Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Softwareprojekte und entwickle innovative Lösungen im Fullstack-Bereich.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Softwareentwicklung mit einem kreativen und dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und führe spannende Projekte mit modernsten Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung in Fullstack-Entwicklung und starke Kenntnisse in Backend- und Frontend-Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Mitarbeit in komplexen Kundenprojekten als Principal / Lead Fullstack Entwickler: in
- Konzeption, Design und Umsetzung moderner Softwarelösungen im Frontend, Backend oder Fullstack
- Verantwortung für Architekturentscheidungen innerhalb von Projekten sowie für übergreifende technische Richtungsentscheidungen
- Mitgestaltung der technologischen Ausrichtung des e Teams sowie Weiterentwicklung technischer Standards und Best Practices
- Technische Führung von Projektteams und Übernahme einer zentralen Rolle als technisches Kundenfrontend
- Begleitung des gesamten Entwicklungsprozesses im agilen Team
- Schätzung von Projektaufwänden sowie technische Bewertung von Lösungsansätzen
- Technische Beratung der Kund: innen
- Wissenstransfer, fachliches Mentoring und inhaltliche Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Teams
- Inhaltliche Unterstützung beim Recruiting, z. B. durch fachliche Interviews oder technisches Sparring
- Mitarbeit an Aufwandsschätzungen und technische Begleitung von Projektausschreibungen
- Optionaler Einsatz moderner Technologien wie LLMs, Agentic AI, Machine Learning oder Deep Learning
Requirements
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Fullstack-Softwareentwicklung
- Sehr gute Kenntnisse in mehreren der genannten Backend- und Frontend-Technologien
- Backend-Kenntnisse in Java/Kotlin (Spring), Python, Golang oder C#
- Frontend-Kenntnisse in React, Angular, Vue oder Type Script/Java Script
- Erfahrung in Software- und Systemarchitektur
- Praktische Erfahrung mit Public-Cloud-Plattformen wie AWS und Azure
- Kenntnisse in Kubernetes, Containerisierung und CI/CD
- Erfahrung mit Dev Ops-Methoden und Infrastructure as Code, z. B. Terraform
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft zur projektbezogenen Reisetätigkeit innerhalb Deutschlands
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik oder vergleichbar
- Core Competencies
Demonstrates expertise in Fullstack Software Development, with strong capabilities in Software and System Architecture, and proficiency in both Frontend and Backend Technologies.
Possesses excellent communication skills in German and English, along with experience in Agile Development and Technical Leadership.
- Highest-signal resume keywords
- Fullstack Software Development
- Java/Kotlin (Spring)
- React, Angular, Vue
- AWS and Azure
- Dev Ops Methods and Infrastructure as Code
- ATS Optimization Keywords
- Hard Skills
- Fullstack Software Development
- Java/Kotlin (Spring)
- Python
- Golang
- C#
- React
- Angular
- Vue
- Type Script/Java Script
- Software and System Architecture
- Soft Skills
- Technical Leadership
- Mentoring
- Communication
- Industry Keywords
- Agile Development
- Technical Consulting
- Project Estimation
- Recruiting Support
- Public Cloud Platforms
- Tools & Technologies
- AWS
- Azure
- Kubernetes
- Containerization
- CI/CD
- Terraform
- #J-18808-Ljbffr
Lead Software Developer – BU2 Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead Software Developer – BU2 erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Jobtailor anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Lead Software Developer – BU2 bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Jobtailor vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Software Developer – BU2 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Jobtailor klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
