einem schnelllebigen und komplexen Arbeitsumfeld.
Serviceorientierter, kommunikativer Teamplayer, behält auch in stressigen Zeiten den Überblick.
#J-18808-Ljbffr
Lead P&O Business Partner Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
