Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und leite die Lifecycle-Marketing-Strategie für das gesamte Kundenerlebnis.
- Unternehmen: Museum of Ice Cream - ein kreatives und inklusives Unternehmen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Boni, Aktienoptionen und unbegrenztes Eiscremeessen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem Fokus auf Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse und fördere das Wachstum unserer Kundenbasis.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Lifecycle-Marketing und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 145000 - 155000 € pro Jahr.
Who We Are
Museum of Ice Cream is an inclusive & immersive brand, designed to captivate your sweetest fantasy and sugar-filled daydreams online and IRL.
At Museum of Ice Cream, we invite you to believe in the magic of creativity, to remind you that inclusive spaces do exist, and to show you that childlike wonder is worth savoring.
In our world, ice cream is the agent of change and the vehicle to ignite the creative spirit that lives in all of us.
Fueled by the power of imagination, MOIC is a universe of possibilities with tons of room for you to explore.
About The Role
Museum of Ice Cream is looking for a Lifecycle Marketing Lead to join the Marketing team.
This person will be responsible for developing our lifecycle strategy, selecting and implementing the right technology, creating audience segmentation, building automated programs, and establishing the reporting and measurement needed to make the lifecycle a meaningful driver of revenue and repeat visitation.
- Your Day To Day
- Lifecycle Strategy & Customer Growth
- Develop and own MOIC's lifecycle marketing strategy across the entire customer journey, through retention and re-engagement.
- Design programs that increase repeat visitation, customer lifetime value, and overall guest engagement.
- Identify key customer behaviors, opportunities, and lifecycle moments that drive meaningful business outcomes.
- Establish audience segmentation frameworks based on guest behavior, purchase history, geography, visitation frequency, and engagement patterns.
- CRM & Technology Leadership
- Evaluate, select, and implement lifecycle marketing and CRM technology platforms.
- Lead the implementation and optimization of tools such as Braze, Iterable, Salesforce Marketing Cloud, Hub Spot, Klaviyo, or similar platforms.
- Partner with internal stakeholders to ensure customer data is structured and accessible for lifecycle initiatives.
- Build scalable systems and processes that support long-term lifecycle growth.
- Campaign Development & Automation
- Design and launch automated lifecycle programs across multiple channels.
- Create personalized customer journeys that improve engagement and conversion rates.
- Develop testing frameworks to continuously improve messaging, targeting, timing, and performance.
- Analytics & Measurement
- Establish lifecycle marketing reporting, KPIs, and attribution models.
- Analyze customer behavior and campaign performance to identify growth opportunities.
- Measure and report on retention, repeat visitation, customer lifetime value, engagement, and revenue impact.
- Translate insights into actionable recommendations for leadership and cross-functional partners.
- Cross-Functional Leadership
- Partner closely with Marketing, Product, and Operations, teams to align lifecycle initiatives with broader business objectives.
- Influence customer experience strategy through data‑driven insights and customer behavior trends.
- Serve as the internal subject matter expert on lifecycle marketing, CRM strategy, retention, and customer growth.
The salary range for this role is $145,000 - $155,000 USD dependent on experience, as well as an annual bonus and options.
- Must Haves
- 8+ years of experience in lifecycle marketing, CRM, retention marketing, or customer growth.
- Experience building lifecycle programs from scratch.
- Experience owning business outcomes, not just campaign execution.
- Strong analytical and segmentation skills.
- Experience with Braze, Iterable, Salesforce Marketing Cloud, Hub Spot, Klaviyo, or similar platforms.
- Ability to work strategically while remaining hands‑on.
- Strong cross‑functional leadership skills.
Benefits
- Competitive pay
- Annual bonus
- Stock options
- PTO and sick time
- Dental insurance
- Health insurance
- Vision insurance
- Perks including Classpass, commuter discounts, employee assistance program, and, of course, unlimited ice cream
- Employee development opportunities
- 16 free museum tickets per year for friends and family, with free entry for self
- 50% off retail products
- Ability to advance within the organization
Museum of Ice Cream is an equal opportunity employer and we value diversity at our company.
We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, or any other status protected by applicable federal, state, or local law.
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Lifecycle Marketing Lead Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lifecycle Marketing Lead erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Jobtailor.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Jobtailor ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Jobtailor könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Jobtailor beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lifecycle Marketing Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Jobtailor:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Jobtailor einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Jobtailor einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Jobtailor relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Jobtailor einfügt.
