Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Solution Consultants und unterstütze sie bei der Erreichung ihrer Ziele.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Kundenengagement.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem kollaborativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg deines Teams und arbeite an spannenden Kundenprojekten.
- Qualifikationen: 6-8 Jahre Erfahrung im Kundenkontakt und 1-2 Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Coachen und Unterstützen eines Teams von Solution Consultants, um individuelle und Teamleistungsziele zu erreichen.
- Eng mit Account Executives an aktiven Deals zusammenarbeiten, um eine starke Lösungsanpassung und -ausführung sicherzustellen.
- An wichtigen Kundenengagements teilnehmen, einschließlich Entdeckungen, Demos und technischen Diskussionen, nach Bedarf.
- Die Konsistenz in der Vertriebsunterstützung, Messaging und Lösungspositionierung im gesamten Team fördern.
- Teamaktivitäten und -leistungen anhand wichtiger Kennzahlen überwachen; Bereiche für Verbesserungen identifizieren und Maßnahmen ergreifen.
- Input in die Prognose geben, indem Sichtbarkeit in den Deal-Fortschritt und die Beteiligung des Solution Consulting sichergestellt wird.
- Best Practices in Entdeckung, Storytelling und Produktdemonstration verstärken.
- Onboarding und fortlaufende Schulung von Solution Consultants unterstützen.
- Risiken oder Herausforderungen bei Deals eskalieren und mit der Geschäftsleitung zusammenarbeiten, um komplexe Möglichkeiten zu navigieren.
- Mit Vertriebs-, Kundenservice- und Produktteams zusammenarbeiten, um Feedback zu teilen und Prozesse zu verbessern.
- Personenprozesse wie Leistungsfeedback, Entwicklungsplanung und Teamengagement unterstützen.
Anforderungen
- 6–8 Jahre relevante Erfahrung, einschließlich kundenorientierter Rollen im Pre-Sales, Solution Consulting oder ähnlichem.
- 1–2+ Jahre Erfahrung im Management von Personen oder Teamleitung (formal oder informell).
- Starkes Verständnis der Vertriebsprozesse und der Rolle des Solution Consulting bei der Umsatzsteigerung.
- Fähigkeit, früh- bis mittelkarriereteammitglieder zu coachen und zu entwickeln.
- Solide technische Eignung und Fähigkeit, Produktfähigkeiten zu lernen und zu artikulieren.
- Komfortabel im Umgang mit Kunden sowohl in Remote- als auch in persönlichen Einstellungen.
- Dateninformierte Denkweise; in der Lage, Leistungen zu verfolgen und auf Erkenntnisse zu reagieren.
- Kollaborativer Ansatz mit starken Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Erfahrung im Recruiting oder in der Rekrutierungstechnologie ist von Vorteil, aber nicht erforderlich.
Manager, Solution Consulting Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager, Solution Consulting erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Jobtailor treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Jobtailor empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Jobtailor dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Jobtailor bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager, Solution Consulting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Jobtailor bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Jobtailor erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
