Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und versende spannende Lifecycle-Kampagnen über verschiedene Kanäle.
- Unternehmen: Yendo, ein innovatives Fintech-Unternehmen mit einer Mission zur finanziellen Stärkung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, Aktienoptionen, unbegrenzter Urlaub und flexible Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches, schnelles Umfeld mit großartigen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Millionen und arbeite mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: 3-6 Jahre Erfahrung im Lifecycle-Marketing und starke Detailorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über Yendo
Wir sind Yendo, und unsere Vision ist es, alltäglichen Menschen zu helfen, eine stärkere finanzielle Zukunft aufzubauen. In weniger als 2 Jahren haben wir Kunden über 100 Millionen Dollar an unnötigen Zinsen und Gebühren gespart.
Wir nutzen KI, um die 1,1 Billionen Dollar an Fahrzeugkapital freizusetzen, die in Autos von Amerikanern in Form einer Kreditkarte mit hohem Limit und Standardzinssatz gebunden sind, für diejenigen, die traditionell von den Mainstream-Finanzangeboten ausgeschlossen sind.
Yendo Kreditkarten haben ähnliche APRs wie die für Prime-Kreditnehmer ausgegebenen Karten, ohne versteckte Gebühren oder Überziehungsgebühren, und helfen, die Kreditwürdigkeit unserer Kunden aufzubauen. Die Kreditlimits von Yendo sind viermal höher als die typischerweise für Nicht-Prime-Kreditnehmer verfügbaren Karten.
Rollenübersicht
Als Lifecycle Marketing Manager bei Yendo sind Sie der praktische Operator, der die Lifecycle-Strategie in versendete Kampagnen umsetzt. Sie arbeiten direkt mit unserem VP of Product Marketing zusammen, der die Lifecycle-Strategie und die breitere Produktmarketingfunktion besitzt - Ihre Aufgabe ist es, diese Strategie mit Geschwindigkeit, Präzision und einem handwerklichen Auge für Details auszuführen.
Dies ist eine Builder-Rolle. Sie verbringen Ihre Tage damit, in Iterable Journeys zu erstellen, Texte zu schreiben und zu überprüfen, Segmente einzurichten, A/B-Tests zu konfigurieren, Sendungen zu planen und Leistungsberichte zu ziehen. Sie sind die Person, die die Kampagnen tatsächlich umsetzt - über E-Mail, SMS, Push und in der App - und die den Kalender am Laufen hält. Wenn Sie es lieben, sich zu engagieren, auf Details zu achten und diesen Monat mehr Kampagnen und Experimente zu versenden als im letzten Monat, dann ist diese Rolle genau das Richtige für Sie.
Wir bewegen uns schnell. Wir testen ständig. Wir erwarten Verantwortung für die Qualität der Ausführung.
Verantwortlichkeiten
- Erstellen und Versenden von Lifecycle-Kampagnen in Iterable über E-Mail, SMS, Push und in der App - einschließlich Segmenteinrichtung, Vorlagenaufbau, Journey-Konfiguration, Planung und Versand.
- Übersetzen von Briefings aus funktionsübergreifenden Teams in umgesetzte Kampagnen: Texte in Vorlagen, dynamische Inhalte verbunden, Zielgruppen korrekt angesprochen, Links getaggt, QA abgeschlossen.
- Konfigurieren und Starten von A/B-Tests gegen Hypothesen; Ergebnisse ziehen, Erkenntnisse zusammenfassen und die gewinnende Variante empfehlen.
- Verantwortung für den Lifecycle-Kalender - laufende Evergreen-Journeys, Planung von einmaligen Sendungen, Vermeidung von Kollisionen und Aufdeckung von Lücken.
- QA jeder Kampagne vor dem Versand: Rendering-Tests über Clients, Linkprüfungen, Validierung von Personalisierungs-Token, Überprüfung der Zielgruppengröße und Unterdrückungslogik.
- Erstellen und Pflegen von Zielgruppensegmenten in Iterable unter Verwendung von Verhaltens-, Funnel-Stufen- und Neigung (P2C) Daten, die aus Snowflake eingespeist werden.
- Wöchentliche Leistungsberichte der Kampagnen ziehen (Öffnungen, Klicks, Konversionen, Einnahmen) und Anomalien oder Erfolge kennzeichnen, die es wert sind, skaliert zu werden.
- Zusammenarbeit mit Design an kreativen Briefings, mit Growth Analytics an Segmentierungsabfragen und mit MarTech an Datenverarbeitung und Zustellbarkeit.
- Verwendung von KI-Tools zur Beschleunigung von Textentwürfen, Varianten-Generierung und QA - wir erwarten, dass diese Person eine starke Handlungsorientierung hat und ständig versendet.
Was wir suchen
- 3–6 Jahre praktische Erfahrung im Bereich Lifecycle / CRM / E-Mail-Marketing bei einer Verbraucher-Marke - Fintech, E-Commerce oder Abonnements bevorzugt.
- Tiefe, praktische Kenntnisse mit mindestens einem großen ESP (Iterable, Braze, Customer.io, Klaviyo). Sie können eine Journey erstellen, einen dynamischen Inhaltsblock einrichten und einen A/B-Test ohne Handbuch öffnen.
- Starke Ausführungsfähigkeiten: Sie sind bekannt dafür, Kampagnen zu versenden, die sauber, pünktlich und ohne peinliche Fehler ausgehen.
- Komfort mit SQL oder die Bereitschaft, schnell zu lernen, ist ein großes Plus.
- Fähigkeit zum Copywriting: Sie können ein Briefing nehmen und es in Betreffzeilen, Fließtext und SMS-Varianten umwandeln, die wie Yendo klingen und konvertieren.
- Detailverliebt. Sie würden lieber einen Versand um eine Stunde verzögern, als einen defekten Link oder ein falsches dynamisches Token zu versenden.
- Komfortabel in einer schnelllebigen, dynamischen Umgebung, in der sich das Briefing mitten in der Woche ändern kann.
- Bonus: Erfahrung mit Iterable speziell, mit Verbraucher-Fintech oder Kreditprodukten, mit Grundlagen der Zustellbarkeit oder mit KI-unterstützten Marketing-Workflows.
Warum Sie sich uns anschließen sollten
Sie können einen echten Einfluss auf das Leben unserer Kunden ausüben. 100 Millionen Amerikaner haben keinen Zugang zu nachhaltigem Kredit und sind gezwungen, auf Wucher-Darlehen zurückzugreifen. Denken Sie an alternative Finanzierungsoptionen mit über 500% APR wie Auto-Titel, Payday, Pawn und persönliche Darlehen. Jedes Jahr sind fast 25% der Erwachsenen vom Mainstream-Kreditsystem ausgeschlossen, was ihre Chancen auf erschwingliche Kredite, den Erhalt eines Hypothekendarlehens oder sogar eines Autokredits erheblich einschränkt. Unser Führungsteam hat mehrere Exits hinter sich, nachdem sie Unternehmen mit über 100 Millionen Dollar Umsatz gegründet haben. Darüber hinaus haben viele Führungskräfte Führungspositionen in börsennotierten Unternehmen und Einhorn-Startups innegehabt.
Wir werden von führenden VCs, erfolgreichen Unternehmern, respektierten Philanthropen und Gründern aus den USA unterstützt. Unsere Unterstützer sind die Köpfe und Investoren hinter dem Erfolg der Apple Card, Brex, Dave, Scribd, Parse, Canva, Robinhood, Flexport, Gusto, Reddit, Notion, LinkedIn und vielen anderen.
Yendo hat seinen Sitz in Dallas, Texas, mit einem landesweiten Team. Diese Rolle ist remote oder in unserem Büro im Deep Ellum-Viertel von Dallas.
Wettbewerbsfähige Vergütung
- Eigenkapital
- Versicherung
- 401K
- Unbegrenzter PTO
Unsere Kernwerte
- Unsere Kunden sind unser Kompass - Wir priorisieren die Bedürfnisse unserer Kunden in jeder Entscheidung und leiten unsere Arbeit, um echte Probleme zu lösen und sinnvolle Lösungen zu schaffen.
- Vertrauen wird verdient, nicht angenommen - Wir kommunizieren offen, ehrlich und mit Demut und verdienen Vertrauen durch Integrität und Klarheit in allen Interaktionen.
- Vielfältige Perspektiven, stärkere Ergebnisse - Wir bedienen vielfältige Kunden und glauben, dass unterschiedliche Perspektiven uns stärker machen.
- Gemeinsam wachsen - Wir sind Treiber, wir bewegen uns mit Dringlichkeit und streben nach Exzellenz in allem, was wir tun.
- Jedes Ergebnis besitzen - Verwurzelt in Expertise und Kreativität ist Innovation unser Kern.
- Mut zur Herausforderung - Niedriger Ego, Coaching und gegenseitiger Respekt sind die Grundlage unserer Teamarbeit.
Lifecycle Marketing Manager Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lifecycle Marketing Manager erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Jobtailor.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Jobtailor ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Jobtailor könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Jobtailor beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lifecycle Marketing Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Jobtailor:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Jobtailor einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Jobtailor einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Jobtailor relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Jobtailor einfügt.
