Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und optimiere digitale Events und Webinare für EMEA, um Engagement und Lead-Generierung zu fördern.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Team und globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem schnelllebigen Umfeld mit großartigen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität, um spannende digitale Erlebnisse zu schaffen und echte Ergebnisse zu erzielen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Verwaltung von Webinaren und digitalen Events.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Aufbau und Optimierung von EMEA-Webinaren und digitalen Veranstaltungsprogrammen, die Bewusstsein, Engagement, Pipeline und langfristige Lead-Generierung fördern.
- Übersetzung globaler Kampagnenthemen in lokal relevante Konzepte unter Verwendung regionaler Markteinblicke, regulatorischer Kontexte, Käuferprobleme und Expertenstimmen.
- Pflege eines skalierbaren EMEA-Webinar-Redaktionskalenders, der globale Momente, lokale Möglichkeiten, Pipeline-Bedürfnisse und Rednerkapazitäten ausbalanciert.
- Aufbau eines Modells zur Unterstützung von Rednern, das Auswahl, Briefing, Coaching, Probeläufe, Moderation und Feedbackschleifen umfasst.
- Umwandlung von Webinaren in dauerhafte Inhaltsressourcen durch On-Demand-Bibliotheken, Nurture-Pfade und Vertriebsressourcen.
- Cross-funktionale Partnerschaft mit Marketing Operations, Demand Generation, Produktmarketing und regionalen Teams zu Zielgruppen, Promotion, Berichterstattung und Optimierung.
- Analyse der Leistung in Bezug auf Registrierung, Teilnahme, Engagement, Lead-Qualität und Pipeline-Einfluss, um Empfehlungen zur Skalierung, Optimierung oder Überarbeitung von Programmen abzugeben.
- Weitere Aufgaben nach Bedarf.
Anforderungen
- Über 5 Jahre Erfahrung in der Verwaltung von Webinaren, digitalen Veranstaltungen oder integrierten B2B-Marketingprogrammen in mehreren EMEA-Märkten.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Programme über die Ausführung hinaus aufzubauen – einschließlich Konzeptentwicklung, Zielgruppenstrategie, Rednermanagement, Promotion und Leistungsoptimierung.
- Erfahrung in der Entwicklung von Rednerprogrammen, einschließlich Briefing, Coaching, Probeläufen und der Beschaffung externer Redner.
- Verständnis, wie Webinare zu dauerhaften Ressourcen werden durch On-Demand-Bibliotheken, Nurture-Programme und Inhaltswiederverwendung.
- Komfortable Bewertung von Webinar-Plattformen, Engagement-Tools, Analytik und Produktionsabläufen in Zusammenarbeit mit Marketing Operations.
- Proaktiv und kommerziell orientiert – selbstbewusst bei der Vorschlag neuer Formate, der Herausforderung schwacher Konzepte und der Befürwortung regionaler Programme basierend auf Pipeline-Möglichkeiten.
- Kollaborativer, egoarmer Arbeitsstil; komfortabel in einer schnelllebigen, matrixartigen Organisation zusammen mit globalen Teams und Umsetzungspartnern.
- Versiert im Umgang mit Tools wie Salesforce, HubSpot, ON24, Zoom Webinars, Cvent, Tableau, Asana oder ähnlichen Plattformen.
Manager, Digital Events and Webinars Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager, Digital Events and Webinars erhalten könntest
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie Jobtailor treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie Jobtailor, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei Jobtailor bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei Jobtailor zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager, Digital Events and Webinars mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei Jobtailor im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei Jobtailor erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
