Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate interne Teams zu rechtlichen Themen und unterstütze bei Vertragsangelegenheiten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Bereich Personalvermittlung mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit der Möglichkeit, einen echten Einfluss zu haben.
- Warum dieser Job: Gestalte die rechtlichen Rahmenbedingungen in einem schnelllebigen Umfeld und nutze moderne Legal Tech.
- Qualifikationen: Master of Law und 2-3 Jahre Erfahrung als In-House Counsel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Arbeiten Sie eng mit internen Teams in den Bereichen Finanzen, Betrieb, Account Management, Vertrieb, Produktmanagement und Marketing zusammen.
Berichten Sie direkt an den Leiter der Rechtsabteilung.
Beraten Sie interne Teams in rechtlichen Angelegenheiten, insbesondere im Arbeitsrecht, Vertragsrecht und Datenschutzrecht.
Bearbeiten Sie Fälle, die Coople-Mitarbeiter und Kunden betreffen, einschließlich Korrespondenz, Vergleiche und Schlichtungsverfahren.
Entwerfen und überprüfen Sie Kunden- und Lieferantenverträge.
Tragen Sie zur Weiterentwicklung der Coople-Plattform und zu regulatorischen Projekten bei.
Bewerten und implementieren Sie Legal Tech-Tools.
Unterstützen Sie Datenschutzangelegenheiten und setzen Sie die Anforderungen des Schweizerischen Datenschutzgesetzes (FADP/DSG) sowie der EU-DSGVO um und entwickeln Sie diese weiter.
Überprüfen und entwickeln Sie allgemeine Geschäftsbedingungen, Vertragsvorlagen und interne Governance-Rahmenwerke weiter.
Überwachen Sie regulatorische Entwicklungen und bewerten Sie deren Auswirkungen auf interne Prozesse und Richtlinien.
Führen Sie interne Schulungen und Sensibilisierungsinitiativen durch.
Anforderungen
- Master of Law (MLaw) von einer Schweizer Universität.
- 2–3 Jahre Berufserfahrung, idealerweise als In-House Counsel.
- Fließend in Deutsch und Englisch (Unternehmenssprache).
- Französischkenntnisse sind von Vorteil.
- Hochpräziser, zuverlässiger und selbstgesteuerter Arbeitsstil, kombiniert mit einer positiven Einstellung.
- Motivation und Anpassungsfähigkeit, um in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
- Praktischer, geschäftsorientierter Ansatz zur Problemlösung.
- Fähigkeit, interne Stakeholder klar, prägnant und zeitnah zu beraten.
- Interesse und Affinität zur Nutzung moderner Legal Tech- und KI-Tools.
- Kenntnisse im Arbeitsrecht und/oder Datenschutzrecht sind von Vorteil.
- Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche ist von Vorteil.
Kernkompetenzen
Demonstriert Fachwissen im Arbeitsrecht, Vertragsrecht und Datenschutzrecht, mit starkem Fokus auf die Beratung interner Teams und die Entwicklung rechtlicher Rahmenbedingungen. Versiert im Einsatz von Legal Tech-Tools und Gewährleistung der Einhaltung des Schweizerischen Datenschutzgesetzes und der EU-DSGVO.
Wichtigste Schlüsselwörter für Lebensläufe
- Master Of Law (MLaw)
- In-House Counsel Erfahrung
- Fließend in Deutsch und Englisch
- Kompetenz in Legal Tech-Tools
- Kenntnisse im Arbeits- und Datenschutzrecht
ATS-Optimierung Schlüsselwörter
Hard Skills
- Arbeitsrecht
- Vertragsrecht
- Datenschutzrecht
- Vertragsentwurf
- Regulatorische Compliance
- Entwicklung rechtlicher Rahmenbedingungen
- Interne Schulung
- Schlichtungsverfahren
- Vergleichsverhandlungen
- Überprüfung von Allgemeinen Geschäftsbedingungen
Soft Skills
- Präziser Arbeitsstil
- Zuverlässige Arbeitsmoral
- Selbstgesteuert
- Positive Einstellung
- Anpassungsfähigkeit
Branchen-Schlüsselwörter
- Personaldienstleistungsbranche
- Schweizerisches Datenschutzgesetz
- EU-DSGVO
Tools und Technologien
- Legal Tech-Tools
- KI-Tools
Legal Counsel, 80–100% Arbeitgeber: Jobtailor
Als Front Office Supervisor in unserem dynamischen Team bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und freundlichen Arbeitsumfeld zu wachsen. Wir legen großen Wert auf die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten regelmäßige Schulungen sowie die Chance, Verantwortung zu übernehmen. Unsere Lage ermöglicht es Ihnen, Teil einer lebendigen Gemeinschaft zu sein, während Sie gleichzeitig die Standards unseres Franchise-Partners einhalten und unseren Gästen einen unvergesslichen Aufenthalt bieten.
