Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanzplanung und Analyse, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
- Unternehmen: Ceros, ein innovatives Unternehmen für digitale Erlebnisse.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Aktienoptionen, flexible Urlaubsregelungen und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Vollzeit, remote-first, mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft digitaler Erlebnisse und arbeite mit führenden Marken zusammen.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Finanzen oder verwandten Bereichen und 7+ Jahre Erfahrung im FP&A.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 140000 - 185000 € pro Jahr.
Standort: Remote innerhalb der USA
Bericht an: Chief Financial Officer
Vergütung: 140.000 - 185.000 USD Grundgehalt, basierend auf Qualifikationen und Erfahrung.
Über Ceros
Bei Ceros helfen Sie ehrgeizigen Marken, digitale Erlebnisse zu schaffen, die Menschen tatsächlich erkunden möchten. Unsere Plattform gibt Marketern und Designern die Flexibilität, immersive Inhalte zu gestalten, zu erstellen und zu veröffentlichen. Ganz ohne Code. Mit Ceros bewegen sich Teams schneller, skalieren intelligenter und liefern Arbeiten, die einen echten Einfluss haben. Kunden berichten von Engagement-Zeiten, die 80 % länger sind, und von Konversionsraten, die mehr als 20 % höher sind bei Ceros-erstellten Erlebnissen. Diese Art von Leistung ist der Grund, warum führende Marken wie Pepsi, TimeOut und Mastercard auf uns setzen. Hier zu arbeiten bedeutet, die Zukunft digitaler Erlebnisse zu gestalten und Teil eines Teams zu sein, das mutige Ideen, Kreativität und zielgerichtete Arbeit schätzt.
Die Rolle
Der Manager/Director, FP&A wird erwartet, einen wesentlichen Beitrag zu leisten und eine kritische Rolle in der Organisation zu spielen, indem er mit Führungskräften und Geschäftsleitern kommuniziert. Sie werden darauf angewiesen, die finanziellen und analytischen Aspekte wichtiger Geschäftsentscheidungen zu bewerten und strategische Entscheidungen voranzutreiben. Der ideale Kandidat wird sich wohlfühlen, komplexe Analysen klar an verschiedene Stakeholder im Unternehmen zu kommunizieren, und wird nicht zögern, die Ärmel hochzukrempeln, um die Arbeit zu erledigen. Sie scheuen sich nicht, umfangreich mit Daten zu arbeiten und sind in der Lage, in einem dynamischen, unternehmerischen Umfeld zu agieren.
Hauptverantwortlichkeiten
- Lieferung wichtiger Einblicke in finanzielle und geschäftliche Kennzahlen sowie strategische Beratung zur Unterstützung der Entscheidungsfindung in einem zeitgerechten Rahmen
- Unterstützung der Verbesserung und des Betriebs des Finanzmodells des Unternehmens, einschließlich Personalprognosen, Kosten- und Lieferantenmanagement sowie detaillierte Umsatzprognosen
- Leitung des langfristigen, jährlichen und vierteljährlichen Prognoseprozesses
- Vorbereitung finanzieller und KPI-Daten für monatliche/vierteljährliche Berichte an den Vorstand und die Geschäftsführung
- Verantwortung für das Management Reporting und Partnerschaft mit dem Unternehmen in Bezug auf Ausgabensteuerung und -management
- Verantwortung für die Implementierung eines Systems
- Unterstützung bei finanziellen Arbeitsabläufen im Zusammenhang mit zukünftigen Kapitalbeschaffungsaktivitäten
- Entwicklung nachhaltiger und skalierbarer Prozesse für fortlaufende Finanzberichterstattung und -überprüfung
- Analyse und Berichterstattung über historische und prognostizierte monatliche/vierteljährliche/jährliche Leistungstrends
- Leitung und Mitwirkung an Investitionsentscheidungen und neuen strategischen Initiativen durch Ad-hoc-Analysen
Praktische Anforderungen
- Abschluss in Finanzen, Rechnungswesen, Wirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet
- 7+ Jahre Erfahrung in FP&A, Rechnungswesen, Investment Banking, Management Consulting oder einer anderen finanzbezogenen Rolle
- Fortgeschrittene Excel- und PowerPoint-Kenntnisse sowie Erfahrung mit komplexen Finanzmodellen
- Überlegene Detailgenauigkeit
- Starke zwischenmenschliche und Präsentationsfähigkeiten; Fähigkeit, funktionsübergreifend mit mehreren Teams zu arbeiten und effektiv zu kommunizieren
- Selbststarter mit der Fähigkeit, unabhängig in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld zu arbeiten
Was wir uns wünschen
- Erfahrung in schnell wachsenden, von Venture- oder Private Equity unterstützten Technologieunternehmen
- Gleichzeitig in Teams und an Einzelprojekten fähig
- Natürliche Neugier und Problemlösungsfähigkeiten
- Starke Übereinstimmung mit den kulturellen Werten von Ceros
- Bereitschaft, während der Geschäftszeiten an der US-Ostküste zu arbeiten
Wichtige Informationen
- Wir möchten, dass Sie so schnell wie möglich anfangen
- Dies ist eine Vollzeitstelle
- Dies ist eine remote-first Rolle
Vorteile
- Globale remote-first Organisation
- Aktienoptionen
- Premium-Krankenversicherung
- 401K-Matching
- Bezahlte Elternzeit nach einem Jahr Beschäftigung: 16 Wochen für primäre Betreuer, 4 Wochen für sekundäre Betreuer
- Flexible Urlaubstage
- Bezahlte Krankheitstage
- Stipendium für Ihre Homeoffice-Ausstattung
- Exzellente Ausrüstung (Macbook Air, externes Display usw.)
- Stipendium für Erfahrungen, in denen Cerosians zusammenarbeiten, sich weiterbilden und soziale Kontakte knüpfen können
- Unbegrenzter Zugang zu Co-Working-Spaces weltweit
Bei Ceros sind wir tief verpflichtet, die Rekrutierung, Bindung und das Wachstum vielfältiger Talente zu fördern; Menschen aus unterschiedlichen Hintergründen in unserer gemeinsamen Leidenschaft für die Entfaltung von Kreativität durch Technologie zu vereinen. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, verbieten wir jede rechtswidrige Diskriminierung gegen einen Bewerber aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Veteranenstatus, Elternstatus, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Transgender-Status, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung oder genetischer Informationen. Wir respektieren die von der EEOC durchgesetzten Gesetze und sind bestrebt, über das hinauszugehen, was erforderlich ist, um Vielfalt in unserem Unternehmen zu fördern.
Manager/Director, FP&A Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager/Director, FP&A erhalten könnten
✨Netzwerk über Finanz-Meetups
Schau dir lokale Finance- oder Controlling-Meetups an – dort kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch potenzielle Kollegen und Entscheidungsträger aus der Branche treffen. Networking ist hier das A und O!
✨Zertifikate nutzen
Hast du dich schon über relevante Zertifikate in der Controlling-Branche informiert? Viele Unternehmen legen darauf Wert! Wenn du so ein Zertifikat hast, erwähne es unbedingt in Gesprächen oder Netzwerken.
✨Präsenz auf Unternehmens-Events
Zusätzlich solltest du an Unternehmensveranstaltungen teilnehmen. Diese bieten dir die Chance, direkt mit Vertretern von Firmen wie Jobtailor ins Gespräch zu kommen. Wir können persönliche Kontakte oft nur schwer ersetzen!
✨Direkte Bewerbung durch unsere Plattform
Wenn dich die Stelle als Manager/Director, FP&A bei Jobtailor interessiert, warte nicht zu lange! Bewirb dich über unsere Website – so hebst du dich gleich ab und zeigst dein Interesse. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil ihres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager/Director, FP&A mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zahlen, Daten, Fakten – das Herzstück deines CVs!:Im Controlling sind präzise Zahlen und Analysen entscheidend. Achte darauf, deine Erfolge quantifiziert darzustellen – zum Beispiel durch konkrete Einsparungen oder Umsatzsteigerungen. Nutze Zahlen, um deine Fähigkeiten hervorzuheben, damit wir bei Jobtailor sofort sehen, was du drauf hast!
Zeig uns deine Software-Skills!:Stellar Software-Kenntnisse sind im Controlling ein absolutes Muss. Vergiss nicht, Programme wie Excel oder spezielle Controlling-Tools in deinem Lebenslauf aufzuführen. Vielleicht hast du auch eine Zertifizierung in einem dieser Programme? Zeig uns, dass du fit bist im Umgang mit den gängigen Werkzeugen!
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben!:Bei einer Vollzeitstelle im Controlling suchen wir nicht nur nach Erfahrung, sondern auch nach jemandem, der motiviert ist, immer dazuzulernen. Teile im Anschreiben mit, warum du dich für Manager/Director, FP&A bei Jobtailor interessierst und was du dir von dieser Position versprichst. Zeig uns deine Begeisterung!
Erzähl uns von deinem Projekt!:Falls du Erfahrung mit relevanten Projekten hast, sei es durch Praktika oder Studienarbeiten, zögere nicht, darüber zu berichten! Eine kurze Zusammenfassung deiner wichtigsten Projekte zeigt uns, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis umsetzt. Wir lieben es, spannende Geschichten zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten!
Im Controlling dreht sich alles um Zahlen und Analysen. Bereite dich darauf vor, in deinem Interview konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Daten ausgewertet oder Berichte erstellt hast. Das kann dich von anderen Kandidaten abheben!
✨Familiarisiere dich mit den gängigen Tools
Du wirst wahrscheinlich mit Software wie SAP oder Excel arbeiten müssen. Zeige dein Know-how in diesen Tools und vielleicht sogar einige spannende Projekte, die du damit realisiert hast. Das hilft, dein technisches Verständnis zu präsentieren und gibt dem Interviewer Sicherheit in deiner praktischen Umsetzung.
✨Sprich über deine Teamarbeit
Im Controlling ist es oft wichtig, mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet und kommuniziert hast. Deine sozialen Kompetenzen können den Ausschlag geben, vor allem in einer Vollzeitstelle, wo du eng mit anderen zusammenarbeiten wirst.
✨Sei bereit für Fallstudien!
In einem Vollzeit-Controlling-Interview könnten dir Fallstudien präsentiert werden, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Übe, wie du anhand von Zahlen und Metriken Entscheidungen treffen würdest. Das zeigt, dass du analytisch denkst und auch unter Druck fundierte Entscheidungen treffen kannst.
