Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Preisrichtlinien und analysiere Markttrends für optimale Schiffsverwendung.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Handelsmanagement mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handels mit datengetriebenen Entscheidungen und Innovation.
- Qualifikationen: Studium oder gleichwertige Qualifikation in einem relevanten Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Entwicklung und Implementierung von Preisrichtlinien zur Maximierung des Beitrags und Unterstützung einer optimalen Schiffsverwendung im Handel.
- Führung von datengestützten Preisentscheidungen durch Analyse von Markttrends, Wettbewerbsverhalten und Kundentransaktionsdaten; proaktive Identifizierung von Chancen, Risiken und Maßnahmen zur Minderung.
- Partnerschaft mit kommerziellen und geschäftlichen Teams zur Sammlung von Marktfeedback, Abstimmung von Prioritäten und Übersetzung von Chancen in Wachstumsmaßnahmen.
- Vorantreiben von kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen und Projekten (Digitalisierung, Automatisierung, Dashboards, Datenqualität), um Transparenz, Geschwindigkeit und Effektivität der Handelsmanagementprozesse zu verbessern.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Uptake Management zur Steuerung der Slotverteilung auf Ein-Schiff-Systemen unter Berücksichtigung von Erträgen, Serviceverpflichtungen und betrieblichen Einschränkungen.
- Förderung der funktionsübergreifenden Abstimmung über die Schnittstellen des Handelsmanagements, um eine konsistente Umsetzung von Preis- und Frachtsteuerungsmaßnahmen sowie eine zeitnahe Lösung von Eskalationen sicherzustellen.
Anforderungen
- Hochschulabschluss oder gleichwertige Qualifikation in einem relevanten Bereich.
- Berufserfahrung im Vertrieb, Handelsmanagement oder Revenue Management.
- Analytische Denkweise mit strukturiertem und effizientem Arbeitsstil.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, funktionsübergreifend zu arbeiten.
- Starke Englischkenntnisse (Geschäftsniveau), da alle Kommunikationen in Englisch erfolgen.
- Kenntnisse in der Datenanalyse und -interpretation mit Erfahrung im Umgang mit relevanten Tools.
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und mehrere Projekte gleichzeitig zu managen.
- Starke Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten mit einem ergebnisorientierten Ansatz.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Jobtailor treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Jobtailor empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Jobtailor dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Jobtailor bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Jobtailor bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Jobtailor erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
