Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite AI-Projekte und fördere die Akzeptanz von KI im gesamten Unternehmen.
- Unternehmen: CHAI, eine globale Gesundheitsorganisation mit einem klaren Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit einer Leidenschaft für globale Gesundheit und verantwortungsvolle KI-Nutzung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI in einer dynamischen und unterstützenden Umgebung.
- Qualifikationen: Erfahrung in Veränderungsmanagement und Schulungsprogrammen, idealerweise in einem internationalen Kontext.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Own project management, change management and communications for AI rollouts across CHAI, including enterprise-wide tool procurement and rollout coordination.
- Build demand for AI adoption across the organization: coordinate the AI Champion network, launch the Community of Practice, and maintain the AI@CHAI inbox for ongoing staff questions.
- Build and manage CHAI’s AI training and enablement programs: develop training resources, design learning journeys, coordinate vendor-led trainings, launch AI ethics and competency trainings, and run AI onboarding for new employees.
- Develop and maintain AI governance frameworks, policies, and user guidance in coordination with the Innovation team and IT, covering best practices, use case libraries, ethics guidance, and AI standards.
- Coordinate the AI advisory committee and make sure it functions as an effective governance and decision‑making body.
- Define and track adoption metrics and targets, conduct quarterly gap and themes analysis, and assess ROI on AI tool usage (time saved vs. tooling cost).
Requirements
- Bachelor’s degree and at least 6–8 years of professional experience, ideally in change management, organizational transformation, learning and development, management consulting, or technology adoption.
- Track record of driving adoption of new tools or ways of working across a distributed, multi-country organization, with demonstrated ability to make changes stick over time.
- Experience developing and delivering training programs across a large organization, including designing learning resources for audiences with varying levels of technical knowledge.
- Strong communications skills, with the ability to translate technical concepts into clear, accessible guidance for non‑technical staff.
- Working familiarity with modern AI tools (e. g., Claude, Chat GPT, Superhuman) and a practical understanding of their capabilities and limitations.
- Enthusiasm for what AI can do for an organization like CHAI, and a clear sense of the risks, including data privacy, staff trust, and responsible use.
- Experience developing organizational policies or governance frameworks, and maintaining compliance with them.
- Vendor management experience, including procurement coordination, license management, and ongoing relationship management.
- Comfortable working through ambiguity and providing direction in environments with limited formal structure.
- Genuine commitment to CHAI’s mission and the operating realities of a global health organization working in resource‑constrained, cross‑cultural contexts.
- #J-18808-Ljbffr
Manager, AI Transformation Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager, AI Transformation erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Jobtailor helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Jobtailor.
✨Direkt bewerben bei Jobtailor!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Manager, AI Transformation klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager, AI Transformation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Jobtailor einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Manager, AI Transformation.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Jobtailor leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Jobtailor einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Jobtailor passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Jobtailor werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Jobtailor erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Jobtailor einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
