Manager – Nuclear Fuels Internal Projects

Manager – Nuclear Fuels Internal Projects

Vollzeit 80000 - 110000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von Projektmanagern und führe interne Projekte im Bereich Kernbrennstoffe.
  • Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Kernenergie mit einem Fokus auf Innovation und Zusammenarbeit.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Reisebereitschaft kann erforderlich sein, um geschäftliche Anforderungen zu erfüllen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit und führe spannende Projekte zum Erfolg.
  • Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und Führungskompetenz erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.

Verantwortlichkeiten

  • Leitung eines Teams von Projektmanagern, die für die Durchführung interner Projekte und Programme im Bereich Global Nuclear Fuels verantwortlich sind.
  • Bereitstellung von täglicher Führung, Anleitung, Coaching und Entwicklung für Projektmanager, um eine starke Ausführung, konsistente Projektmanagementpraktiken und das Erreichen der Geschäftsziele sicherzustellen.
  • Überwachung der Planung, Ausführung, Überwachung und Schließung interner Projekte und Programme, die mit den Geschäftsprioritäten und funktionalen Zielen übereinstimmen.
  • Sicherstellen, dass Projektmanager die Ausführung gemäß dem definierten Umfang, Zeitplan, Kosten, Qualität und den Erwartungen an die Geschäftsergebnisse vorantreiben.
  • Partnerschaft mit Geschäfts- und Funktionsleitern zur Definition von Projektumfang, Zielen, Ergebnissen, Meilensteinen, Ressourcenplänen und Erfolgsmessungen im gesamten Portfolio interner Projekte.
  • Förderung einer starken Ausführungsdisziplin durch strukturierte Betriebsrhythmen, regelmäßige Projektüberprüfungen, Problemlösungen, Meilensteinverfolgung und Überwachung der Portfolioleistung.
  • Einrichtung klarer Projektgovernance, Berichterstattung und Eskalationsmechanismen, um den Stakeholdern und der Unternehmensführung Sichtbarkeit zu bieten.
  • Identifizierung, Bewertung und Management von Projekt- und Portfoliorisiken, Abhängigkeiten, Einschränkungen und Änderungen, um eine rechtzeitige Eskalation und Lösung sicherzustellen.
  • Unterstützung der Priorisierung interner Projekte basierend auf strategischer Bedeutung, Geschäftswert und verfügbarer Ressourcen-Kapazität.
  • Koordination über Funktionen hinweg, einschließlich Betrieb, Engineering, Lieferkette, Qualität, EHS, Finanzen, IT, HR und kommerzielle Teams, um Ausrichtung und erfolgreiche Ausführung sicherzustellen.
  • Überwachung der Projekt- und Teamleistung sowie Bereitstellung klarer, genauer und zeitnaher Berichterstattung an Stakeholder und Unternehmensführung.
  • Erleichterung der Entscheidungsfindung durch Bereitstellung datengestützter Einblicke, Empfehlungen und Optionen für Projektsponsoren und Funktionsleiter.
  • Leitung der finanziellen Planung und Aufsicht für zugewiesene Programme und interne Projekte, einschließlich Budgetentwicklung, Prognose, Ressourcenplanung und Verfolgung der Ausgaben im Vergleich zu Verpflichtungen.
  • Enger Kontakt mit Finanz- und Geschäftsleitern zur Verwaltung von CAPEX- und F&E-Projektbudgets, um die Übereinstimmung mit Geschäftsprioritäten, Genehmigungen, finanziellen Zielen und Ausführungsplänen sicherzustellen.
  • Bereitstellung von Sichtbarkeit in die finanzielle Leistung der Projekte, einschließlich Kostenverfolgung, Prognosegenauigkeit, Budgetrisiken und Abweichungsanalysen.
  • Förderung kontinuierlicher Verbesserungen im gesamten Bereich der internen Projekte durch aus den Erfahrungen gelernten Lektionen, Standardarbeit, Best-Practice-Austausch und den Aufbau von Projektmanagementfähigkeiten.
  • Sicherstellung, dass Projekte in Übereinstimmung mit den geltenden Geschäftsprozessen, Qualitätsanforderungen und regulatorischen Erwartungen durchgeführt werden.
  • Förderung einer Kultur der Verantwortlichkeit, Transparenz, Zusammenarbeit und operativen Exzellenz im gesamten Projektmanagementteam.

Anforderungen

  • Abschluss eines akkreditierten Studiengangs an einer Universität oder Hochschule.
  • Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Projektmanagement, Programmmanagement, Betrieb, Engineering, Fertigung oder verwandten Geschäftsbereichen.
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Verwaltung von Projektfinanzen, einschließlich Budgetierung, Prognose, Kostenverfolgung und Ressourcenplanung.
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Leitung von Teams, einschließlich direkter Mitarbeiterführung, Coaching und Leistungsmanagement.
  • PMP-Zertifizierung oder gleichwertige Projekt-/Programmmanagement-Zertifizierung.
  • Diese Rolle kann Reisen erfordern, basierend auf den geschäftlichen Bedürfnissen.

Manager – Nuclear Fuels Internal Projects Arbeitgeber: Jobtailor

Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.

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Kontaktdaten:

Jobtailor Recruiting-Team

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