Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale PAM-Praxis und entwickle innovative Strategien.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Identitätssicherheit mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielfältigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sicherheit und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Über 10 Jahre Erfahrung in der Identitätssicherheit und PAM-Programmen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Execute the global PAM practice vision, service offerings, and go-to-market strategy.
- Oversee the P&L for the PAM practice, driving revenue growth, utilization targets, and margin performance.
- Establish methodologies, delivery frameworks, and quality standards across all PAM engagements.
- Represent the practice at industry events, conferences, and in client-facing executive conversations.
- Lead the full talent lifecycle: workforce planning, recruiting, onboarding, performance management, and career development.
- Foster an inclusive culture that spans time zones and diverse working styles.
- Provide executive oversight and quality assurance across large-enterprise PAM implementations, migrations, and managed service engagements.
- Guide solution architecture decisions for multi-PAM environments (Cyber Ark, Beyond Trust, Delinea, and others).
- Serve as the ultimate technical escalation point for delivery challenges, client issues, and risk management.
- Improve delivery methodologies, tooling, and automation practices.
- Partner with sales leadership throughout the full sales cycle—from presales scoping and solution design through proposal, negotiation, and close.
- Develop executive-level client relationships to lead account expansion and renewals.
- Contribute to pipeline development through experience, account planning, and partner relationships (e. g., Cyber Ark, Beyond Trust).
- Collaborate with marketing on content, case studies, and industry positioning that differentiates the practice.
Requirements
- 10+ years of hands-on experience in identity security and privileged access management, with a track record delivering large-enterprise, complex PAM programs.
- Deep implementation and architecture expertise with Cyber Ark, including EPM, PAM Self-Hosted, and Privilege Cloud.
Additionally, familiar with Beyond Trust\'s Password Safe and Endpoint Privilege Management, and familiarity with Delinea, Sailpoint, or other PAM/IGA solutions.
- Demonstrated experience leading PAM migrations, platform consolidations, and greenfield deployments at enterprise scale.
- Experience with adjacent domains: identity governance, zero trust architecture, cloud IAM (AWS, Azure, GCP), and endpoint security.
- Experience developing and operationalizing PAM programs across hybrid, cloud, and OT/ICS environments.
- 5+ years leading consulting or professional services teams, including direct management of globally distributed staff (20+ team members across multiple regions and time zones).
- Ability to hire, develop, and retain top-tier consulting talent in a competitive market.
- Experience managing practice P&L, forecasting, and resource planning in a consulting or managed services context.
- Experience working with C-suite and CISO partners.
- Experience partnering with enterprise sales teams through complex, multi-partner sales cycles.
- Expertise growing a book of business through client relationship development and expansion.
- Industry certifications such as Cyber Ark Defender/Sentry, Beyond Trust Certified Professional, CISSP, CISM, or equivalent.
- Consulting firm background (Big 4, boutique security consultancy, or systems integrator).
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StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Managing Director, PAM erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Jobtailor ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Jobtailor über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Jobtailor interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Managing Director, PAM mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Jobtailor einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Jobtailor zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Jobtailor, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Jobtailor arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Jobtailor betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Jobtailor schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
