Manager – IT Strategy Consulting

Manager – IT Strategy Consulting

Frankfurt am Main Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Unternehmen bei der Entwicklung und Umsetzung ihrer IT-Strategie.
  • Unternehmen: Führendes Beratungsunternehmen mit Fokus auf IT-Strategien.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative IT-Lösungen und baue vertrauensvolle Kundenbeziehungen auf.
  • Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der IT-Strategieberatung und Führungskompetenz erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Responsibilities

  • You advise companies on the development and implementation of their IT strategy
  • You analyze the IT landscape and identify opportunities for optimization
  • You design and conceptualize IT solutions tailored to each client's individual needs
  • You support the implementation of IT solutions and ensure their long-term success
  • You build and maintain trusted relationships with clients and partners and actively participate in acquiring new clients
  • You lead and coach a team of consultants
  • You support proposal processes, drive business development activities, and actively contribute to thought leadership on strategic topics
  • As a project manager, you take responsibility for topics that particularly interest you, develop areas of focus, and continuously expand your expertise

Requirements

  • Several years of relevant professional and project experience, e. g., in (IT) strategy consulting or a similar field
  • Knowledge of stakeholder and project management, preferably with certification (PMP, PRINCE2, SCRUM)
  • (Multiple years of) leadership experience
  • Strong analytical and problem‑solving skills
  • Excellent communication skills and presentation techniques
  • Strong interpersonal skills
  • Fluent German and English (written and spoken)
  • Demonstrable network and (several years of) experience in project sales, particularly in new client acquisition as well as expanding and maintaining client relationships
  • Strong professional positioning as a thought leader, with the ability to advance client topics through forward‑looking input and contribute to market and business development
  • Successfully completed degree in (business) informatics, business or natural sciences, or a comparable field
  • ATS Optimization Keywords

Below are skills and terms extracted directly from this job posting to improve Applicant Tracking System (ATS) visibility.

This unique feature helps candidates tailor their applications more effectively — a feature exclusive to Job Tailor job listings.

  • Hard Skills
  • IT strategy development
  • IT solution design
  • project management
  • stakeholder management
  • business development
  • analytical skills
  • problem‑solving skills
  • presentation techniques
  • networking
  • client relationship management
  • Soft Skills
  • leadership
  • coaching
  • communication
  • interpersonal skills
  • thought leadership
  • team collaboration
  • client acquisition
  • relationship building
  • strategic thinking
  • expertise development

Certifications & Qualifications

  • PMP
  • PRINCE2
  • SCRUM
  • #J-18808-Ljbffr

Manager – IT Strategy Consulting Arbeitgeber: Jobtailor

Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.

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Kontaktdaten:

Jobtailor Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager – IT Strategy Consulting erhalten könnten

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Jobtailor bewerben

Viele Unternehmen, wie Jobtailor, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager – IT Strategy Consulting mit Bravour zu bestehen

IT-Strategieentwicklung
IT-Lösungsdesign
Projektmanagement
Stakeholder-Management
Business Development
Analytische Fähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Jobtailor und die ausgeschriebene Position Manager – IT Strategy Consulting zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Jobtailor an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.