Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Medicaid-Initiativen und leite multidisziplinäre Teams in der Datenanalyse.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Medicaid-Politik.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Aufstiegschancen und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medicaid-Politik und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: PhD oder MA in relevanten Disziplinen und umfangreiche Erfahrung in Medicaid-Politik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Set the strategic direction for a portfolio of federal and state Medicaid policy and data analytics initiatives, spanning analytic design, data infrastructure, performance monitoring, and reporting, and ensure alignment with evolving Medicaid program priorities and regulatory requirements.
- Provide executive oversight across the full analytics lifecycle, guiding multidisciplinary teams on analytic conceptualization, data specification, methodology, validation, and policy-relevant reporting, while ensuring methodological rigor and consistency across projects.
- Serve as a senior strategic advisor to federal and state clients, particularly CMS/CMCS and state Medicaid agencies, shaping analytic approaches, anticipating data and policy risks, and strengthening long-term partnerships.
- Work with AIR’s program area and functional leadership to create a business development strategy for established areas and specific new areas of growth and identify new opportunities, including coordinating pursuit plans and pipelines for opportunities.
- Supervise and mentor task leads, analysts, researchers, TA specialists, and operational staff to build strong, high-performing project teams.
- Represent AIR in stakeholder meetings, technical discussions, and conferences related to Medicaid data, policy, and program analytics.
Requirements
- Ph D or MA in health economics, public health, public policy, biostatistics, or a related social science or quantitative discipline.
- 10–15 years of leadership or management experience in Medicaid policy, health data analytics, or federal health program work.
- Successful experience serving as a Managing Director or equivalent on complex contracts involving Medicaid data analysis, program evaluation, performance monitoring, TA, and/or policy research.
- Experience working with or for CMS/CMCS, state Medicaid agencies, or similar federal and state health agencies.
- Demonstrated success leading federal proposal development and contributing to winning bids in Medicaid or related health policy domains.
- Expert knowledge of Medicaid program structures, financing, policy priorities, and federal-state partnership requirements, including managed care, fee‑for‑service, waiver programs (1115), and value‑based payment models.
- Experience overseeing large, complex contracts and portfolios, including fiscal stewardship, risk management, staffing strategies, and operational systems consistent with federal contracting requirements.
- Proven record leading large‑scale Medicaid analytics or applied policy research initiatives, including authorship and review of technical deliverables and presentation of findings to policy and technical audiences.
- Demonstrated success leading multidisciplinary, mission‑driven teams, including staff, subcontractors, and consultants, and aligning technical work with broader Medicaid program objectives.
- Hard Skills
- data analytics
- analytic design
- data infrastructure
- performance monitoring
- policy research
- program evaluation
- risk management
- fiscal stewardship
- value‑based payment models
- managed care
- Soft Skills
- leadership
- mentoring
- strategic advising
- stakeholder engagement
- team building
- communication
- collaboration
- project management
- analytical thinking
- problem‑solving
Certifications & Qualifications
- Ph D
- MA
- Industry Keywords
- Medicaid policy
- CMS
- CMCS
- federal health programs
- health data analytics
- waiver programs
- contract management
- federal contracting requirements
- health economics
- public health
- #J-18808-Ljbffr
Managing Director, Medicaid Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Managing Director, Medicaid erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Jobtailor siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Managing Director, Medicaid mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Jobtailor nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Jobtailor einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
