Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle Verkaufsteams, stabilisiere Kundenbeziehungen und expandiere in neue Märkte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf technische Dienstleistungen und Marktentwicklung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und internationale Reisen.
- Weitere Informationen: Hohe Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mess- und Regeltechnik und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung, Vertrieb und technischem Service erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
- Overall responsibility for Sales/Market – strategic and operational
- Lead, motivate and develop the teams
- Stabilize customer relationships and actively cultivate the market
- Expand existing application areas and identify new ones, e. g., digitalization of measurement and control technology
- Analyze market trends, competitors and customer needs
- Responsible for proposal strategies, pricing and contract negotiations
- Represent the company at trade fairs, conferences and industry events
- Build and recruit missing key personnel for the service and maintenance business
- Ensure high service quality, close customer relationships and strong market presence
- Develop and scale the service portfolio
- Work closely with the parent company
- Be responsible for budget, target achievement, business development and operational excellence
- Develop and maintain the product and service portfolio
- Together with another Managing Director, take responsibility for the technical service division of the corporate group across three sites
Requirements
- Leadership experience as Head of Sales, Managing Director or Division Manager in an industrial environment with a focus on market and sales
- Degree in engineering, e. g., mechanical engineering, process engineering or electrical engineering, or industrial engineering with a technical focus
- Knowledge of industry, service/engineering or MSR technology (measurement, control and regulation technology)
- Proven experience building and developing service organizations
- Sales experience in technically demanding services
- Experience managing multiple sites and heterogeneous teams
- Strong business administration and strategic skills
- Excellent product management skills for services and technical products
- Strong negotiation and communication skills
- Strong customer orientation and a good sense for market changes and trends
- Entrepreneurial personality with healthy ambition and a hands‑on mentality
- Strong leadership abilities, willingness to take responsibility and ability to provide direction
- High social competence, stability and reliability
- Enthusiasm, an inclusive and motivating demeanor
- Strong implementation skills, pragmatic and solution‑oriented working style
- Resilience, decisiveness and a strong sense of responsibility
- Analytical skills and market understanding
- Straightforward, open and trustworthy personality
- Results‑oriented with a strong track record and willingness to get hands‑on across the entire value chain
- High self‑initiative and result orientation
- Native German language skills and very good English skills
- Willingness to travel more than 50% domestically and internationally
- Core Competencies
Demonstrates strong leadership and strategic skills in sales and market development, with a focus on building service organizations and managing multiple sites.
Possesses technical expertise in measurement, control, and regulation technology, along with excellent negotiation and communication abilities.
- Highest-signal resume keywords
- Leadership Experience
- Sales Experience in Technically Demanding Services
- Degree in Engineering
- Strong Negotiation Skills
- Native German Language Skills
- ATS Optimization Keywords
- Hard Skills
- Sales Strategy
- Market Analysis
- Proposal Strategies
- Contract Negotiations
- Product Management
- Service Portfolio Development
- Budget Management
- Operational Excellence
- Technical Service Management
- Customer Relationship Management
- Soft Skills
- Strong Leadership Abilities
- Customer Orientation
- Analytical Skills
- Resilience
- Enthusiasm
- Industry Keywords
- Measurement Technology
- Control Technology
- Regulation Technology
- Service Engineering
- Market Trends
- #J-18808-Ljbffr
Managing Director Sales and Service Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Managing Director Sales and Service erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Jobtailor treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Jobtailor empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Jobtailor dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Jobtailor bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Managing Director Sales and Service mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Jobtailor bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Jobtailor erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
