Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Strategien für verantwortungsbewusste KI und sorge für ethische Standards.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das sich auf verantwortungsvolle KI spezialisiert hat.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI mit und fördere ethische Innovationen.
- Qualifikationen: Studium in Technologie oder verwandten Bereichen und Erfahrung in KI oder Risikomanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
- Overview
- You will contribute to the development and operationalization of the company’s Responsible AI strategy, policies, and governance frameworks, ensuring the trustworthy, ethical, and compliant deployment of AI.
- You will support alignment with regional regulatory requirements and market-specific expectations across relevant jurisdictions.
- You will help establish and maintain structures for AI risk classification, decision-making, and review processes, ensuring compliance with regulatory requirements such as the EU AI Act and relevant industry standards.
- You will contribute to preparing for and conducting discussions on AI-related risk appetite to support alignment on risk limits and trade-offs between innovation, speed, and compliance.
- As part of the AI office, you will work closely with data scientists, engineers, product, legal, compliance, and risk functions, fostering alignment between technical and non-technical stakeholders.
- You will support cross-functional collaboration and help ensure that Responsible AI principles are applied consistently across all AI initiatives.
- By translating Responsible AI principles into actionable steps, you will support the development of tools, playbooks, and minimum-compliance packages that enable a scalable "shift-left" approach, integrating Responsible AI early into development processes.
- You will help design and implement standardized AI risk and impact assessment frameworks and support the integration of Responsible AI across the full AI lifecycle—from intake and use-case design through development, deployment, and monitoring.
- By proactively identifying and managing ethical, societal, and operational AI risks, you will help strengthen organizational resilience and trust in AI systems.
- You will support the implementation of controls and monitoring mechanisms to address fairness, transparency, robustness, and bias, and contribute to internal and external audits and reviews.
- You will support the development and delivery of training and awareness initiatives to build organizational capabilities around Responsible AI.
- By monitoring regulatory and industry developments, you will help translate these into internal practices.
- You may also support participation in external forums and working groups.
Requirements
- Relevant academic degree in technology, data science, ethics, public policy, business, or a related field
- Several years of professional experience in AI, data, risk, governance, or adjacent areas (experience in consulting, strategy, or transformation roles is an advantage)
- Good understanding of AI/ML concepts and the AI lifecycle (hands-on development experience not required)
- Initial experience in Responsible AI, AI governance, risk management, or digital ethics
- Familiarity with regulatory frameworks such as the EU AI Act and intersections with the GDPR is advantageous
- Ability to translate abstract principles into structured, actionable processes
- Strong stakeholder management and communication skills across technical and non-technical audiences
- Pragmatic, solution-oriented mindset with a focus on delivery
- Interest in ethical technology, Responsible AI, and trustworthy innovation
- #J-18808-Ljbffr
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager, Responsible AI erhalten könnten
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Jobtailor treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Jobtailor verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Jobtailor bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Jobtailor zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Jobtailor den entscheidenden Vorteil verschaffen.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Jobtailor wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Jobtailor interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Jobtailor oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
