Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Schilling-Verkaufsteam in Washington und erreiche die Verkaufsziele.
- Unternehmen: Schilling Cider, ein innovatives Unternehmen mit einer kreativen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und die Möglichkeit, in einem leidenschaftlichen Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens und forme die Zukunft der Cider-Branche.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Getränkesektor und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Overview
Bring your passion and experience to the Schilling-verse!
Schilling Cider strives to create a fun and productive workplace for our employees.
We foster a culture of creativity and continuous improvement, with many areas of potential growth, no matter where you start.
We are seeking a high-performing Washington State Manager.
This role covers the entire state of WA, with 80% of focus and time spent in the greater Seattle area.
The ideal candidate has a passion for cider, enjoys fermentations, is positive, highly motivated, and has the drive to learn and grow within a rapidly expanding industry.
This WA State Manager is responsible for leading the amazing Schilling sales team within WA and helping achieve the annual sales goals as the #1 Cider company in WA.
This role will also execute within key off- and on-premise accounts by growing sales and market share through product distribution, display execution, and promotion.
A priority for this role is to build a great rapport with our distributor partners and establish Schilling Cider as a best-in-class supplier.
This role will be focused on growing Schilling’s presence, volume, revenue, and points of distribution within Washington.
Responsibilities
- Lead the Schilling sales team within Washington and help achieve the annual sales goals.
- Execute in key off- and on-premise accounts by growing sales and market share through product distribution, display execution, and promotion.
- Build rapport with distributor partners and establish Schilling Cider as a best-in-class supplier.
- Grow Schilling’s presence, volume, revenue, and distribution points within Washington.
Qualifications
- Minimum 5+ years of beverage alcohol sales experience, preferably within beer, cider, wine, spirits, or non-alcoholic beverage categories
- Minimum 2+ years of direct people leadership and team management experience
- Proven experience working with beverage distributors, including distributor management, programming, and execution
- Strong understanding of chain retail, independent retail, and on-premise sales channels
- Demonstrated ability to analyze sales data, identify opportunities, and execute against sales goals
- Experience conducting market work, ride-alongs, and field coaching with sales teams
- Must be 21+ years of age
- Currently reside in or commuting distance to the Greater Seattle Area
- Passion for cider and the beverage industry
- Valid Driver’s License, good driving record, and a reliable automobile
- Comfort with mobile technology and MS suite
- Ability to occasionally work nights and weekends
- Lead by example and take initiative; be outgoing and approachable
- Be self-driven and self-motivated
- Work independently and as part of the team
- Be an energetic, organized, and motivated problem solver
- Exemplify the company’s values while representing our brands
- Ask for help when needed
- #J-18808-Ljbffr
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Jobtailor treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Jobtailor empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Jobtailor dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Jobtailor bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Jobtailor bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Jobtailor erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
