Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Telehealth-Projekte von der Planung bis zur Umsetzung und verbessere die Patientenversorgung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Telemedizin.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches, vollständig remote Arbeitsumfeld mit Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Aktive RN-Lizenz und Erfahrung in klinischen Abläufen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Lead and manage telehealth implementation projects from kickoff through go‑live.
- Develop and maintain project plans, timelines, workflows, and implementation documentation.
- Coordinate communication between internal teams and hospital stakeholders to ensure successful execution.
- Manage multiple implementation projects simultaneously while meeting deadlines and operational goals.
- Coordinate onsite implementation and training visits with hospital partners as needed.
- Support operational collaboration with physician recruitment, credentialing, and licensing teams when applicable.
- Review case logs daily for completeness and accuracy with same‑day clinician follow‑up when needed.
- Review all reported issues and communicate updates to hospital stroke coordinators in real time whenever possible.
- Review thrombolytic cases daily, identify delays or process improvement opportunities, and initiate root cause analysis for Door‑to‑Needle times exceeding benchmarks.
- Manage documentation requests from hospital partners and coordinate provider follow‑up promptly.
- Escalate hospital concerns, case reviews, or operational issues appropriately for physician leadership review.
- Collaborate daily with physician leads regarding ongoing quality initiatives and operational concerns.
- Prepare and report monthly stroke quality metrics by site, provider, and organizational trends.
- Participate in hospital stroke committee meetings and educational sessions.
- Coordinate educational lectures, mock drills, and Sevaro training initiatives.
- Assist in the development and maintenance of clinical workflows, protocols, and best practice guidelines.
- Support pre‑implementation meetings and onboarding activities for new hospital partners.
- Review stroke alert workflows, protocols, and order sets for quality improvement opportunities.
- Contribute to Sevaro’s Joint Commission accreditation maintenance by ensuring clinical workflows, case documentation, and quality processes meet or exceed applicable standards.
- Fulfill administrator on‑call responsibilities as assigned, ensuring continuity of operational support across all hours of service.
- Serve as a primary operational contact for Sevaro clinicians throughout their engagement with the organization.
- Address clinician questions, concerns, and operational needs while escalating issues appropriately.
- Foster strong clinician relationships through responsive communication and operational support.
- Own the day‑to‑day operational relationship with hospital partners from implementation through ongoing program management.
- Serve as the primary operational contact for hospital stakeholders.
- Coordinate onsite quality visits and service expansion initiatives.
- Collaborate with hospital leadership and clinical teams to optimize telehealth workflows and patient care outcomes.
- Provide educational resources and operational support to ensure successful program utilization.
Requirements
- Active RN License required.
- Bachelor’s degree in Nursing, Healthcare Administration, or a related clinical field.
- Minimum 3–5 years of experience in clinical operations or healthcare quality management, preferably within a stroke or neurology program.
- Minimum 2 years of demonstrated leadership or supervisory experience, with direct oversight of clinical or operational staff.
- Strong analytical, organizational, and communication skills with a proven ability to translate data into actionable improvement strategies.
- Ability to thrive in a fast‑paced, fully remote work environment with a high degree of self‑direction and professional accountability.
- Comfort with or curiosity about AI‑powered tools in healthcare, including clinical decision support, quality monitoring, and data analytics applications.
- Experience with Joint Commission accreditation processes, including survey preparedness and gap analysis.
- Familiarity with telehealth workflows, teleneurology programs, and clinical documentation standards.
- Project management experience, including leading cross‑functional or multi‑site initiatives.
- Proficiency in AI tools, DOMO, Power BI, MS Office (Word, Excel, Power Point) and Google Suite (Docs, Sheets, Forms, Slides).
- #J-18808-Ljbffr
Manager, Clinical Operations and Quality – RN Required Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager, Clinical Operations and Quality – RN Required erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Jobtailor siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager, Clinical Operations and Quality – RN Required mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Jobtailor nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Jobtailor einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
