Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere neue Partner und entwickle innovative Geschäftsstrategien.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Geschäftsentwicklung mit dynamischer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von über 50% und spannende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft durch strategische Partnerschaften und innovative Produkte.
- Qualifikationen: Erfahrung in Geschäftsentwicklung und Vertragsverhandlungen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
- Identify and engage new partner companies to access new markets and opportunities
- Develop business development contracts with legal and other parties, including performance measures, operating procedures, and mutual expectations
- Develop partner scorecards and hold partnerships accountable to defined goals
- Develop partnership-generated projects through financial modeling, contract negotiation, stakeholder engagement, timeline management, and product development
- Develop and evaluate metrics to improve lead generation, close rates, and sales effectiveness
- Investigate and pilot new technologies, delivery channels, and product extensions with product stakeholders
- Support development of new customer products and services
- Maintain industry awareness and evaluate opportunities
- Develop products, programs, and service enhancements to improve market effectiveness
- Set and execute or adjust product development, product mix, and promotion strategies
- Analyze market research and allocate budgets and resources based on customer needs
- Develop, communicate, and execute long-term and annual product, market, and segment plans
- Deliver plans within capital and O&M budgets
- Review work processes and take timely improvement action
- Manage and modify contractual obligations with partners
- Manage vendor relationships, including performance standards, quality, timeliness, tracking, reporting, invoicing, equipment operation, customer satisfaction, and stakeholder coordination
- Work from remote and onsite locations after onboarding; maintain reasonable commute to designated Duke Energy facility
- Travel 50% or more
Requirements
- Bachelor's Degree in Engineering, Business, Finance, or other related degree
- Minimum 5 years related working experience
- OR Associate's degree and 7 years of related experience
- OR, in lieu of bachelor's/associate's degree, High School Diploma/GED and 9 years of related work experience
- Valid Driver's License
- Ability to work lawfully in the U. S. without employment-based immigration sponsorship, now or in the future
- Sales skills
- Partnership development
- Contract review and development
- Financial and business acumen
- Strategic, business, operational, or growth planning experience
- Experience supporting senior or executive leadership teams
- Strategic partnership, market development, or growth-oriented initiative experience
- Project management experience, including implementation timelines, status reporting, and follow-up routines
- Financial acumen and ability to connect performance insights to business decisions
- Problem-solving, analytical, and decision-support skills
- Organizational and planning skills
- Written, verbal, and presentation communication skills
- Ability to influence, facilitate, and drive alignment across diverse stakeholder groups
- Experience preparing executive presentations, business reviews, leadership meeting materials, and strategic updates
- Team environment experience
- Business operation experience
- 50%+ travel
- Core Competencies
Demonstrates expertise in partnership development, contract negotiation, and financial modeling to drive market effectiveness and product innovation.
Proven ability to analyze market research and execute strategic plans while managing vendor relationships and stakeholder engagement.
- Highest-signal resume keywords
- Partnership Development
- Contract Review And Development
- Financial Acumen
- Project Management
- Sales Skills
- Hard Skills
- Financial Modeling
- Market Research Analysis
- Performance Metrics Development
- Product Development
- Business Development Contracts
- Soft Skills
- Problem-Solving Skills
- Organizational Skills
- Communication Skills
- Influencing Skills
- Team Collaboration
Certifications & Qualifications
- Valid Driver's License
- Industry Keywords
- Market Development
- Stakeholder Engagement
- Vendor Management
- Operational Planning
- Growth Planning
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Lead Products & Services Manager – Business Development, Partnership Arbeitgeber: Jobtailor
Als Front Office Supervisor in unserem dynamischen Team bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und freundlichen Arbeitsumfeld zu wachsen. Wir legen großen Wert auf die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten regelmäßige Schulungen sowie die Chance, Verantwortung zu übernehmen. Unsere Lage ermöglicht es Ihnen, Teil einer lebendigen Gemeinschaft zu sein, während Sie gleichzeitig die Standards unseres Franchise-Partners einhalten und unseren Gästen einen unvergesslichen Aufenthalt bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Jobtailor vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Jobtailor sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Jobtailor an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Jobtailor zuschneiden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Jobtailor arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Lead Products & Services Manager – Business Development, Partnership bei Jobtailor an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Jobtailor zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
