Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere und besitze Testarchitekturstandards für eine Kubernetes-basierte Plattform.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Softwarequalität und Testautomatisierung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwaretests und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon 3 Jahre in Testarchitektur.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Definition und Verantwortung für PSD-weite Testarchitekturstandards und wiederverwendbare Automatisierungsframework-Muster, die auf einer Kubernetes-basierten Microservices-Plattform anwendbar sind.
- Architektur von Testbarkeit-By-Design-Prinzipien, die definieren, wie Dienste, APIs und Plattformkomponenten gebaut werden müssen, um zuverlässig und effizient testbar zu sein.
- Entwicklung einer Testumgebungsstrategie unter Verwendung von Kubernetes: flüchtige Umgebungen, Namensraum-Isolierung, containerbasierte Bereitstellung von Umgebungen und Umgebungen-als-Code-Muster.
- Definition und Bereitstellung der CI/CD-Qualitätstorarchitektur, die Testautomatisierung auf den richtigen Ebenen der Pipeline integriert (Unit, Vertrag, Integration, E2E, Leistung).
- Einrichtung von Vertragstestmustern für Microservices und APIs, um sicherzustellen, dass die Inter-Service-Kompatibilität kontinuierlich validiert wird und nicht nur bei der Integration.
- Definition der Testdatenstrategie für verteilte, instrumentierte Workflows, einschließlich synthetischer Daten, Datenisolierung und Anforderungen an Testdaten für KI/ML.
- Entwicklung von E2E-Testautomatisierungsframeworks, die zuverlässig in containerisierten, Multi-Service-Umgebungen auf Plattformebene funktionieren.
- Partnerschaft mit Test- und Engineering-Leitung zur Förderung der Einführung von Framework-Mustern in Produktteams, Bereitstellung von Referenzimplementierungen, nicht nur Richtlinien.
- Identifizierung und Behebung von Lücken in der Testarchitektur, die fragile Pipelines, langsame Rückmeldeschleifen oder unentdeckte Regressionen bei Plattformänderungen verursachen.
Anforderungen
- Über 10 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon über 3 Jahre in Testarchitektur- oder Qualitätsingenieurrollen.
- Tiefe praktische Expertise mit Kubernetes, Gestaltung von Testumgebungen, flüchtiger Namensraum-Bereitstellung und containerbasierter Testinfrastruktur.
- Starke Erfahrung in der Gestaltung von mehrstufigen Testautomatisierungsframeworks: Unit, Vertrag, Integration, E2E und Leistungstests in verteilten Systemen.
- Praktisches Wissen über CI/CD-Pipeline-Architektur und Integration von Qualitätstoren (Jenkins, GitHub Actions oder gleichwertig).
- Erfahrung mit Vertragstestansätzen (z. B. Pact oder verbrauchergetriebenes Vertragstest) für Microservices und API-first-Architekturen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, wiederverwendbare Testframeworks zu definieren und bereitzustellen, die in mehreren Produktteams übernommen werden.
- Solides Verständnis von Testbarkeit-By-Design – in der Lage, Einfluss darauf zu nehmen, wie Software so architektonisch gestaltet wird, dass sie von Natur aus testbarer ist.
Lead Test Framework Architect – M/F/D Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead Test Framework Architect – M/F/D erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Jobtailor anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Lead Test Framework Architect – M/F/D bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Jobtailor vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Test Framework Architect – M/F/D mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Jobtailor klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
