Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung einer innovativen DiaB-Plattform mit Cloud-Backend und Web-Frontend.
- Unternehmen: Futuristisches Unternehmen, das sich auf Drohnentechnologie spezialisiert hat.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Wachstumschancen und modernem Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte zukunftsweisende Technologien und arbeite an spannenden Projekten mit echtem Einfluss.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Fullstack-Entwicklung und Kenntnisse in TypeScript.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
- Technische Gesamtverantwortung für die Entwicklung und Weiterentwicklung einer skalierbaren Dia B-Plattform inklusive Cloud-Backend, Web-Frontend und Integrationsschichten zu Drohnenhardware, Edge-Systemen und externen Diensten
- Begleitung des gesamten Lebenszyklus von der Konzeption über die Umsetzung bis zum stabilen Betrieb
- Konzeption hochverfügbarer, sicherer und skalierbarer Cloud-Architekturen für missionskritische Anwendungen
- Treffen grundlegender Architektur- und Technologieentscheidungen, einschließlich Cloud-Native-, Microservices- und Event-Driven-Architekturen
- Entwurf, Implementierung und Verantwortung für robuste, versionierte REST-APIs und Microservices
- Integration von Drohnen-, Telemetrie- und Sensordaten in Echtzeit
- Entwicklung performanter, sicherer und benutzerfreundlicher Web-Oberflächen für Monitoring, Steuerung und Auswertung von Dia B-Systemen
- Etablierung und Verantwortung moderner Dev Ops-Prozesse einschließlich CI/CD, Infrastructure as Code, Containerisierung, Orchestrierung, Monitoring, Logging und Alerting
- Integration von Security- und Compliance-Anforderungen nach dem Prinzip „Security by Design“
- Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Systemarchitektur, Hardware-/Drohnen-Teams und externen Partnern
- Technische Ansprechpartnerrolle, fachliche Orientierung, Durchführung von Code-Reviews sowie Mentoring und technische Guidance
Requirements
- Mindestens 5 Jahre professionelle Erfahrung als Lead/Senior Full Stack Developer
- Fundierte Kenntnisse in Type Script im Frontend und Backend
- Solide Erfahrung mit Nuxt. js und dem Vue. js-Ökosystem
- Praxiserfahrung mit Nest JS, Dependency Injection und modularen Architekturen
- Kenntnisse in relationalen Datenbanken wie Postgre SQL und My SQL oder No SQL-Datenbanken
- Sicherer Umgang mit Git und CI/CD-Pipelines
- Fähigkeit, sauberen und wartbaren Code zu schreiben, mit ausgeprägtem Auge für Details
- Erfahrung mit Testing, insbesondere Jest und Cypress, von Vorteil
- Kenntnisse in Docker und Cloud-Plattformen wie AWS, GCP oder Azure von Vorteil
- Erfahrung mit Graph QL von Vorteil
- Kenntnisse agiler Arbeitsmethoden wie Scrum oder Kanban von Vorteil
- Vollständige Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Zeugnisse, aktueller Notenspiegel und gegebenenfalls Referenzen
- Core Competencies
Demonstrates expertise in developing and maintaining scalable cloud architectures and full-stack applications, with a strong focus on Type Script, Nuxt. js, and RESTful API design.
Proven ability to implement modern Dev Ops practices and ensure security and compliance in software development.
- Highest-signal resume keywords
- Lead/Senior Full Stack Developer Experience
- Type Script Proficiency
- Nuxt. js and Vue. js Ecosystem Knowledge
- Cloud Architecture Design
- Dev Ops Processes Implementation
- ATS Optimization Keywords
- Hard Skills
- Type Script
- Nuxt. js
- Vue. js
- REST API Design
- Microservices
- Postgre SQL
- My SQL
- Docker
- Graph QL
- Testing with Jest and Cypress
- Soft Skills
- Attention to Detail
- Mentoring
- Technical Guidance
- Industry Keywords
- Cloud-Native Architecture
- Event-Driven Architecture
- Security by Design
- Agile Methodologies
- Dev Ops
- Tools & Technologies
- Git
- CI/CD Pipelines
- AWS
- GCP
- Azure
- #J-18808-Ljbffr
Lead/Senior Fullstack Entwickler Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead/Senior Fullstack Entwickler erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Jobtailor anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Lead/Senior Fullstack Entwickler bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Jobtailor vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead/Senior Fullstack Entwickler mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Jobtailor klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
