Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die strategische Ausrichtung von Heraeus Convantics bis 2035 und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer dynamischen und kollaborativen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem internationalen Umfeld mit vielfältigen Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei ein Schlüsselspieler in der Unternehmensentwicklung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Masterabschluss und 3-5 Jahre Erfahrung in Strategie oder Unternehmensentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
Sie werden Teil der neu gegründeten Corporate Development-Funktion und fungieren als wichtiger Sparringspartner, um die langfristige strategische Ausrichtung von Heraeus Convantics bis 2035 zu gestalten. Von Anfang an werden Sie mit den CEOs und dem Führungsteam an den wichtigsten Fragen arbeiten: Wo sollen wir wachsen? Wo sollen wir den Fokus legen? Welche neuen Geschäftsfelder sollen aufgebaut werden? Wie positionieren wir das Unternehmen in einem sich verändernden Marktumfeld?
In dieser Rolle werden Sie Themen von Anfang bis Ende bearbeiten – von der Strukturierung und Analyse komplexer Probleme und Trends bis hin zur Übersetzung von Erkenntnissen in klare, entscheidungsreife Empfehlungen für die Unternehmensführung. Ihnen werden ausgewählte strategische Initiativen mit voller Verantwortung für die Umsetzung übertragen, sodass Sie sehen können, wie Ihre Arbeit in reale Ergebnisse umgesetzt wird. Sie werden über alle fünf Geschäftsbereiche hinweg arbeiten, eng mit Führungskräften aus der gesamten Organisation zusammenarbeiten und bei Bedarf mit externen Partnern interagieren.
Die Themen reichen von der Entwicklung neuer Geschäftsfelder und Standortentscheidungen bis hin zu Portfolioentscheidungen und strategischen M&A-Bewertungen – mit einer zukunftsorientierten Perspektive, die auf langfristige Wertschöpfung abzielt. Über Ihre tägliche Arbeit an strategischen Themen hinaus werden Sie helfen, die Funktionsweise der Abteilung von Grund auf zu gestalten – Methoden zu definieren und Corporate Development als einen hochwirksamen Beitrag zur langfristigen Ausrichtung des Unternehmens zu etablieren.
Anforderungen
- Master-Abschluss (oder gleichwertig) in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Management, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich
- 3–5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise mit einer Grundlage in der Strategieberatung, ergänzt durch Branchenerfahrung und/oder Erfahrungen im Bereich Corporate Development
- Nachweisbare Erfolge bei komplexen strategischen Projekten mit Sichtbarkeit auf der Ebene des oberen Managements – idealerweise einschließlich Portfolio-Strategie, Neugeschäftsentwicklung oder Transformationsarbeit
- Hohe Eigenverantwortung – bereit, Themen von der ersten Strukturierung bis zu umsetzbaren Empfehlungen zu übernehmen, mit starker persönlicher Verantwortung
- Neugier getrieben – echtes Interesse an Halbleitern, Datacom, Photonik, Materialien, KI und aufkommenden Zukunftstrends, gepaart mit der Fähigkeit, schnell Expertise in unbekannten Themen und Branchen aufzubauen
- Starke Problemlösungs- und Analysefähigkeiten – Fähigkeit, Unklarheiten zu strukturieren und Erkenntnisse in umsetzbare Empfehlungen zu übersetzen
- Sichere Kommunikation – in der Lage, qualitativ hochwertige strategische Inhalte zu erstellen und glaubwürdig mit wichtigen Stakeholdern sowohl mündlich als auch schriftlich zu kommunizieren
- Führungsambitionen – diese Rolle bietet einen klaren Entwicklungspfad für diejenigen, die in einen breiteren Verantwortungsbereich wachsen möchten
- Komfortables Arbeiten über Kulturen, Funktionen und globale Standorte hinweg
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse, Deutsch ist ein großer Vorteil
Manager Corporate Development – m/f/d Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager Corporate Development – m/f/d erhalten könntest
✨Branchennetzwerke nutzen
Schau dir branchenspezifische Netzwerke und Veranstaltungen an, um Kontakte zu knüpfen. Events wie Strategie-Workshops oder Konferenzen sind großartig, um ins Gespräch zu kommen und dich bei Unternehmen wie Jobtailor in Erinnerung zu bringen.
✨Kreative Präsentation deiner Fähigkeiten
Erstelle ein Portfolio oder eine Case Study, die zeigt, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und dafür zu sorgen, dass deine Ideen und Ansätze im Gedächtnis bleiben — besonders bei Jobtailor.
✨Direkt bewerben und deine Geschichte erzählen
Nutze die Chance, dich direkt über die Karriere-Website von Jobtailor zu bewerben. Erzähl in deinem Anschreiben, warum du gerade in der Unternehmensstrategie arbeiten möchtest und was dich an Jobtailor reizt — das hilft uns, deine Motivation besser zu verstehen.
✨Mentorship suchen
Finde einen Mentor im Bereich Unternehmensstrategie, vielleicht einen Professor oder einen erfahrenen Berufstätigen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich auf die spezifischen Anforderungen von Unternehmen wie Jobtailor vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Corporate Development – m/f/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine strategischen Fähigkeiten!:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt spezifische Projekte oder Erfahrungen hervorheben, die deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen. Nutze Zahlen und konkrete Ergebnisse, um zu zeigen, wie deine Strategien zum Erfolg beigetragen haben – das zieht die Aufmerksamkeit auf sich.
Das richtige Anschreiben ist entscheidend!:Schreibe ein Anschreiben, das deine Motivation für die Unternehmensstrategie bei Jobtailor verdeutlicht. Erkläre, warum dich der Bereich begeistert und wie deine Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen können. Vermeide Allgemeinplätze und werde konkret!
Netzwerk deine Kontakte!:Falls du Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Jobtailor hast, zögere nicht, sie anzusprechen. Vielleicht können sie dir Einblicke geben oder sogar deine Bewerbung unterstützen. Ein internes Netzwerk kann oft das Zünglein an der Waage sein.
Online Präsenz und Portfolio optimieren!:Falls du an Projekten gearbeitet hast oder Veröffentlichungen hast, die deine strategischen Fähigkeiten zeigen, füge diese in einem Portfolio zusammen. Auch ein LinkedIn-Profil kann von Vorteil sein, um deine Kompetenzen zu belegen. Denk daran, dass Vollzeitstellen oft stark umkämpft sind – mach also Eindruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie!
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Unternehmensstrategie vertraut und sei bereit, über spezifische Methoden und Frameworks wie SWOT-Analysen oder das Porter’sche Fünf-Kräfte-Modell zu sprechen. Wenn du bei Jobtailor als Unternehmensstrategieberater antreten möchtest, zeigt es großes Interesse, wenn du einige der Strategieansätze des Unternehmens analysierst und mögliche Verbesserungen vorschlägst.
✨Vertrautheit mit analytischen Tools
In der Unternehmensstrategie sind analytische Fähigkeiten gefordert. Mach dich unbedingt mit Tools wie Excel oder speziellen Datenanalysetools wie Tableau vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In vielen Vollzeitrollen in der Unternehmensstrategie wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um strategische Ziele zu erreichen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen diplomatisch und konstruktiv bleiben kannst.
✨Die Bedeutung der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Jobtailor. In einem Vorstellungsgespräch kann es vorkommen, dass persönliche Werte und Kulturabgleich eine Rolle spielen. Überlege dir, welche deiner persönlichen Werte dich zum richtigen Kandidaten für die Unternehmensstrategie machen und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele von Jobtailor zu erreichen.
