Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, um innovative Fundraising-Strategien zu entwickeln und umzusetzen.
- Unternehmen: Grassroots International, eine Organisation, die sich für Menschenrechte und soziale Gerechtigkeit einsetzt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Philanthropie und unterstütze soziale Bewegungen weltweit.
- Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung im Fundraising und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
- Supervise, monitor, and support development team members, particularly focused on institutional giving and funder organizing.
- Represent Grassroots International in leadership roles in funder networks and alliances, through organizing briefings, workshops, public speaking, and attending events and meetings as needed.
- Work in partnership with the Director of Global Philanthropy to create a fundraising plan and budget.
- Align philanthropic programs with the Strategic Plan and multiyear goals.
- Work closely with the DGP and development team to coordinate fundraising opportunities and monitor the department’s progress toward annual budget benchmarks.
- Oversee and coordinate initiatives to engage philanthropic advisors and impact investors, including coordinating with the Director of Global Philanthropy to maximize organizational impact.
- Keep abreast of trends in giving and philanthropy.
- Share and apply best practices to help inform the growth and success of Grassroots' fundraising programs.
- Develop and maintain relationships with funders and family foundations with significant wealth; Secure unrestricted multi-year commitments.
- Provide support to the co-EDs and the Director of Global Philanthropy to manage their funder portfolio, including strategy, research, and preparation for networking opportunities.
- Facilitate funder engagement in alignment with our political analysis.
- Develop, write, review, and/or edit proposals and reports together with in assistance to the philanthropic partnerships manager.
- Coordinate and maintain an efficient system for the collection of internal information, such as funder research, short-term, and long-term goals, networking and conferences, and other pertinent funder information.
- Create and oversee strategies to re-engage lapsed funders.
- Develop and raise targeted funds, such as our crisis-response fund, for specific geographically-based and issue-focused initiatives.
- Assure compliance with GRI’s gift acceptance policy.
- Perform additional tasks as called upon by the Global Philanthropy Director.
Requirements
- Commitment to the mission of Grassroots International; demonstrated commitment to human rights, social movements, and funder organizing.
- At least three years of experience in the development field, with success in individual and institutional fundraising.
- Demonstrated ability to build and work collaboratively with a team in a mission-driven and culturally diverse organization, ideally including some experience in a supervisory capacity.
- Experience (paid or unpaid) working in and/or supporting social justice movements or community organizing, not necessarily in a development role.
- High level of self-organization with close attention to detail.
- Demonstrated understanding and ability to communicate about complex or controversial political issues, with accountability and deference to those most impacted by those issues.
- Excellent oral and written communication skills.
- Experience in budgeting; proficiency with the Google Suite and databases.
- Ability to travel, mainly within the United States.
- Ability to sit in front of the computer for extended periods of time.
- ATS Optimization Keywords
- Hard Skills
- fundraising
- budgeting
- proposal writing
- report writing
- funder research
- strategic planning
- relationship management
- data collection
- program development
- compliance
- Soft Skills
- team collaboration
- leadership
- self-organization
- attention to detail
- communication
- political analysis
- cultural competency
- networking
- problem-solving
- commitment to mission
- Industry Keywords
- philanthropy
- social justice
- human rights
- community organizing
- institutional giving
- funder organizing
- impact investing
- nonprofit management
- grassroots movements
- strategic partnerships
- Tools & Technologies
- Google Suite
- databases
- fundraising software
- CRM systems
- event management tools
- communication platforms
- project management tools
- reporting tools
- data analysis tools
- social media platforms
- #J-18808-Ljbffr
Managing Director – Philanthropic Partnership Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Managing Director – Philanthropic Partnership erhalten könntest
✨Kehre zu den Wurzeln der Gemeinschaft zurück
Im Fundraising sind Netzwerke und lokale Communities super wichtig. Besuche Veranstaltungen oder Meetups von Non-Profits in deiner Stadt, um die Leute hinter den Projekten kennenzulernen. Oft wirst du durch persönliche Kontakte zu spannenden Jobmöglichkeiten kommen!
✨Zeige Engagement – deine Leidenschaft zählt!
Freiwilligenarbeit oder kurze Projekte können dir nicht nur Erfahrung bringen, sondern zeigen auch dein echtes Interesse am Fundraising. Auf diese Weise baust du praktische Fähigkeiten auf und kannst deine Motivation in Gesprächen besonders gut vermitteln.
✨Lass dein Netzwerk für dich arbeiten
In der Fundraising-Branche ist Networking A und O. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in gemeinnützigen Organisationen tätig sind. Sie könnten dir Insider-Infos zu Jobangeboten bei Jobtailor geben, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden!
✨Nutze die sozialen Medien richtig
Zeige deine Leidenschaft für Fundraising auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Teile interessante Inhalte oder Geschichten aus der Branche. So wirst du nicht nur sichtbarer für potenzielle Arbeitgeber wie Jobtailor, sondern ziehst auch Gleichgesinnte an.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Managing Director – Philanthropic Partnership mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Fundraising:Egal, ob du bereits Erfahrung im Fundraising hast oder nicht, es ist super wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum dich dieser Bereich begeistert. Erkläre, welche Projekte oder Initiativen dich inspiriert haben und was du damit erreichen möchtest – das zeigt dein persönliches Engagement für die Mission von Jobtailor.
Quantifiziere deine Erfolge:In der Fundraising-Branche sind nachweisbare Erfolge Gold wert. Wenn du in der Vergangenheit Spendenaktionen organisiert hast, vergiss nicht, konkrete Zahlen zu nennen! Wie viel hast du gesammelt? Wie viele Spender konntest du gewinnen? Solche Informationen helfen, deinen Wert für Jobtailor zu verdeutlichen.
Lebenslauf – Mehr als nur Stichpunkte:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur eine Sammlung von Jobs ist. Füge relevante Fähigkeiten wie Kommunikation, Networking und Projektmanagement hinzu. Betone auch, falls du bereits mit gemeinnützigen Organisationen oder NGOs gearbeitet hast. Je mehr du zeigst, dass du in diesen Bereichen engagiert bist, desto eher wird Jobtailor auf dich aufmerksam werden.
Sei konkret – Was kannst du beitragen?:Gerade in einer Vollzeitstelle im Fundraising ist es wichtig, dass du deinen zukünftigen Kollegen klar und deutlich sagst, was du in die Organisation einbringst. Was ist deine Strategie, um neue Spender zu gewinnen oder bestehende Beziehungen zu pflegen? Mach in deinem Anschreiben deutlich, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision von Jobtailor passen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Leidenschaft für die Sache zeigen
Im Fundraising ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Anliegen, die du unterstützt, kommunizieren kannst. Überlege dir im Vorfeld, warum du gerade bei Jobtailor arbeiten möchtest und welche Erfahrungen du mit ähnlichen Organisationen gemacht hast. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Fähigkeiten hast, sondern auch emotional involviert bist!
✨Zahlensicherheit ist ein Muss
Fundraising erfordert oft ein gutes Verständnis für Daten und Statistiken. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf Spendenverwaltung, Budgetierung und Kampagneneffektivität beziehen. Vielleicht kannst du sogar Beispiele aus deiner Vergangenheit anführen, wo du Daten erfolgreich zur Unterstützung deiner Fundraising-Initiativen eingesetzt hast!
✨Sei bereit auf praktische Beispiele einzugehen
Gerade in Vollzeitstellen wird oft nach konkreten Projekten gefragt, an denen du gearbeitet hast. Bereite einige Fundraising-Kampagnen oder Veranstaltungen vor, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Anhand dieser kannst du deine Strategien und Erfolge deutlich machen – das wird viel mehr Eindruck hinterlassen als theoretische Antworten.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie vorbereiten
Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete! Überlege dir, wie Jobtailor ihre Fundraising-Strategien auf aktuelle Trends oder gesellschaftliche Veränderungen anpassen kann. Zeige, dass du dir Gedanken über die Zukunft des Fundraisings machst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
