Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe interaktive Leadership-Trainings zu modernen Themen wie KI und digitale Transformation durch.
- Unternehmen: Chili and Change – ein innovatives Unternehmen für Führungskräfteentwicklung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
- Weitere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und die Chance, in selbstorganisierten Strukturen zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Führung mit und bringe deine Ideen in einem dynamischen Team ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in Leadership-Trainings, interaktive Didaktik und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Du führst Leadership-Trainings zu unterschiedlichen Themen durch – remote oder in Präsenz bei Kundinnen und Kunden.
- Du deckst ein breites Themenspektrum ab: moderne Führung, Führen in Veränderung, Zusammenarbeit in digitalen Kontexten sowie KI & Führung.
- Du passt bestehende Trainingskonzepte eigenständig auf neue Zielgruppen und Kundensituationen an.
- Du übersetzt KI- und Technologiethemen in verständliche, anwendungsnahe Trainingsformate für Führungskräfte.
- Du entwickelst bestehende Trainingsformate weiter und bringst neue Lernformate, Methoden und didaktische Ideen ein.
- In unserem selbstorganisierten Team übernimmst du Verantwortung in Rollen, Projekten und Produktentwicklungen rund um unsere Trainingsangebote.
- Du repräsentierst Chili and Change in Trainings, auf Veranstaltungen und punktuell auf Social Media.
Requirements
- Mehrjährige Erfahrung in der Durchführung von Leadership-Trainings oder vergleichbaren Lernformaten in unterschiedlichen Kundenkontexten.
- Einen didaktischen Ansatz, der interaktiv, kurzweilig und innovativ ist – reine Frontalvorträge sind nicht dein Stil.
- Deine Trainings sind wirksam, weil Teilnehmende das Gelernte direkt in ihren Führungsalltag übertragen können.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Routine in der Moderation von Trainings und Workshops in beiden Sprachen.
- Souveränes Auftreten vor Gruppen und Führungskräften aller Ebenen, auch bei wechselnden Formaten und Zielgruppen.
- Fundiertes Verständnis von KI, digitalen Tools und technologischen Entwicklungen und deren Bedeutung für Führung und Zusammenarbeit.
- Begeisterung, dich immer wieder mit neuen Technologien auseinanderzusetzen und diese didaktisch klar und praxisnah in Trainings einzubauen.
- Freude an Zusammenarbeit in selbstorganisierten Strukturen und Bereitschaft, Verantwortung im Team zu übernehmen.
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (ca. 60–70 Tage/Jahr).
- Idealerweise Wohnort in oder um Frankfurt am Main.
- Core Competencies
Demonstrates expertise in conducting interactive Leadership Trainings that effectively translate complex topics like AI and digital tools into practical applications for leaders.
Possesses strong bilingual communication skills in German and English, with a focus on innovative didactic methods and collaborative team dynamics.
- Highest-signal resume keywords
- Leadership Training Delivery
- Interactive Didactic Approach
- Bilingual Communication Skills
- Understanding of AI and Digital Tools
- Team Collaboration and Responsibility
- ATS Optimization Keywords
- Hard Skills
- Leadership Training
- Didactic Methodologies
- Training Development
- Workshop Moderation
- AI Understanding
- Digital Tools Proficiency
- Soft Skills
- Souveränes Auftreten
- Interaktive Kommunikation
- Verantwortungsbewusstsein
- Industry Keywords
- Führung
- Digitale Zusammenarbeit
- Selbstorganisierte Strukturen
- Kundenspezifische Trainingsformate
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Leadership Trainer – Führung, digitale Transformation Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leadership Trainer – Führung, digitale Transformation erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Jobtailor helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Jobtailor.
✨Direkt bewerben bei Jobtailor!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Leadership Trainer – Führung, digitale Transformation klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leadership Trainer – Führung, digitale Transformation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Jobtailor einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Leadership Trainer – Führung, digitale Transformation.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Jobtailor leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Jobtailor einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Jobtailor passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Jobtailor werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Jobtailor erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Jobtailor einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
