Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe technische Leitung für die ESI.mil-Website und CMS-Modernisierung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Bundes-IT mit Fokus auf Sicherheit und Zugänglichkeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Webtechnologie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Architektur und Implementierung von IT-Systemen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
- Provide technical leadership for ESI. mil website and CMS sustainment, modernization, enhancement, and operations support.
- Lead solution architecture, system design, technical planning, and implementation strategies for approved website and CMS changes.
- Support continuous website operations, including troubleshooting application issues, resolving defects, safeguarding data integrity, and preventing service degradation.
- Guide secure software development practices, cybersecurity remediation, monthly security reviews, software library updates, and vulnerability response activities.
- Support compliance with applicable Do D, DON, NIWC PAC, RMF, STIG, CUI, NIST, DFARS, and secure development requirements.
- Ensure new and existing website features support Section 508 accessibility requirements and accessible design practices.
- Lead technical analysis for adaptive enhancements, including secure portals, CAC-enabled access, search improvements, license transfer databases, reporting features, workflow automation, data analytics, AI/ML-enabled capabilities, and mobile-friendly development.
- Coordinate with DON OA ITD and Government stakeholders to support QA, UAT, production deployments, CI/CD practices, and release readiness.
- Provide technical input to the product backlog, product release roadmap, risk register, system documentation, architecture artifacts, and CDRL deliverables.
- Support RMF/ATO and Certification & Accreditation documentation, including technical inputs for system security, vulnerability assessment, STIG, SAR, POA&M, and related artifacts.
- Oversee source code quality, configuration management, version control, integration testing, deployment planning, and technical documentation updates.
- Identify technical risks, dependencies, constraints, and modernization opportunities; recommend practical mitigation strategies.
- Mentor technical team members and ensure architecture, coding, testing, and deployment activities follow approved quality and delivery processes.
Requirements
- Demonstrated experience leading architecture, design, and implementation of Federal IT, web application, CMS, or enterprise software systems.
- Strong experience with secure software development, application modernization, system integration, and web platform sustainment.
- Experience supporting cybersecurity compliance, vulnerability remediation, STIG implementation, RMF/ATO documentation, or related Federal security requirements.
- Knowledge of Section 508 accessibility standards and accessible web design practices.
- Experience with agile development, backlog refinement, release planning, testing, and CI/CD-supported delivery.
- Experience developing or maintaining technical documentation, architecture artifacts, release documentation, and system support materials.
- Ability to coordinate effectively with Government stakeholders, developers, cybersecurity teams, testers, and operations personnel.
- Strong written and verbal communication skills, including the ability to explain technical risks, options, and recommendations to technical and non-technical audiences.
- ATS Optimization Keywords
- Hard Skills
- solution architecture
- system design
- technical planning
- secure software development
- application modernization
- system integration
- data analytics
- AI/ML-enabled capabilities
- version control
- configuration management
- Soft Skills
- technical leadership
- mentoring
- communication
- coordination
- troubleshootingrisk management
- problem-solving
- collaboration
- stakeholder engagement
- quality assurance
Certifications & Qualifications
- RMF/ATO certification
- Certification & Accreditation documentation
- Industry Keywords
- Federal IT
- web application
- enterprise software systems
- Section 508 accessibility
- agile development
- backlog refinement
- release planning
- testing
- production deployments
- service degradation
- Tools & Technologies
- CMS
- CI/CD
- Do D compliance
- NIST
- STIG
- RMF
- CUI
- DFARS
- vulnerability assessment tools
- technical documentation tools
- #J-18808-Ljbffr
Lead Technical Architect, Systems Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead Technical Architect, Systems erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Jobtailor bewerben
Viele Unternehmen, wie Jobtailor, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Technical Architect, Systems mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Jobtailor und die ausgeschriebene Position Lead Technical Architect, Systems zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Jobtailor an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
